Il codice della collaborazione
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Il codice della collaborazione

I segreti per il successo organizzativo

  1. 208 pagine
  2. Italian
  3. ePUB (disponibile su mobile)
  4. Disponibile su iOS e Android
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Il codice della collaborazione

I segreti per il successo organizzativo

Informazioni su questo libro

Dove nasce una grande cultura aziendale? Come si fa a costruirla e sostenerla? E in caso di bisogno, aggiustarla? Daniel Coyle, autore del best seller Piccolo manuale del talento, risponde a queste domande addentrandosi in alcune delle organizzazioni di maggior successo al mondo e rivelando cosa le fa funzionare. Il segreto per generare coesione e cooperazione sta nella costruzione di ambienti emotivamente sicuri, in cui le fragilità sono condivise e viene stabilito uno scopo chiaro: in questo modo gruppi di lavoro diversi funzionano come fossero un'unica mente. Prendendo spunto da esempi che spaziano dai Navy SEAL, a Google e all'e-commerce Zappos fino a un'audace banda di ladri di gioielli, l'autore condivide strategie per innescare l'apprendimento, costruire la fiducia e guidare il cambiamento positivo. Quindi, attraverso il racconto di esperienze di fallimento illustra cosa non fare e fornisce consigli per neutralizzare una cultura tossica. Il codice della collaborazione offre una tabella di marcia per creare un ambiente in cui l'innovazione fiorisce, i problemi vengono risolti e le aspettative superate. Indipendentemente dalle dimensioni e dagli obiettivi dei team, questo libro insegna i principi per trasformare gli individui in gruppi capaci di realizzare insieme cose straordinarie.

Informazioni

Editore
Apogeo
Anno
2024
eBook ISBN
9788850338566
Argomento
Business
Categoria
Business generale

Indice dei contenuti

  1. Introduzione - Quando due più due fa dieci
  2. Competenza 1 - Creare sicurezza
  3. Capitolo 1 - La mela buona
  4. Capitolo 2 - Il giorno da un miliardo di dollari in cui non successe nulla
  5. Capitolo 3 - La tregua di Natale, l’esperimento di un’ora, e i Missilisti
  6. Capitolo 4 - Come creare il senso di appartenenza
  7. Capitolo 5 - Come strutturare l’appartenenza
  8. Capitolo 6 - Idee per l’azione
  9. Competenza 2 - Condividere le vulnerabilità
  10. Capitolo 7 - “Ditemi cosa fare e vi aiuterò”
  11. Capitolo 8 - Il ciclo di vulnerabilità
  12. Capitolo 9 - I super-collaboratori
  13. Capitolo 10 - Come favorire la cooperazione nei piccoli gruppi
  14. Capitolo 11 - Come favorire la cooperazione tra individui
  15. Capitolo 12 - Idee per l’azione
  16. Competenza 3 - Stabilire un obiettivo
  17. Capitolo 13 - Trecentosettantotto parole
  18. Capitolo 14 - Hooligan e chirurghi
  19. Capitolo 15 - Come orientare verso la competenza
  20. Capitolo 16 - Come orientare verso la creatività
  21. Capitolo 17 - Idee per l’azione
  22. Epilogo
  23. Ringraziamenti
  24. L'autore
  25. Note

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