Proposta de um Framework para inclusão de práticas da Filosofia Lean associada à abordagem ágil em diferentes times de TI considerando a cultura organizacional da empresa
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Proposta de um Framework para inclusão de práticas da Filosofia Lean associada à abordagem ágil em diferentes times de TI considerando a cultura organizacional da empresa

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Proposta de um Framework para inclusão de práticas da Filosofia Lean associada à abordagem ágil em diferentes times de TI considerando a cultura organizacional da empresa

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A Cultura Organizacional pode ser conceituada como um conjunto ou padrão de crenças e valores, compartilhados entre os membros de uma organização, que determina as regras do comportamento organizacional. Por outro lado, quando se analisa a Filosofia Lean (Lean Thinking), verifica-se a sua conexão direta com o capital humano, portanto, se faz não apenas necessária, mas imprescindível a atenção na Cultura Organizacional da empresa durante a adoção dessa filosofia. Identificou-se, nesse cenário, que muitas empresas de TI, na tentativa de obter vantagem competitiva e realizar a entrega dos seus produtos de forma rápida e sem desperdício, têm introduzido os Métodos Ágeis no seu dia a dia. No entanto, não levam em conta sua Cultura Organizacional e o uso de ferramentas ou de um conjunto de práticas que lhes sirvam de apoio. Esta pesquisa tem como objetivo avaliar a influência da Cultura Organizacional sobre a Filosofia Lean, como forma de facilitar a implantação de Métodos Ágeis no desenvolvimento de software, em vários times em uma empresa de Tecnologia da Informação voltada para a área de saúde. Para tanto, serão utilizados dois métodos de pesquisa científica, o método de Revisão Sistemática da Literatura (SLR) para dar embasamento para a questão de pesquisa, e um estudo de caso aplicado em diferentes times de desenvolvimento de software. Como resultado, foi apresentado um Framework que orienta a inclusão de práticas da Filosofia Lean associada à abordagem Ágil, em diferentes times de TI, considerando-se a Cultura Organizacional da empresa estudada.

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Information

Year
2022
eBook ISBN
9786525216645

Table of contents

  1. Capa
  2. Folha de Rosto
  3. Créditos
  4. 1. INTRODUÇÃO
  5. 2. REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
  6. 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
  7. 4. METODOLOGIA DE PESQUISA APLICADA
  8. 5. EXECUÇÃO DO ESTUDO DE CASO
  9. 6. CONCLUSÃO DO ESTUDO DE CASO
  10. CONCLUSÃO E ESTUDOS FUTUROS
  11. REFERÊNCIAS
  12. APÊNDICE A – Demonstração da SLR
  13. APÊNDICE B – Questionário OCAI
  14. APÊNDICE C – Questionário de Maturidade Ágil

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