Avaliação da percepção do impacto do Treinamento e Desenvolvimento Gerencial em Serviços de Saúde
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Avaliação da percepção do impacto do Treinamento e Desenvolvimento Gerencial em Serviços de Saúde

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Avaliação da percepção do impacto do Treinamento e Desenvolvimento Gerencial em Serviços de Saúde

About this book

Atuar com Desenvolvimento Humano é envolvente, mas ao mesmo tempo desafiador, porque exige dos profissionais da área não apenas conhecimento técnico em temas transversais, mas uma grande habilidade para lidar com pessoas de diversos perfis, além de ser uma ponte entre organização e colaboradores.Para que os recursos sejam investidos adequadamente, ou seja, de forma assertiva, é importante definir qual será a finalidade das ações educativas, quais as métricas a serem utilizadas para a avaliação, a metodologia adotada e os resultados desejados pela organização, por isso, essa obra é muito importante: para contribuir na criação e disseminação desta cultura.O objetivo é contribuir com os profissionais de Desenvolvimento Humano, trazendo um olhar mais abrangente dos processos de treinamento e sensibilizando-os na adoção de avaliações que vão além das "pesquisas de satisfação", denominadas de avaliação de reação, com uma análise mais sistematizada que proporcione mais robustez às devolutivas da equipe de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para a alta gestão.O livro está dividido em 4 capítulos, que demonstram de forma prática a importância de sistemas de avaliação que subsidiem com clareza, segurança e qualidade as decisões das áreas estratégicas no que diz respeito ao capital humano e intelectual.

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Information

Publisher
Editora Dialética
Year
2022
eBook ISBN
9786525234328
Topic
Business
Subtopic
Management
Index
Business

Table of contents

  1. Capa
  2. Folha de Rosto
  3. Créditos
  4. APRESENTAÇÃO
  5. 1 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: UMA INTRODUÇÃO À MENTALIDADE DE DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO
  6. 2 DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA
  7. 3 CURSO DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL EM SERVIÇOS DE SAÚDE – CDGSS DA SES/SP
  8. 4 DESENVOLVIMENTO HUMANO: ATUALIZAR PARA ATRAIR, RETER E MOTIVAR OS TALENTOS
  9. 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS
  10. 6 CONCLUSÕES
  11. 7 APÊNDICES
  12. 8. ANEXOS