Este libro constituye un trabajo en conjunto de dos acadĆ©micos chilenos destinado a resaltar la importancia de mantener una buena calidad de la enseƱanza y el aprendizaje, y asĆ mejorar los estĆ”ndares y el control de los procesos educativos. Esto se argumenta como un elemento central cuando se estĆ” ingresando en la sociedad digital, la cual requiere el manejo de nuevos conceptos y nuevas competencias a ser desarrolladas con metodologĆas innovadoras.Parte importante del contenido de este libro es el desarrollo de los procesos y las prĆ”cticas didĆ”cticas mĆ”s eficaces para la enseƱanza y aprendizaje, investigación y trabajo con otros. El libro desarrolla una variedad de ideas que se centran en las metodologĆas destinadas a mejorar la calidad y diseƱo de los contenidos curriculares y de los procesos de autoevaluación y retroalimentación. Particular Ć©nfasis se otorga a la enseƱanza online, como un mecanismo activo que ya se ha instalado en la prĆ”ctica educativa. El libro formula una invitación a discutir las maneras en que el profesor puede mejorar permanentemente su prĆ”ctica docente a travĆ©s de la autoevaluación.El libro sugiere una serie de herramientas para apoyar las prĆ”cticas de evaluación, autoevaluación y el desarrollo de sistemas tutoriales, todo enmarcado en la idea de lograr mejores estĆ”ndares educativos. La idea del libro es que el profesor debe siempre emprender una revisión de su trabajo, y asĆ aprender tanto de los estudiantes como de sus colegas en una variedad de maneras.

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Renovar los procesos educativos en la sociedad del conocimiento digital
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CAPĆTULO IV
Los recursos para el proceso de enseƱanza y aprendizaje
Introducción
En este capĆtulo presentamos varios aspectos del apoyo necesario para los estudiantes en orden a crear un mejor ambiente de aprendizaje y que ellos tengan buenas experiencias de una enseƱanza efectiva. Para este logro de la enseƱanza es importante elegir buenas prĆ”cticas, desarrollar adecuada inspiración del profesor, lograr una apropiada evaluación de la enseƱanza. Asimismo es importante aprender de los profesores con experiencia, tener un compromiso de aprendizaje compartido, lograr un trabajo en equipo y formar redes de trabajo. En el sistema educacional britĆ”nico son usados los principios y buenas prĆ”cticas de la enseƱanza en grupo, la evaluación de los acadĆ©micos a travĆ©s de observación de las clases, y los estudiantes tienen un apoyo profesional y supervisión en sus proyectos acadĆ©micos durante los estudios y el proyecto final de su carrera. TambiĆ©n aquĆ introducimos los manuales como un sistema de información, guĆa y apoyo para los estudiantes.
PrƔcticas efectivas para enseƱar
¿Por qué los profesores necesitan desarrollarse para enseñar?
Los profesores son también aprendices ya que el proceso de aprender a enseñar es un requisito histórico que nunca termina. Ideas y acciones para desarrollar mejor sus prÔcticas pueden significar mejorar la efectividad y aumentar su eficiencia, lo cual puede resultar en obtener una mejor evaluación de parte de los alumnos y del colega que observa su clase. Aquà presentaremos algunas ideas para el profesor que desee cambiar sus prÔcticas de enseñanza, y al mismo tiempo continuar con su continuo desarrollo profesional como profesor. La meta de este libro es sugerir algunas prÔcticas sobre cómo mejorar y desarrollar la forma en que el profesor enseña35.
En algunos paĆses los profesores nuevos estĆ”n obligados, como un requerimiento formal de su institución, a tomar parte en un programa dirigido al desarrollo de la calidad de su enseƱanza. Esto frecuentemente envuelve atender grupos de trabajos, miniproyectos de investigación de la enseƱanza y reflexionar sobre sus prĆ”cticas. Esto es especialmente importante considerando que muchos profesores no tienen realmente formación pedagógica, sino una vasta experiencia en el desempeƱo de su disciplina. Estos programas de enseƱanza y aprendizaje piden a los participantes desarrollar su propio portafolio de enseƱanza y proveer evidencia de sus destrezas, habilidades y entendimiento sobre cómo enseƱar. La actividad escolar de enseƱanza es usualmente importante en el aspecto del portafolio de enseƱanza: investigar la teorĆa de enseƱanza y aprendizaje en la literatura. Sin embargo, cuando la persona estĆ” comenzando su carrera en la enseƱanza debe existir una presión necesaria respecto a cómo se debe diseƱar y realizar una clase efectiva.
En muchas instituciones, el nĆŗmero de profesores de media jornada y por horas es mayor que el nĆŗmero de profesores de jornada completa. Siendo esto muy comĆŗn en Chile, la provisión de training formal y desarrollo para profesores de jornada parcial es mĆ”s esporĆ”dico. Por lo tanto, es muy importante que el profesor conozca las guĆas para los estudiantes, el monitoreo y evaluación del aprendizaje, y cómo su curso donde enseƱa estĆ” conectado con el desarrollo curricular de la carrera de estudios. Es vital que los profesores sin dedicación exclusiva al trabajo acadĆ©mico obtengan orientación en torno al proyecto educativo y diseƱo curricular, como con relación a su capacidad de enseƱar36.
Trabajar hoy dĆa en el sector de educación superior significa operar dentro de un campo de constantes cambios de las prĆ”cticas. Este cam-bio puede venir como consecuencia de las innovaciones tecnológicas, del cambio social, de un nuevo programa de desarrollo de educación comunitaria, de nuevas herramientas de enseƱanza interactiva, o de una iniciativa del gobierno a nivel nacional, tal como aumentar el acceso a la educación superior, o de algĆŗn cambio legislativo que puede tener una diversidad de impacto. El problema del debate ideológico, polĆtico y financiero sobre la educación a nivel nacional puede afectar notoriamente la enseƱanza y el aprendizaje de los estudiantes.
A continuación, presentamos varias iniciativas y reflexiones sobre el modo en que el profesor puede enriquecer sus experiencias de enseƱanza en la clase y lo importante que es que el profesor realice una autocrĆtica sobre su capacidad de enseƱar en la clase (R. Carrasco 2010):
EnseƱanza efectiva
Nuestro objetivo en esta parte de este libro es proveer a los profesores con una variedad de ideas que se centre en aspectos concretos de su prĆ”ctica y que implican la evaluación del profesor y las maneras como su prĆ”ctica se desarrolla. Animamos a todos los profesores a que piensen en sus propias ideas para desarrollar su prĆ”ctica con una mayor conciencia y enfoques propios. AsĆ, todos estarĆ”n en mejores condiciones para estudiar y desarrollar nuevas ideas para la enseƱanza-aprendizaje.
Elegir las prÔcticas didÔcticas eficaces. Iniciamos este proceso eligiendo enfoques y estrategias eficaces de enseñanza. Comenzamos por sugerir que cada uno evalúe su experiencia, de donde puede venir buena parte de la riqueza y el potencial del aprendizaje.
ā¢Cómo centrarse en el proceso de mejorar la calidad de la docencia (enseƱanza)
āMejorando la prĆ”ctica de esta.
āObservando la actitud de los estudiantes y las reacciones de los colegas.
āEstimulando y motivando a los estudiantes.
āFormando grupos docentes o compartiendo experiencias con los colegas.
āTrabajando con otros y aceptando las crĆticas de los estudiantes.
āSometiĆ©ndose a evaluación por sus pares.
ā¢Escogiendo prĆ”cticas efectivas para la docencia ā Metas y objetivos de las clases.
āCómo se empieza la clase es una evidencia de la experiencia.
āListar las consecuencias aprendidas y planificar sus propias clases.
Razones para adoptar buenas prƔcticas en la enseƱanza
ā¢Personales
āEsto me ha funcionado en el pasado (no quiero cambio).
āEstoy interesado en hacerme cargo de esto.
āEstoy cómodo enseƱando de esta manera.
āEsto se asemeja a mi manera personal de enseƱar.
āMe parecĆa Ćŗtil cuando era estudiante.
ā¢Estudiantes
āLos estudiantes dicen que les gusta este...
Table of contents
- Cubierta
- TĆtulo
- Copyright
- Ćndice
- Sobre los autores
- Agradecimientos
- Prefacio
- CapĆtulo I. Cambios en la sociedad y retos para configurar una estrategia educativa
- CapĆtulo II. Propuesta de estĆ”ndares de calidad y desarrollo del pensamiento y aprendizaje
- CapĆtulo III. Principios de desarrollo curricular y evaluación para la enseƱanza y el aprendizaje
- CapĆtulo IV. Los recursos para el proceso de enseƱanza y aprendizaje
- CapĆtulo V.Tutor personal y tutela: comparación entre universidades chilenas y britĆ”nicas
- CapĆtulo VI. Gestión y evaluación en el aula de la clase online
- CapĆtulo VII. TecnologĆas y el desafĆo a la educación
- CapĆtuloVIII. Conceptos sobre metodologĆa de la investigación y la supervisión de postgrado
- CapĆtulo IX. Sistema de mentor para la enseƱanzaāaprendizaje y la investigación
- BibliografĆa y referencias
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