El trabajo con los jóvenes es emocionante, pero también está lleno de situaciones difíciles y sorpresivas. Por eso no se puede depender de fórmulas facilistas que nos digan cómo ser los más "exitosos" sin ayudarnos a establecer una "visión correcta".
Nuestras iglesias necesitan un verdadero equipo de líderes juveniles estratégicos y audaces, y esta guía es una herramienta ideal para ayudarte a liderar un equipo verdaderamente eficaz.
Este manual ayudará a todo pastor y líder que quiera formar un EQUIPO que sepa pastorear a la juventud. A través de doce sesiones interactivas, los líderes enriquecerán su visión de liderazgo, discipulado, evangelismo, cultura, cambio e iglesia. Contiene ejercicios prácticos y dinámicos para formar un equipo estratégico y es ideal para la capacitación de nuevos líderes o para la revitalización de aquellos con varios años de experiencia.
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(1) Expectativas ¿CÓMO MEDIR EL ÉXITO EN EL MINISTERIO JUVENIL?
Es posible fallar de muchas maneras […] mientras que triunfar solo es posible de una.
—Aristóteles
¡Bienvenido(a) a la aventura del ministerio juvenil! Hoy formas parte de un grupo selecto de hombres y mujeres intrépidos que dedican su vida al servicio de Dios y la juventud. Eres parte de aquellos que cambiarán la historia.
Muchos líderes nos han precedido, y sin dudas ellos afirmarían que ser un líder juvenil es al mismo tiempo una hazaña emocionante y una jornada difícil. El entusiasmo surge al ver a los jóvenes entregándole su vida a Jesús, creciendo en la fe y sirviendo a otros. ¡Observar a Dios obrar de maneras sobrenaturales siempre trae alegría! Sin embargo, el cansancio puede llegar rápidamente cuando hablamos de las expectativas que todo el mundo tiene sobre nosotros. Todos esperan algo del líder juvenil, el equipo y el ministerio de jóvenes. ¡Todos! Reconocer y manejar estas expectativas nos ayudará a seguir el camino que tenemos por delante.
¿Qué crees que esperan las siguientes personas de ti y tu ministerio con los jóvenes?
Ancianos y pastores
Padres de familia
Los jóvenes del grupo
El equipo de líderes juveniles
¿Cómo te sientes frente a estas expectativas?
La lista de personas podría continuar si agregamos a los amigos no creyentes de los jóvenes (a los que invitamos a venir al grupo), las madres solteras de algunos jóvenes (las cuales necesitan modelos varoniles para ellos), los niños de la iglesia (que algún día serán jóvenes), los jóvenes del grupo que andan buscando novia (y quieren que siempre oremos tomados de las manos) y muchos otros, desde los líderes juveniles de otra denominación (que sienten que vas a robarte a sus ovejas) hasta los vecinos de la iglesia (que son egoístas y desean que bajes el volumen del equipo de sonido a las dos de la mañana). Todos tienen expectativas; o mejor dicho, todos tenemos expectativas.
¿Qué es lo que tú mismo(a) esperas de tu liderazgo enfocado en los jóvenes?
¡DE UNA MISIÓN TERRENAL HACIA RESULTADOS POR TODA LA ETERNIDAD!
Todas estas expectativas pueden representar muchas direcciones a izquierda y derecha hacia las cuales encaminarnos. Todas parecen demandar nuestra atención y exigir dedicación. ¿A cuál vas a complacer?
Si tienes que escoger, escoge siempre la que venga de arriba. ¡Elevemos nuestra mirada!
¿Cuál crees que es la expectativa de Dios con relación a tu liderazgo y tu ministerio juvenil?
¿POR QUÉ DEBES APOYARTE SIEMPRE EN LA EXPECTATIVA DE DIOS PARA TU MINISTERIO JUVENIL?
1) Porque si a alguien no le gusta, puedes decirle que se queje con el autor: Dios.
2) Porque es el común denominador de la iglesia (Efesios 4:3-6).
3) Porque si Dios te ha llamado, ciertamente te fortalecerá (1 Timoteo 1:12).
4) Porque sus expectativas en efecto se cumplirán (compara, por ejemplo, Mateo 28:19,20 y Apocalipsis 5:9; 7:9).
5) Porque es más fácil alinear a alguien con la expectativa de Dios que a Dios con la expectativa de otro.
6) ¡Porque siempre representa una aventura de fe emocionante!
7) Porque se trata de sus ovejas y tú eres siervo(a) de Dios.
8) Porque conlleva una recompensa (1 Pedro 5:4).
9) Porque es una forma de glorificarlo (1 Corintios 10:31).
10) Porque es lo que nos distingue de ser solo una organización, empresa o asociación.
11) Porque de lo contrario, es más fácil renunciar.
COMENZANDO CON EL FIN EN MENTE
Las expectativas de los demás y las nuestras son útiles siempre y cuando estén alineadas con las de Dios. En otras palabras: ¡Sería terrible alcanzar los resultados que nosotros deseamos o los demás quieren y no obtener los que Dios espera! Por ello, conocer las expectativas de Dios es sumamente importante, ya que solo así podremos someter nuestros objetivos a su voluntad.
Algunos han tratado de resumir lo que Dios quiere para su iglesia o ministerio en una declaración de misión (cierta frase que indica qué espera Dios y qué esperamos nosotros de la iglesia o el grupo de jóvenes).
Si tu iglesia o ministerio juvenil posee una declaración de misión, escríbela de memoria a continuación:
Si no la tiene, ¿por qué crees que no se ha definido una? ¿De quién consideras que es esta responsabilidad?
Una buena declaración de misión es vital siempre y cuando sea:
Bíblica
Fácil de entender y recordar
Aquello que determine qué es lo importante
Un instrumento de evaluación de resultados
Por supuesto, existen otras características de una buena declaración de misión y hay libros que podrán ayudarte a escribir la tuya si todavía no la tienes1. Sin embargo, más allá de tener una frase escrita, lo valioso de una declaración son los resultados que está produciendo.
¿Cuánto crees que se avanzó en el cumplimiento de la misión durante la última semana?
¿Cuánto crees que se avanzó en el último año?
¿Cuán valioso crees que es tu aporte a este gran o pequeño avance?
EL PROBLEMA DE LAS DECLARACIONES DE MISIÓN
Quizás la mejor cualidad de una declaración de misión es que sea útil; que sirva para transformar la realidad.
Durante muchos años me he encontrado con demasiados grupos que tienen una frase muy bonita colgada en la pared. Supuestamente, la misma indica lo que quieren alcanzar, pero en la práctica no parece que se esté logrando mucho. Con la frase en la pared o sin ella, las mismas cosas suceden. ¡Así que no ha servido para nada!
Tal vez esto ocurre porque nadie la entiende. O quizás sea porque no la recuerdan. Lo más seguro es que las expectativas de los líderes de estos grupos estén puestas en otras cosas, y por ende, los resultados serán diferentes a lo esperado.
Chip Heath y Dan Heath cuentan en su libro Made to Stick lo exitosa que fue la declaración de John F. Kennedy en 1961 al proponer la misión de «colocar a un hombre en la luna y regresarlo a casa a salvo antes del final de la década». Simple, inesperada, concreta, confiable y emocionante.
Por el contrario, dicen los autores, si Kennedy hubiera sido un líder moderno, quizás su declaración de misión habría sido: «Nuestra misión es convertirnos en el líder internacional de la industria espacial por medio de l...
Índice
Cover Page
Title Page
DEDICATORIA
Table of Contents
PREFACIO
Estratégicos y Audaces
CÓMO UTILIZAR ESTE MANUAL
SUGERENCIAS
(1) Expectativas ¿CÓMO MEDIR EL ÉXITO EN EL MINISTERIO JUVENIL?
(2) Liderazgo ¿QUÉ HUELLA DEJAREMOS EN SUS VIDAS?
(3) Comunión ¿DE QUÉ SIRVE SER PARTE DE UN GRUPO DE JÓVENES?
(4) Padres ¿CÓMO LOGRAR EL APOYO DE LOS ADULTOS? (POR HEIDI DE ANDRUEJOL)
(5) Discipulado ¿CÓMO AYUDARLOS A CRECER EN SU FE?
(6) Espiritualidad ¿QUÉ SIGNIFICA SER CRISTIANOS?
(7) Evangelismo ¿CÓMO HABLAR DE JESÚS CON EL MUNDO POSTMODERNO?
(8) Misiones ¿CÓMO IR POR TODO EL MUNDO DESDE NUESTRO PROPIO MUNDO?
(9) Proyectos ¿Y SI SALIMOS DE LAS CUATRO PAREDES?
(10) Multiplicación ¿CÓMO INVOLUCRARLOS EN LA ACCIÓN?
(11) Programación ¿QUÉ HAREMOS EL PRÓXIMO SÁBADO?
(12) Cambio ¿CÓMO LIDERARLOS SIN MORIR EN EL INTENTO?
