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Training Antidiskriminierung
Den Menschen im Blick (Schwerpunkt Rassismus)
- 224 pages
- English
- PDF
- Available on iOS & Android
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About this book
Das "Training Antidiskriminierung" macht fit fĂŒr das Leben und Arbeiten im pluralen Deutschland. Die Ăbungen stĂ€rken Mitarbeitende sozial, emotional und kognitiv. Sie sensibilisieren, regen zu (Selbst-)Reflexion an und sind handlungsorientiert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf rassistischer Diskriminierung sowie auf institutionellen Problemen und Bearbeitungsmöglichkeiten.Das Training ist Ergebnis des Projekts "Den Menschen im Blick. Kompetent gegen Rassismus und Diskriminierung in Beruf & Alltag" an der Ludwig-Maximilians-UniversitĂ€t MĂŒnchen. Mitgewirkt haben zahlreiche Personen aus der Bildungspraxis, Wissenschaft, von staatlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen sowie NGOs.
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Information
Table of contents
- Frontmatter
- Vorwort
- I GRUNDLAGEN
- 1. EinfĂŒhrung: Ausgangspunkte, Ziele & Inhalte
- 2. Den Menschen im Blick
- 3. W arum Rassismus und Diskriminierung als Thema?
- 4. Wie arbeite ich mit dem Training Antidiskriminierung?
- II ĂBUNGEN
- 5 Ăbungen zum Einstieg
- 5.1 Ich und meine Organisation.Was nĂŒtzt es mir?
- 5.2 Mein Name ist ⊠IdentitÀtskonstruktionen und die Bedeutung des Namens
- 5.3 Bingo Diskriminierung. Reflexion und Wissenstest Diskriminierung
- 6 GrundlagenĂŒbungen
- 6.1 Alles beginnt mit der Kategorie. Soziale Kategorisierung als Grundlage fĂŒr Stereotype,Vorurteile und Diskriminierung
- 6.2 Was ist Rassismus? Analytische AnnÀherung an das PhÀnomen Rassismus
- 6.3 Diskriminierung?! Formen von Diskriminierung
- 6.4 Kein Problem Einzelner. Rassismus und seine Auswirkungen. Betroffene berichten
- 6.5 Was ist das Volk? Grundrechte in Deutschland und Zugehörigkeit â Historische Entwicklung und aktuelle Diskurse
- 7 VorbereitungsĂŒb ungen und WachrĂŒtt ler: Follow-Ups zur Selbst-Reflexion
- 7.1 Kleine archÀologische Ausgrabungen. Rassismus: autobiographische Erarbeitung
- 7.2 Den Blick schÀrfen. Rassismus und Diskriminierung sichtbar und bearbeitbar machen
- 7.3 Bewegen Sie sich. Das eigene VerhÀltnis zu Rassismus und Diskriminierung erkennen
- 7.4 Ein Date mit Chris. Dimensionen von Diskriminierung und ihre Wirksamkeit im eigenen sozialen Kontext
- 8 VertiefungsĂŒbungen: Schwerpunkt Rassismus
- 8.1 Heimat. Zugehörigkeit in Deutschland und Ausgrenzungserfahrungen von Muslim*innen
- 8.2 Gutes Haar. Schwarzes Haar im Kontext von intersektionaler Diskriminierung
- 8.3 Wo kommst Du her? Othering â Konstruktion von âAnderenâ
- 8.4 Der Blick des Herrschers. Machtdiskurse ĂŒber Frauen und Rassismus
- 8.5 Lass mich sein wie ich es will, nicht so, wie su es fĂŒr richtig hĂ€ltst! Machtdiskurse zu Sexismus und Rassismus
- 9 AbschlieĂende Ăbungen. ResĂŒmee, Feedback und Schritte in die Zukunft
- 9.1 Ernte. Persönliche Highlights ermitteln und Empfehlungen abgeben
- 9.2 Umsetzung. Rassismussensibel und diskriminierungskritisch im Berufsalltag mit der*m eigenen*r Arbeitgeber*in
- III ANHANG
- Backmatter