Organisation und Vertrauen
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Organisation und Vertrauen

Eine systemtheoretische Studie

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Organisation und Vertrauen

Eine systemtheoretische Studie

About this book

Im wissenschaftlichen Organisationsdiskurs wird Vertrauen vorwiegend in Hinsicht auf seinen Einfluss, seine Bedeutung oder seine Auswirkungen jeweils zur Optimierung, Effizienzsteigerung oder QualitĂ€t von organisationalen Prozessen und Outcome behandelt und entsprechend definiert. Dieses Buch geht einen eigenen Weg und widmet sich aus seiner besonderen, gleichzeitig system- und bewusstseinstheoretischen Perspektive den Fragen, was Vertrauen eigentlich sein könnte und wofĂŒr es Organisationen streng genommen benötigen. Im Ergebnis wird nicht nur die interdisziplinĂ€re Diskussion des Vertrauensbegriffs entstaubt, sondern es werden darĂŒber hinaus innovative Einsichten zur Organisation als System sowie zur Beziehung von Organisation und Mitgliedern angeboten.

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Information

Publisher
Herbert von Halem Verlag
Year
2018
eBook ISBN
9783869622705
Edition
1
Topic
Business
Subtopic
Business Communication
Index
Business

Table of contents

  1. Buchtitel
  2. Impressum
  3. Inhalt
  4. 1. Einleitung
  5. Teil I Vertrauen – Referenzbereiche, Wirksamkeit und FunktionalitĂ€t
  6. 2. Abgrenzungsbereich: Vertrauen als Ergebnis einer rationalen Entscheidung
  7. 3. Die Reproduktionssicherheit der psychischen Systeme
  8. 4. Das Konzept prÀreflexiv fungierenden Vertrauens
  9. 5. Vertrauen, Zuversicht und Glauben – Dimensionen der Erwartungssicherheit
  10. 6. Fazit I: Reproduktionssicherheit als Allegorie fĂŒr gelungene SelbsttĂ€uschung
  11. Teil II Die externen Herausforderungen fĂŒr die organisationale Reproduktionssicherheit und die Funktionen von Vertrauen, Zuversicht und Glauben
  12. 7. Die organisationale Reproduktionssicherheit als Allegorie fĂŒr die Grenzen des Zumutbaren
  13. 8. Die OrganisationsattraktivitĂ€t in Konzepten der Außenbeobachter
  14. 9. Vertrauen, Zuversicht und Glauben im Kontext der externen OrganisationsattraktivitÀt
  15. 10. Der organisationale Zugang zu Vertrauen, Zuversicht und Glauben
  16. 11. Fazit II: Vertrauen, Zuversicht und Glauben im Kontext der externen Herausforderungen fĂŒr die organisationale Reproduktionssicherheit
  17. Teil III Die internen Herausforderungen fĂŒr die organisationale Reproduktionssicherheit und die Funktionen von Vertrauen, Zuversicht und Glauben
  18. 12. Formtheoretische Erfassung der DiskussionsgegenstÀnde
  19. 13. Abgrenzungsbereich: Der ĂŒberlebenssichernde Trick des Organisationssystems im institutionellen ErklĂ€rungszugang
  20. 14. Das Konzept der wohldefiniert-schlechtdefinierten Organisation
  21. 15. Die OrganisationsattraktivitÀt in Konzepten der Mitglieder
  22. 16. Fazit III: Die Organisation als soziales Experiment ihrer Mitglieder und die Funktionen von Vertrauen, Zuversicht und Glauben fĂŒr seine Fortsetzung
  23. Teil IV Fazit einer funktionalen Analyse