Il ruolo della relazione d'aiuto per gestire le situazioni di stress in ambito lavorativo
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Il ruolo della relazione d'aiuto per gestire le situazioni di stress in ambito lavorativo
Informazioni su questo libro
Lo stress si collega ai meccanismi di attacco, fuga, difesa e può essere funzionale o disfunzionale.
Positivo e motivante il primo, negativo e demotivante il secondo. Quest'ultimo implica anche somatizzazioni e malattie e può distruggere la vita!
La mente, continuo risultato esperienziale e di natura, è un'entità sostanzialmente metafisica, che si nutre, modificandosi, di pensieri, scelte, comportamenti, esperienze e stati emotivi. È il luogo dove si forma l'idea di sé e del mondo ed è condizionata dalla comunicazione con se stessi, dalle relazioni e dagli eventi.
La comunicazione ha potenziali implicazioni coi meccanismi di stress e può orientare la persona verso soluzioni positive o distruttive.
Come gestire lo stress, sia in termini di prevenzione che di intervento, è un tema che riguarda l'imprenditore per avere un'azienda più efficiente, chi lavora per avere una maggiore qualità della vita e l'uomo della strada per avere una migliore idea di sé.
La relazione d'aiuto può supportare il manager nelle scelte di leadership, le funzioni gestionali in quelle organizzative e può facilitare in ognuno l'accesso allo stress positivo.
L'elaborato, pur dedicato al lavoro, è utile a tutti.
Domande frequenti
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Informazioni
Indice dei contenuti
- Presentazione
- Prefazione alla prima edizione
- Introduzione
- Capitolo primo - Le origini del dibattito psicodinamico e i meccanismi di difesa
- Capitolo secondo - Come siamo fatti: indagine multidisciplinare sul Sé
- Capitolo terzo - La comunicazione e i problemi umani nelle relazioni e nel lavoro. Le relazioni d’aiuto
- Conclusioni
- Bibliografia
- Note