La cultura della crescita
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La cultura della crescita

Come la nuova scienza del mindset può trasformare individui, team e organizzazioni

  1. 320 pagine
  2. Italian
  3. ePUB (disponibile su mobile)
  4. Disponibile su iOS e Android
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La cultura della crescita

Come la nuova scienza del mindset può trasformare individui, team e organizzazioni

Informazioni su questo libro

Le grandi idee provengono da persone di ogni provenienza e inquadramento, non solo dagli elementi considerati più brillanti o talentuosi. In questo libro la pluripremiata psicologa sociale Mary Murphy rivela come le organizzazioni e i team più orientati alla crescita siano gli unici capaci di innescare la collaborazione, stimolare l'innovazione, generare la fiducia necessaria per l'assunzione di rischi e, come effetto finale, siano quelli con le maggiori probabilità di ottenere i risultati migliori, a partire dalla capacità di trattenere al loro interno i migliori talenti. Basandosi su casi studio tratti dal suo lavoro con aziende Fortune 500, tra cui Patagonia e Microsoft, e diverse startup, l'autrice illustra come creare ambienti in cui le persone vogliano stare, dove tutti possano prosperare e dove sia possibile esprimere il proprio potenziale, sia individualmente che in gruppo. In un mondo in cui il successo sembra riservato a pochi eletti, "La cultura della crescita" svela un approccio radicalmente nuovo alla creazione di organizzazioni che ispirano l'apprendimento e mirano alla crescita di tutti e a tutti i livelli.

Informazioni

Editore
Apogeo
Anno
2024
eBook ISBN
9788850338405
Argomento
Business
Categoria
Business generale

Indice dei contenuti

  1. Prefazione
  2. Introduzione
  3. Parte I - Azzerare la mentalità
  4. Capitolo 1 - Il continuum mentale
  5. Capitolo 2 - Mentalità dell’organizzazione
  6. Parte II - Cultura mentale
  7. Capitolo 3 - Collaborazione
  8. Capitolo 4 - Innovazione e creatività
  9. Capitolo 5 - Assunzione di rischi e resilienza
  10. Capitolo 6 - Integrità e comportamento etico
  11. Capitolo 7 - Diversità, equità e inclusione
  12. Parte III - Identificare i fattori scatenanti della mentalità
  13. Capitolo 8 - Microculture mentali
  14. Capitolo 9 - Situazioni valutative
  15. Capitolo 10 - Situazioni di grande sforzo
  16. Capitolo 11 - Feedback critico
  17. Capitolo 12 - Successo degli altri
  18. Conclusione
  19. Ringraziamenti
  20. Note
  21. L'autrice

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