- 224 pagine
- Italian
- ePUB (disponibile sull'app)
- Disponibile su iOS e Android
eBook - ePub
Informazioni su questo libro
Cosa mi trattiene al mio attuale lavoro? Sarei più felice altrove? Se cambiassi potrei essere più soddisfatto e, perché no, avere un migliore reddito? Ma quanto sarebbe difficile fare questo salto? Sono domande che sarebbe bene porsi di tanto in tanto, in modo strutturato, cercando di darsi delle risposte capaci di accompagnare verso una scelta consapevole: "se resto, è perché ne vale la pena, altrimenti farò di tutto per cambiare in meglio!".
Piano B nasce per non lasciare solo il professionista che si trova di fronte a un bivio lavorativo, offrendogli un supporto simile a un percorso di career coaching per allargare la propria visione analizzando alcuni fenomeni macro come le "grandi dimissioni", valutare se ha davvero raggiunto il punto di rottura con l'attuale occupazione, e fare un'escursione verso le proprie passioni e aspirazioni per attingere da lì la giusta energia e immaginare un nuovo futuro professionale.
Capitolo dopo capitolo il lettore viene accompagnato nella costruzione di una strategia personalizzata sia per identificare il punto di arrivo, sia per gestire al meglio la fase di transizione, senza dimenticare di affrontare alcuni aspetti critici: la disponibilità di un reddito sufficiente a essere traghettato verso un nuovo equilibrio lavorativo, la valorizzazione del proprio network, la gestione degli aspetti psicologici legati al cambiamento professionale.
Per infondere il giusto coraggio, il libro è corredato da consigli e contributi di chi ha compiuto con successo un cambio lavorativo radicale.
Domande frequenti
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Informazioni
Argomento
Crescita personaleCategoria
CarrieraIndice dei contenuti
- Prefazione
- Introduzione - Il perché del Piano B
- Capitolo 1 - Cosa sta succedendo nel mercato del lavoro
- Capitolo 2 - Il punto di rottura
- Capitolo 3 - Le proprie passioni, l’identità professionale e il settore di competenza
- Capitolo 4 - Prepararsi e costruirsi una strategia efficace per il cambiamento
- Capitolo 5 - Cosa aspettarsi nel primo anno: gestione del timing
- Capitolo 6 - Gestire le U-turn professionali e le crisi
- Capitolo 7 - Costruire un piano d’azione
- Capitolo 8 - La giusta mentalità per tenere la rotta (gestire al meglio sé stessi)
- Capitolo 9 - Cura e valorizzazione del networking (gestire al meglio gli altri)
- Capitolo 10 - Alcuni consigli pratici sulla gestione della propria nuova carriera (testimonianze)
- Conclusioni
- Ringraziamenti