Arbeit besitzt eine zentrale Bedeutung fĂŒr Wohlbefinden und Gesundheit. Arbeit und Betrieb können sowohl positive, als auch negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Betriebsangehörigen haben. Auch wenn betriebliche Gesundheitsförderung zu moderner nachhaltiger Personalpolitik gehört, ist sie auf die Mitwirkungsbereitschaft und Kompetenz der BeschĂ€ftigten angewiesen und abhĂ€ngig von deren Vorstellungen zur Gesundheit und zum VerhĂ€ltnis von Arbeit und Gesundheit. Daher beschĂ€ftigt sich das Buch mit folgenden Fragen: Was verstehen betrieblich BeschĂ€ftigte unter Gesundheit? Wie nehmen sie den Zusammenhang von Arbeit und Gesundheit wahr? Hat dies Auswirkungen auf ihr Gesundheitsverhalten? Mit ihren empirisch gewonnenen Ergebnissen prĂ€sentiert diese groĂ angelegte Mitarbeiterbefragung wichtige Erkenntnisse gerade auch fĂŒr die Praxis der betrieblichen Gesundheitsförderung.

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Information
Print ISBN
9783954040407
Edition
1Table of contents
- Inhaltsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- AbkĂŒrzungsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Gesundheit und Arbeit
- 3 Gesundheits- und Krankheitsvorstellungen in verschiedenenForschungstraditionen
- 4 Eine Perspektive der Integration der ForschungsansÀtze
- 5 Entwicklung der eigenen Untersuchung und Forschungsfragen
- 6 BegrĂŒndung und Entfaltung der Methode
- 7 Beschreibung der Stichprobe
- 8 Befunde
- 9 Zusammenfassung und Diskussion
- 10 Schlussfolgerungen und Ausblick
- Literaturverzeichnis
- Anhang AFragebogen
- Anhang BErgebnistabellen