Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs
Marc Bohlen
- 139 pages
- German
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Die arbeitsvertragliche Befristung mittels eines gerichtlichen Vergleichs
Marc Bohlen
About This Book
Das Buch setzt sich mit dem Prozessvergleich im Arbeitsrecht auseinander. Dieser rechtfertigt die nur in Ausnahmen zulĂ€ssige Befristung eines Arbeitnehmers (§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG). Allerdings ist die vermeintlich einfach zu bewirkende Befristungsalternative mit einem erheblichen Makel behaftet. Sie rĂŒhrt aus dem nationalen Richterrecht her, ergibt sich aus einem Zusammenspiel zwischen dem TzBfG, dem BGB und der ZPO und wird wesentlich durch das europĂ€ische Recht beeinflusst. Die entstehenden Unstimmigkeiten fĂŒhren auch in der Rechtsprechung zu Unsicherheiten und bewirken eine falsche Anwendung der Vorschrift. Die Folge ist oftmals eine unbefristete BeschĂ€ftigung. Der Autor beleuchtet die nationalen und europĂ€ischen Konfliktfelder des Prozessvergleichs im Arbeitsrecht und sucht Wege, um den Vergleich als Befristungsgrund risikoarm einsetzen zu können.