Erfolgreiche Personalarbeit lĂ€sst sich in einem Satz zusammenfassen: Den richtigen Menschen zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen!Ob in einem kleinen Handwerksbetrieb, in einem Start-Up-Unternehmen oder bei einem global tĂ€tigen Unternehmen. Erfolgreich wird die Personalarbeit nur, wenn es gelingt, diesen Leitsatz umzusetzen.Dieses Buch ist ein Versuch, die Personalwirtschaft einmal auf eine besondere Weise darzustellen. Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen werden alle personalwirtschaftlichen Bereiche beleuchtet. Ăberwiegend sind dies Beispiele aus dem Unternehmens- und Branchenumfeld des Autors, nĂ€mlich das eines kommunalen Energieversorgers.Dabei kommt das Arbeits- und Tarifrecht natĂŒrlich nicht zu kurz, ist es doch sowohl fĂŒr alle grundsĂ€tzlichen Entscheidungen wie auch fĂŒr alle einzelnen MaĂnahmen von fundamentaler Bedeutung.Der Autor möchte dem Leser die Welt eines Personalentscheiders nĂ€herbringen, ohne dabei zu sehr mit Theorien zu verwirren.
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Personalmanagement auf einen Nenner gebracht
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Information
Table of contents
- Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- 1. Die Bedarfsermittlung (die Marktumgebung)
- 2. Die Suche (Akquise)
- 3. Die Ausbildung
- 4. Die (Personal-) Entwicklung (personell)
- 5. Die betriebliche Entwicklung (Unternehmenskultur)
- 6. Die Personaleinsatzplanung (Direktionsrecht)
- 7. Die FĂŒhrungskraft als wichtige EinflussgröĂe
- 8. Die Störungen im LeistungsverhÀltnis
- 9. Das Outplacement
- 10. Die betriebliche Mitbestimmung
- 11. Die Betriebsvereinbarungen als passgenaue
- 12. Die Personalabrechnung
- 13. Das Personalcontrolling/Organisationsmanagement
- 14. Die UnterstĂŒtzer (Coaches und Trainer)
- 15. Die Eignungsdiagnostik
- 16. Die Personalabteilung als aktiver Posten im Unternehme
- 17. Die Personalabteilung auf der grĂŒnen Wiese
- 18. Arbeitgeber-AttraktivitÀt
- 19. Work-Life-Balance
- 20. Familienfreundlichkeit
- 21. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- 22. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- 23. Entgeltgestaltung
- 24. Das MitarbeitergesprÀch als Feedbacksystem
- 25. Die ArbeitnehmerĂŒberlassung
- 26. Die Auswirkungen der Digitalisierung auf das Personalmanagement
- Danksagung
- Literatur
- Ăber den Autor
- Impressum
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