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Reclutamiento, selección e integración de recursos humanos
Descripción del libro
La edad productiva de las personas representa, por lo general, un tercio de su vida. De ahí que el trabajo idóneo para el ser humano deba ser aquel que responda satisfactoriamente a sus expectativas de desarrollo en los aspectos físico, intelectual y social. Para que el trabajo socialmente organizado pueda promover el crecimiento y bienestar de los recursos humanos, necesita cumplir con un principio básico: la selección adecuada del personal. Alfredo Guth ofrece a los administradores, jefes de personal y encargados de hacer contrataciones de tipo laboral, un amplio panorama teórico-práctico de los aspectos más importantes que conforman el proceso de reclutamiento, selección e integración de recursos humanos.De manera esquemática y con apego a la práctica administrativa y jurídica que prevalece en nuestro país, el autor aborda el proceso mencionado desde la búsqueda y selección de personal, hasta su integración a la unidad de trabajo constituida por la empresa.
Información
Categoría
Negocios y empresaCategoría
Gestión de recursos humanosÍndice
- Reclutamiento, Selección E Integración De Recursos Humanos
- Portadilla
- Prólogo
- Índice de contenido
- Capítulo 1. El Reclutamiento, Selección E Integración De Recursos Humanos Como Sistema
- Capítulo 2. Reclutamiento De Recursos Humanos
- Capítulo 3. Selección De Recursos Humanos
- Capítulo 4. Evaluación Técnica Y Psicométrica
- Capítulo 5. Comprobación De Referencias E Investigación Socioeconómica
- Capítulo 6. Entrevista De Ingreso
- Capítulo 7. Examen Médico De Ingreso
- Capítulo 8. La Decisión Final Y Contratación
- Capítulo 9. Integración De Recursos Humanos
- Capítulo 10. Auditoría Del Sistema Reclutamiento-Selección-Integración De Recursos Humanos
- Apéndice A. Casos Especiales De Reclutamiento Y Selección
- Apéndice B. Pruebas Psicométricas
- Bibliografía
- Índice Analítico
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