SGSL, MOG ED INGEGNERIA DELLA RESILIENZA
SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA LAVORO E MODELLI ORGANIZZAZIONE DI GESTIONE PER DATORI DI LAVORO RSPP, ASPP, RLS, TECNICI E CONSULENTI
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SGSL, MOG ED INGEGNERIA DELLA RESILIENZA
SISTEMI DI GESTIONE DELLA SICUREZZA LAVORO E MODELLI ORGANIZZAZIONE DI GESTIONE PER DATORI DI LAVORO RSPP, ASPP, RLS, TECNICI E CONSULENTI
Informazioni su questo libro
Purtroppo, ancora oggi, il numero degli infortuni – compresi quelli gravi e mortali – in Italia sono significativamente elevati (circa 4 morti al giorno) e a questo si deve aggiungere l'elevato numero di malattie professionali registrate. L'impatto è negativo sia sul piano sociale che economico, triste constatazione che le aziende (soprattutto le PMI) applicano superficialmente il Testo Unico sulla sicurezza e salute (TUSL), non cogliendo a pieno il vero contenuto normativo che non riguarda solo aspetti formali.
L'obiettivo di questa pubblicazione è ribadire l'importanza di affiancare al TUSL altri strumenti (non obbligatori per legge) come i SGSL e i MOG, ma fondamentali per ridurre infortuni e malattie professionali, mettendo in evidenzia il modo in cui interagiscono detti strumenti (TUSL-SGSL-MOG). Gli stessi vanno calati nelle attuali realtà produttive che stanno vivendo una trasformazione legata alla quarta rivoluzione industriale (Industria 4.0) con la relativa digitalizzazione e la odierna applicazione.
Ormai digitalizzazione e sicurezza e salute sul lavoro sono aspetti che vanno affrontati in modo organico. Lo sviluppo delle tecnologie digitali, quali: intelligenza artificiale (IA), robotica avanzata, connettività pervasiva, internet delle cose, big data, dispositivi indossabili e mobili, ecc., stanno cambiando la natura, l'ubicazione, i soggetti, i tempi e le modalità di organizzazione e gestione delle attività produttive. Questi cambiamenti, che riguardano anche le PMI, si stanno verificando ad un ritmo incalzante creando nuove sfide per la sicurezza e salute sul lavoro e la sua gestione.
Alla luce dell'innovazione tecnologica, della nuova organizzazione del lavoro e dei nuovi rischi emergenti, occorre individuare tempestivamente i primi segnali deboli di scostamento di un sistema produttivo, in modo da agire prima che gli stessi diventino ingovernabili portando ad incidenti. Questo significa far diventare le diverse attività produttive delle organizzazioni resilienti e per fare ciò occorre integrare il TUSL, i SGSL e i MOG con l'Ingegneria della resilienza.
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