Crowdsourcing-Plattformen als neue Marktplätze für Arbeit
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Crowdsourcing-Plattformen als neue Marktplätze für Arbeit

Die Neuorganisation von Arbeit im Informationsraum und ihre Implikationen

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Crowdsourcing-Plattformen als neue Marktplätze für Arbeit

Die Neuorganisation von Arbeit im Informationsraum und ihre Implikationen

About this book

Die Digitalisierung verändert Wirtschaft und Arbeit grundlegend. Neuartige Organisationskonzepte von Arbeit wie Crowdsourcing oder Cloudworking deuten derzeit an, wie umfassend die Umbrüche in der Arbeitswelt sind. Unternehmen setzen in zunehmendem Maße auf digitale Plattformen wie Amazon Mechanical Turk, Upwork oder InnoCentive, um vielfältigste Arbeitstätigkeiten an die Crowd, eine unspezifische (Teil-)Menge von Internetnutzern, zu vergeben. Über die Nutzung von digitalen Arbeitsplattformen können Unternehmen Arbeitsleistungen flexibel und "on demand" aus der Cloud beziehen und in ihre Wertschöpfungsprozesse integrieren, ohne ein klassisches Beschäftigungsverhältnis einzugehen. Es liegt auf der Hand, dass die plattformbasierte Organisation von Arbeit disruptives Potenzial birgt. Sie geht mit weitreichenden arbeitsrechtlichen und sozialmoralischen Implikationen für Wirtschaft und Gesellschaft einher. Ziel des Buchs ist es, ein Verständnis für die Tragweite dieser aktuellen Entwicklungen zu vermitteln. Hierzu analysiert Elisabeth Vogl die neuen Organisationskonzepte von Arbeit anhand dreier Crowdsourcing-Plattformen, arbeitet die Rolle von intermediären Plattformen bei der Neuorganisation von Arbeit heraus und reflektiert Crowdsourcing und Cloudworking mit Blick auf ihre Bedeutung für die Zukunft von Arbeit sowie ihre gesamtgesellschaftlichen Implikationen.

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Information

Publisher
Rainer Hampp Verlag
Year
2018
eBook ISBN
9783957103048
Topic
Business
Subtopic
Management
Index
Business

Table of contents

  1. Elisabeth Vogl: Crowdsourcing-Plattformen als neue Marktplätze für Arbeit. Die Neuorganisation von Arbeit im Informationsraum und ihre Implikationen
  2. Inhalt
  3. 1 Crowdsourcing, digitale Plattformen und der Umbruch in der Organisation von Arbeit
  4. 2 Crowdsourcing und die Neuorganisation von Arbeit – eine Gegenstandsbestimmung
  5. 3 Den Umbruch verstehen: Informatisierung als theoretisch-konzeptionelle Perspektive
  6. 4 Methodisches Vorgehen
  7. 5 Fallstudien
  8. 6 Zusammenführung der Ergebnisse und Vergleich der Fallstudien
  9. 7 Ausblick: Was bedeuten Crowdsourcing und Cloudworking für Arbeit und Gesellschaft?
  10. Referenzen
  11. Kommentare