Darf sich die Personalabteilung beim vorherigen Arbeitgeber über eine Bewerberin erkundigen? Muss der Dienstwagen während des Mutterschutzes zurückgeben werden? Eine Pflegekraft fühlt sich von einem Kollegen sexuell belästigt - was muss der Arbeitgeber tun?Dieses Handbuch enthält das arbeitsrechtliche Wissen, das Pflegende, Vorgesetzte, Betriebs- und Personalräte brauchen: Vorstellungsgespräch, Arbeitszeit- und Urlaubsrecht, Teilzeit- und Abrufarbeit, befristete Arbeitsverträge, Überlastungsanzeige, Abmahnung, Kündigung, Rechte von Betriebs- und Personalrat, Konfliktlösung usw.Berücksichtigt wird die Rechtslage innerhalb und außerhalb des TVöD.Verständlich, anschaulich und praxisnah - mit 80 Übersichten und 30 Fallbeispielen sowie einer CD-ROM mit 52 Mustertexten (Arbeitsverträge, Dienstwagen-Nutzungsverträge, Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen usw.)
- 576 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Deckblatt
- Titelseite
- Impressum
- Inhalt
- Vorwort
- Hinweise und Inhaltsverzeichnis zur CD-ROM
- Abkürzungsverzeichnis
- 1 Grundlagen und Grundbegriffe
- 2 Rechtsquellen und Gestaltungsfaktoren
- 3 Begründung des Arbeitsverhältnisses
- 4 Dienstwagen
- 5 Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers aus dem Arbeitsverhältnis
- 6 Arbeitszeitrecht
- 7 Bezahlte und unbezahlte Freistellung von der Arbeit
- 8 Schutz besonderer Personengruppen
- 9 Sonderformen des Arbeitsverhältnisses
- 10 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Umgang mit Medizinprodukten
- 11 Haftungsrecht
- 12 Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 13 Recht der Mitbestimmung nach dem Betriebsverfassungsgesetz und dem Personalvertretungsrecht
- 14 Möglichkeiten der Konfliktlösung
- Literaturverzeichnis
- Verzeichnis der Fallbeispiele
- Verzeichnis der Übersichten
- Stichwortverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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