Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor
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Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor

Ein Leitfaden

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Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor

Ein Leitfaden

About this book

Bei einer Bewerbung geht es um die glaubwĂŒrdige PrĂ€sentation des eigenen Qualifikationsprofils. Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau, wie man berufliche Kompetenzen und persönliche Potenziale systematisch erkennen und ĂŒberzeugend kommunizieren kann. Er begleitet sicher durch das gesamte Bewerbungsgeschehen: Stellensuche, Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbung, Initiativbewerbung, VorstellungsgesprĂ€ch und Assessment-Center. ErgĂ€nzt wird der Leitfaden durch Informationen ĂŒber Tarifstrukturen im Erziehungs- und Sozialsektor. Das Buch wurde fĂŒr die Neuauflage vollstĂ€ndig ĂŒberarbeitet. Es ist der erste Werk, das sich mit vielen Beispielen, Checklisten, Trainingsfragen und Musterformulierungen an Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte mit und ohne Berufserfahrung aus Erziehungs- und Sozialberufen wendet: Sozialarbeiter/innen, Heil- und KulturpĂ€dagog/innen, Psycholog/innen, Sozialwissenschaftler/innen und Sozialmanager/innen, Erzieher- und Lehrer/innen.

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Information

Publisher
Kohlhammer
Year
2013
Print ISBN
9783170224940
eBook ISBN
9783170276161

Kapitel 1
Was fĂŒr einen Arbeitsplatz suchen Sie?

Was Sie in diesem Kapitel lernen können
Wer einen (neuen) Arbeitsplatz sucht, braucht eine Vorstellung davon, was er sucht. So wie der Arbeitgeber sich klar darĂŒber werden muss, welchen Anforderungen der Bewerber genĂŒgen soll, mĂŒssen auch Sie als Bewerber/in klĂ€ren, welche Erwartungen Sie an Ihren zukĂŒnftigen Arbeitsplatz stellen. Dabei geht es nicht nur um Art und Inhalt der TĂ€tigkeit; auch organisationskulturelle Aspekte und die Rahmenbedingungen und Konditionen der TĂ€tigkeit spielen eine wichtige Rolle.

Warum es Sinn macht, ĂŒber diese Frage nachzudenken

BerufstĂ€tigkeit ist nicht nur Gelderwerb. Ihrem Potenzial nach ist sie auch ein wesentlicher Baustein fĂŒr unsere IdentitĂ€t, fĂŒr unsere Selbstverwirklichung und fĂŒr die Sinnhaftigkeit unseres Tuns. In vielen Dienstleistungsberufen verbraucht die Arbeit in erheblichem Umfang unsere seelischen Energien; oft endet sie nicht mit der Arbeitszeit, sondern lĂ€uft in Gedanken oder am Schreibtisch zu Hause weiter. Ob wir in unserem Privatleben ausgeglichen oder gereizt sind, wie viel Motivation und Kraft wir fĂŒr gemeinsame AktivitĂ€ten mit Familie und Freunden aufbringen, wie viel Zeit fĂŒr Privates ĂŒb...

Table of contents

  1. Deckblatt
  2. Titelseite
  3. Impressum
  4. Inhaltsverzeichnis
  5. Vorworte
  6. Kapitel 1 Was fĂŒr einen Arbeitsplatz suchen Sie?
  7. Kapitel 2 Gezielt suchen – Ihr Weg zum Arbeitsplatz
  8. Kapitel 3 Eigene StÀrken und Nicht-StÀrken erkennen
  9. Kapitel 4 Stellenangebote auswerten
  10. Kapitel 5 Die schriftliche Bewerbung
  11. Kapitel 6 Initiativbewerbung – Bewerben auf Verdacht
  12. Kapitel 7 Online- und E-Mail-Bewerbungen
  13. Kapitel 8 Das VorstellungsgesprÀch
  14. Kapitel 9 Fragentraining fĂŒr das VorstellungsgesprĂ€ch
  15. Kapitel 10 Nachhaken
  16. Kapitel 11 Assessment-Center und Tests
  17. Kapitel 12 GehÀlter im Erziehungs- und Sozialsektor
  18. Literaturverzeichnis
  19. Stichwortregister