Dar a conocer las obligaciones establecidas en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de Marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, establece la obligación de elaborar y aplica un Plan de Igualdad (PI) a las empresas con más de 50 trabajadores._x000D_- Conocer las razones para elaborar un plan de igualdad._x000D_- Identificar las distintas fases de elaboración del Plan de Igualdad._x000D_- Profundizar en el distintivo "Igualdad en la empresa"._x000D_- Acercar al alumno a la normativa reguladora en Igualdad._x000D_- Conocer el marco jurídico en el ámbito internacional, europeo y nacional._x000D_- Comprender las principales novedades y actualizaciones legislativas en materia de igualdad.
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IMPLANTACIÓN Y GESTIÓN DE PLANES DE IGUALDAD
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Information
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9788418023101
Table of contents
- 1. Implantación y Gestión de Planes de Igualdad