La transformación digital, acelerada por la pandemia, y la convivencia de varias generaciones suponen un gran desafío para todas las organizaciones. Adaptarse a los grandes cambios que se están produciendo es fundamental para la pervivencia y el éxito de las empresas. Y para ello, como sostiene la autora, hay que readaptar el foco y el prisma desde el cual se mira el mundo. El ámbito de los Recursos Humanos, en el que la autora es especialista, no escapa a esa readaptación necesaria. Como ella sostiene, muchas cosas han cambiado en el mundo del trabajo. Entre ellas, el hecho de que el poder de decisión ha pasado a manos del empleado. La nueva fuerza laboral ya no busca desarrollar una larga trayectoria en una sola empresa, sino abrirse a múltiples experiencias, y los comportamientos de las empresas son examinados con lupa por empleados y candidatos. Así que ya no basta con intentar gustar a los nuevos empleados; hay que escucharlos, ponerles en el centro, en definitiva, acometer una verdadera transformación centrada en las personas. La autora nos invita a seguirla en una travesía que, no siendo fácil, está llena de oportunidades. Un libro útil para todo aquel que deba liderar un proceso de transformación cultural, en el que aprender a usar Design Thinking aplicado al nuevo paradigma laboral.

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El empleado es el rey
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Information
Subtopic
Business GeneralIndex
BusinessTable of contents
- Cubierta
- Portada
- Créditos
- Dedicatoria
- Prólogo
- Introducción
- 1. Misión especial
- 2. No los entiendo
- 3. Buscando la pócima mágica
- 4. El «pagafantas»
- 5. La antítesis del 'role model'
- 6. Don «KPI»
- 7. El tímido soñador
- 8. El jefe presencialista
- 9. El intruso más inesperado
- 10. El estallido de catarsis
- 11. La comunicación acertada
- 12. La valentía de preguntar
- 13. Diálogos vitales
- 14. Ordenando cajones
- 15. Ideando el futuro
- 16. Manifiesto para la acción
- 17. No será tan fácil
- 18. El inicio hacia el infinito
- 19. El placer de la creación
- 20. Probando, probando
- 21. Un problema menos
- 22. Un sueño convertido en realidad
- 23. ¿Quién pensará por nosotros?
- Conclusión
- Agradecimientos
- Colofón
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