
Erfolgreich bewerben im Erziehungs- und Sozialsektor
Ein Leitfaden
- 228 pages
- English
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About this book
Bei einer Bewerbung geht es um die glaubwĂŒrdige PrĂ€sentation des eigenen Qualifikationsprofils. Dieser anwendungsorientierte Leitfaden zeigt punktgenau, wie man berufliche Kompetenzen und persönliche Potenziale systematisch erkennen und ĂŒberzeugend kommunizieren kann. Er begleitet sicher durch das gesamte Bewerbungsgeschehen: Stellensuche, Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbung, Initiativbewerbung, VorstellungsgesprĂ€ch und Assessment-Center. ErgĂ€nzt wird der Leitfaden durch Informationen ĂŒber Tarifstrukturen im Erziehungs- und Sozialsektor. Das Buch wurde fĂŒr die Neuauflage vollstĂ€ndig ĂŒberarbeitet. Es ist der erste Werk, das sich mit vielen Beispielen, Checklisten, Trainingsfragen und Musterformulierungen an Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte mit und ohne Berufserfahrung aus Erziehungs- und Sozialberufen wendet: Sozialarbeiter/innen, Heil- und KulturpĂ€dagog/innen, Psycholog/innen, Sozialwissenschaftler/innen und Sozialmanager/innen, Erzieher- und Lehrer/innen.
Frequently asked questions
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Information
Kapitel 1
Was fĂŒr einen Arbeitsplatz suchen Sie?
Was Sie in diesem Kapitel lernen können
Warum es Sinn macht, ĂŒber diese Frage nachzudenken
Table of contents
- Deckblatt
- Titelseite
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Vorworte
- Kapitel 1 Was fĂŒr einen Arbeitsplatz suchen Sie?
- Kapitel 2 Gezielt suchen â Ihr Weg zum Arbeitsplatz
- Kapitel 3 Eigene StÀrken und Nicht-StÀrken erkennen
- Kapitel 4 Stellenangebote auswerten
- Kapitel 5 Die schriftliche Bewerbung
- Kapitel 6 Initiativbewerbung â Bewerben auf Verdacht
- Kapitel 7 Online- und E-Mail-Bewerbungen
- Kapitel 8 Das VorstellungsgesprÀch
- Kapitel 9 Fragentraining fĂŒr das VorstellungsgesprĂ€ch
- Kapitel 10 Nachhaken
- Kapitel 11 Assessment-Center und Tests
- Kapitel 12 GehÀlter im Erziehungs- und Sozialsektor
- Literaturverzeichnis
- Stichwortregister