Introduction to Human Resource Management
eBook - ePub

Introduction to Human Resource Management

A Guide to HR in Practice

Charles Leatherbarrow, Janet Fletcher

Condividi libro
  1. English
  2. ePUB (disponibile sull'app)
  3. Disponibile su iOS e Android
eBook - ePub

Introduction to Human Resource Management

A Guide to HR in Practice

Charles Leatherbarrow, Janet Fletcher

Dettagli del libro
Anteprima del libro
Indice dei contenuti
Citazioni

Informazioni sul libro

Introduction to Human Resource Management is a comprehensive and accessible guide to the subject of HRM. Drawing on the authors' experiences in both the public and private sectors and underpinned by academic theory, this textbook follows the logical sequence of the employment cycle and shows how human resource management plays out in practice. It covers organizational culture, the role of the HR professional, HR planning, recruitment and selection, talent management, L&D, motivation and performance, health and safety, diversity and equality, employment law, change management and handling and managing information.With a range of pedagogical features, including contemporary case studies and review questions, Introduction to Human Resource Management maps to the CIPD Level 3 Foundation Certificate in HR Practice and is also ideal for foundation and undergraduate students encountering HRM for the first time. This fully updated 4th edition has been revised and expanded to include coverage of zero-hours contracts and the gig economy, social media and e-recruitment and the UK apprenticeship levy. Online supporting resources include an instructor's manual, lecture slides and students' resources including multiple choice questions, additional case studies and reflective questions for self-study.

Domande frequenti

Come faccio ad annullare l'abbonamento?
È semplicissimo: basta accedere alla sezione Account nelle Impostazioni e cliccare su "Annulla abbonamento". Dopo la cancellazione, l'abbonamento rimarrà attivo per il periodo rimanente già pagato. Per maggiori informazioni, clicca qui
È possibile scaricare libri? Se sì, come?
Al momento è possibile scaricare tramite l'app tutti i nostri libri ePub mobile-friendly. Anche la maggior parte dei nostri PDF è scaricabile e stiamo lavorando per rendere disponibile quanto prima il download di tutti gli altri file. Per maggiori informazioni, clicca qui
Che differenza c'è tra i piani?
Entrambi i piani ti danno accesso illimitato alla libreria e a tutte le funzionalità di Perlego. Le uniche differenze sono il prezzo e il periodo di abbonamento: con il piano annuale risparmierai circa il 30% rispetto a 12 rate con quello mensile.
Cos'è Perlego?
Perlego è un servizio di abbonamento a testi accademici, che ti permette di accedere a un'intera libreria online a un prezzo inferiore rispetto a quello che pagheresti per acquistare un singolo libro al mese. Con oltre 1 milione di testi suddivisi in più di 1.000 categorie, troverai sicuramente ciò che fa per te! Per maggiori informazioni, clicca qui.
Perlego supporta la sintesi vocale?
Cerca l'icona Sintesi vocale nel prossimo libro che leggerai per verificare se è possibile riprodurre l'audio. Questo strumento permette di leggere il testo a voce alta, evidenziandolo man mano che la lettura procede. Puoi aumentare o diminuire la velocità della sintesi vocale, oppure sospendere la riproduzione. Per maggiori informazioni, clicca qui.
Introduction to Human Resource Management è disponibile online in formato PDF/ePub?
Sì, puoi accedere a Introduction to Human Resource Management di Charles Leatherbarrow, Janet Fletcher in formato PDF e/o ePub, così come ad altri libri molto apprezzati nelle sezioni relative a Business e Human Resource Management. Scopri oltre 1 milione di libri disponibili nel nostro catalogo.

Informazioni

Anno
2018
ISBN
9780749483692
Edizione
4
Argomento
Business

INDEX

AA 64, 65, 80n2
ability tests 158, 161
absences 88, 33338, 359
bullying and harassment 395
company handbooks 190
costs of 333, 33435
data on 85, 8990, 247, 478, 479, 480
days lost to illness 35253, 354
disciplinary rules 419
human resource management systems 488, 490
Layoff Survivor Syndrome 447
managing 33738
monitoring and measuring 33536
North Star Housing Group 461
reasons for 336, 354
shared services 89
work–life balance 366
see also sickness leave
Acas 318, 328, 33133
absence management 334
buddy systems 188
disciplinary procedures 419, 420, 422
dismissals 436
employee well-being 361
forced retirement 448
gender pay gap reporting 416
grievances 416, 417
induction 36, 183, 189, 193
job evaluation 30809
redundancy 441, 442, 444, 446
sexual orientation 394
tribunals 421
work–life balance 366, 367
Accenture 271
accidents 247, 345, 348, 414
causes of 34849
data on 478, 495
frequency of 35152
see also hazards; injuries
accountability 2, 79, 87, 94, 308
achievement 195, 262, 263, 304
achievement culture 41
action, drive for 94
action learning 218, 229
activism 87
Acts of Parliament see legislation
Adams, J S 26869, 270
added value 70, 208, 333
addiction to work 4748
administration 8
administrative cultures 44
Adobe 271, 273...

Indice dei contenuti