- Italian
- ePUB (disponibile su mobile)
- Disponibile su iOS e Android
eBook - ePub
Team Assessment Team-CARE - Manuale per il Team
Informazioni su questo libro
Questo è il secondo di 3 Manuali operativi che presentano i 3 Report del Team-CARE Assessment. Riguarda il Team ed è uno degli strumenti descritti nel 1^ Manuale del Team Coach sempre dallo stesso autore, il Team Coach Marco Laganà. L'autore è un Team Coach professionista. Coach riconosciuto a livello nazionale (AICP) e internazionale (ACC ICF, EIA EMCC). Questo Manuale é' uno strumento di lavoro per chi lavora in squadra e vuole farla funzionare, per i team leader, il team, i coach ma anche a chi lavora nelle risorse umane. Per chi ritiene che il capitale umano di una squadra valga molto più dei singoli e del loro costo, a patto che la squadra funzioni. Come far funzionare la squadra? È necessario prendersene cura! Non ci sono persone che sono talenti in sé, ma tutti hanno talenti e competenze. Si tratta di scoprirli, ispirarli, dargli il giusto ruolo e valorizzarli nella squadra.
Domande frequenti
Sì, puoi annullare l'abbonamento in qualsiasi momento dalla sezione Abbonamento nelle impostazioni del tuo account sul sito web di Perlego. L'abbonamento rimarrà attivo fino alla fine del periodo di fatturazione in corso. Scopri come annullare l'abbonamento.
No, i libri non possono essere scaricati come file esterni, ad esempio in formato PDF, per essere utilizzati al di fuori di Perlego. Tuttavia, puoi scaricarli nell'app Perlego per leggerli offline su smartphone o tablet. Per maggiori informazioni, clicca qui.
Perlego offre due piani: Essential e Complete
- Essential è l'ideale per studenti e professionisti che amano esplorare un'ampia gamma di argomenti. Accedi alla libreria Essential, che include oltre 800.000 titoli di comprovata qualità e bestseller in vari settori, tra cui business, crescita personale e discipline umanistiche. Include tempo di lettura illimitato e voce standard per la sintesi vocale.
- Complete: perfetto per studenti e ricercatori esperti che necessitano di un accesso completo e illimitato. Accedi a oltre 1,4 milioni di libri su centinaia di argomenti, inclusi titoli accademici e specialistici. Il piano Complete include anche funzionalità avanzate come la sintesi vocale premium e l'assistente di ricerca.
Perlego è un servizio di abbonamento a testi accademici, che ti permette di accedere a un'intera libreria online a un prezzo inferiore rispetto a quello che pagheresti per acquistare un singolo libro al mese. Con oltre 1 milione di testi suddivisi in più di 1.000 categorie, troverai sicuramente ciò che fa per te! Per maggiori informazioni, clicca qui.
Cerca l'icona Sintesi vocale nel prossimo libro che leggerai per verificare se è possibile riprodurre l'audio. Questo strumento permette di leggere il testo a voce alta, evidenziandolo man mano che la lettura procede. Puoi aumentare o diminuire la velocità della sintesi vocale, oppure sospendere la riproduzione. Per maggiori informazioni, clicca qui.
Sì! Puoi utilizzare l'app di Perlego su dispositivi iOS o Android per leggere quando e dove vuoi, anche offline. È perfetta per gli spostamenti quotidiani o quando sei in viaggio.
I dispositivi con iOS 13 e Android 7 o versioni precedenti non sono supportati. Scopri di più su come utilizzare l'app.
I dispositivi con iOS 13 e Android 7 o versioni precedenti non sono supportati. Scopri di più su come utilizzare l'app.
Sì, puoi accedere a Team Assessment Team-CARE - Manuale per il Team di Marco Laganà in formato PDF e/o ePub, così come ad altri libri molto apprezzati nelle sezioni relative a Business e Gestione delle risorse umane. Scopri oltre 1 milione di libri disponibili nel nostro catalogo.
Informazioni
Capitolo 1. Gli strumenti e le azioni del Team Coach nel modello Team-CARE1.
Fase 1: Attività di Diagnostica del Team Coach. PERCHÉ e CHI?
Misurare e analizzare per prioritizzare con CHI intervenire: team e team leader di intervento.
Esiste uno strumento innovativo di Team assessment basato sul modello Team CARE. Il team assessment, di proprietà intellettuale dell’autore e dunque di uso riservato, è denominato Team CARE.
Il team assessment Team CARE può essere proposto alle funzioni HR aziendali o ai capi di dipartimento a cui riportano diversi team leader (il rispettivo leadership team). Serve per la misurazione dei seguenti aspetti: a) la percezione del team sul funzionamento della propria squadra e sulla condizione del team leader; b) la percezione del team leader sul funzionamento della squadra e su di sé come team leader; c) il confronto con altri team e/o team leader appartenenti allo stesso gruppo o dell’intera popolazione che ha partecipato al team assessment.
Lo scopo principale del Team Assessment è di aiutare le persone del team ad acquisire una maggiore consapevolezza dei punti di forza e delle aree di miglioramento del team stesso, a definire un piano di azione e successivamente metterlo in pratica responsabilmente.
La valutazione ha elementi quantitativi per facilitare l’analisi e il confronto. D’altra parte è importante un’analisi completa, coadiuvata da professionisti come coach, HRBP o con competenze simili, che facilitino la riflessione e il dialogo all’interno del team, oltre a un piano d‘azione su obiettivi specifici così come emergono dal team assessment.
Il team assessment combina due questionari indirizzati ai membri della squadra. Di norma almeno 5 partecipanti sono richiesti per un’accettabile significatività. Il team leader può partecipare a entrambi, in ottica autovalutativa come team leader ma anche per esprimere la sua opinione sul funzionamento del team.
Il primo questionario riguarda il funzionamento del team, “Team survey”; il secondo si focalizza sulla condizione del team leader, “Team Leader survey”, così come percepita dai membri del team. La percezione del funzionamento e della condizione possono e devono variare nel tempo, in funzione dei cambiamenti che intervengono per migliorare la performance. Il team leader partecipa a entrambe le survey e le sue risposte sono trattate in modo separato e confrontate rispetto alla media dei membri del team.
Figure 1 Struttura del Team-CARE assessment
1.1 Overview risultati report per il team leader e per il team
Il risultato, che mette a fattore comune in un determinato momento e contesto la percezione dei membri del team, non ha dunque la pretesa di condurre a una valutazione oggettiva sulla persona del team leader bensì una rappresentazione di diverse opinioni sui comportamenti del team e del team leader. Queste opinioni vengono raccolte in modo strutturato e integrate nel modello denominato Team-CARE. Oltre al funzionamento del team e alla condizione del team leader, la reportistica consente di descrivere su quali obiettivi il team è focalizzato e quali sono gli stili prevalenti utilizzati dal team leader, sulla base dei comportamenti messi in atto e percepiti dai membri del team.
Nel seguente schema osserviamo una scala di esiti che cresce rispettivamente in qualità della relazione tra i membri del team da una parte e, dall’altra, nella percezion...
Indice dei contenuti
- Capitolo 1. Gli strumenti e le azioni del Team Coach nel modello Team-CARE1.
- Capitolo 2. Strumenti per il Team Coach: attività pratiche per promuovere gli obiettivi.
- Riguardo l’autore