L'arte di essere un leader
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L'arte di essere un leader

  1. 320 pagine
  2. Italian
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L'arte di essere un leader

Informazioni su questo libro

Gli ultimi duecento anni verranno ricordati come l'era della leadership
Ma se per molti essere un leader è solo l'esercizio del comando e la capacità di proporre o imporre ad altri un progetto, è invece, prima di ogni altra scelta o azione, una realtà personale e relazionale. Questo libro ha diversi scopi: indicare un percorso personale di autoanalisi e scoperta di quegli aspetti di personalità tipici di un leader; proporre la leadership non come una sequenza di azioni meccaniche, ma piuttosto come l'espressione dei talenti personali e della creatività; promuovere la leadership personale, in gruppo e quella di gruppo; definire le forme patologiche di dominio e fornire strumenti che permettano, nella vita quotidiana e sul lavoro, di individuare le personalità dispotiche e svelare i loro schemi psicologici. Insomma: un'arte vera e propria da imparare studiandola e praticandola. Per scoprire, alla fine, che diventare un vero leader si può!

«Il leader guida, il capo conduce.»
Theodore Roosevelt

Alcuni dei temi trattati:


Il fondamento personale del leader
Le strategie di vita del leader
Punti di forza e di debolezza del leader
Riconoscere e superare le difficoltà
Leader e sistema di relazioni
Leadership e potere personale
Leadership, lavoro e carriera
La leadership patologica
La personalità e le azioni del leader patologico
Dal riconoscimento alla gestione del leader patologico


Mario Magini

Laureato in Psicologia, svolge la professione di psicoterapeuta e psicosessuologo. Per la Newton Compton ha già pubblicato Come interpretare l'amore e il sesso attraverso il linguaggio del corpo. Ha collaborato con La Sapienza di Roma e come visiting professor presso università straniere; attualmente collabora con istituti ed enti nell'ambito della Psicologia clinica e della formazione psicoterapeutica. Vive e lavora a Roma.

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Informazioni

Anno
2014
eBook ISBN
9788854173057

Indice dei contenuti

  1. Colophon
  2. Frontespizio
  3. Dedica
  4. Introduzione. L’arte è tutto
  5. 1. Il fondamento personale del leader
  6. Vichinghi in Canada e legionari a Berlino
  7. Essere leader
  8. L’albero dei talenti del leader
  9. I frutti dell’albero dei talenti
  10. 2. Le strategie di vita del leader
  11. Strategia 1: Qui e ora
  12. Strategia 2: Prudenza
  13. Strategia 3: I contesti
  14. Strategia 4: L’amicizia
  15. Strategia 5: I nemici, gli avversari e i non nemici
  16. Strategia 6: Supremazia e scacchi secondo Bobby Fischer
  17. Strategia 7: La differenza tra compromesso e mediazione
  18. Strategia 8: La massima possibilità di scelta è la vera scelta
  19. Strategia 9: Ognuno è il suo mondo
  20. Strategia 10: Vedere con gli occhi, ascoltare con le orecchie
  21. 3. Punti di forza e di debolezza del leader
  22. Autostima: innata o costruita?
  23. Senso di autostima vs delirio di onnipotenza
  24. Autostima/autoefficacia: la pratica consapevole
  25. Agire l’autostima
  26. Perché serve agire l’autostima?
  27. Introietti e autosabotaggio
  28. I voglio/posso dell’autostima: le asserzioni
  29. Appendice al Capitolo 3: momenti esperienziali
  30. 4. Riconoscere e superare le difficoltà
  31. Stallo e alternative
  32. Usare il Potere Relazionale
  33. I fondamentali del Potere Relazionale
  34. 5. Leader e sistema di relazioni
  35. Relazioni e aggressività
  36. Gestire le difficoltà: leader degli altri, leader con gli altri
  37. La capacità di scegliere e modulare atteggiamenti congrui
  38. Riassunto:I 7 passi della leadership applicata alle difficoltà di relazione
  39. 6. Leadership e Potere Personale
  40. Principio della Responsabilità Implicita
  41. Principio della Guerra Perpetua
  42. Principio di Guy Fawkes
  43. Principio della Congruenza Cognitiva
  44. Principio della Congruenza Emotiva
  45. Principio dell’Ultimo Arrivato
  46. 7. Leadership, lavoro e carriera
  47. L’albero dei talenti del leader sul lavoro
  48. 8. La leadership patologica
  49. Leader patologici e leadership patologica
  50. Come riconoscere il leader patologico
  51. La personalità e le azioni del leader patologico
  52. Dal riconoscimento alla gestione del leader patologico
  53. Un saluto per ritrovarci
  54. Ringraziamenti
  55. Bibliografia
  56. Indice

Domande frequenti

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