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Einführung in die Arbeitspolitik
Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt in sozialwissenschaftlicher Perspektive
- 484 Seiten
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Einführung in die Arbeitspolitik
Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt in sozialwissenschaftlicher Perspektive
Über dieses Buch
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Information
Thema
EconomicsThema
Economic TheoryInhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung und Problemstellung
- 1.1 Einleitung
- 1.2 Gliederung
- 2 Korporative Akteure I: Arbeitgeber- / Unternehmerverbände
- 2.1 Die Industrie- und Handelskammern
- 2.2 Aufbau und Aufgaben
- 2.3 Politikformulierung und Organe
- 2.4 Aktuelle Probleme
- 2.5 Erklärungsansätze
- 3 Korporative Akteure II: Gewerkschaften
- 3.1 Organisationsprinzipien und bestehende Organisationen
- 3.2 Organisationsgrade und Organisationsprobleme
- 3.3 Interne Probleme der Interessenrepräsentation
- 3.4 Außenbeziehungen und Effekte
- 4 Korporative Akteure III: Staat / Staatliche Agenturen
- 4.1 Einleitung
- 4.2 Historische und aktuelle Funktionen des Staates
- 4.3 Der Staat als Arbeitgeber
- 4.4 Makro-Korporatismus als temporärer Regulierungsmodus
- 4.5 Aktuelle Herausforderungen
- 4.6 Mikrokorporatismus - der Staat wird nicht überflüssig
- 5 Mitbestimmung I: Betriebsebene
- 5.1 Strukturprinzipien und Gremien
- 5.2 Die Praxis der Betriebsverfassung
- 5.3 Das duale System der Interessenvertretung
- 5.4 Repräsentative Mitbestimmung und direkte Partizipation
- 6 Mitbestimmung II: Unternehmensebene
- 6.1 Die Sonderregelung für den Montanbereich
- 6.2 Die Regelungen für die übrige Privatwirtschaft
- 6.3 Aktuelle Forderungen zur Mitbestimmung
- 7 Tarifvertragswesen I: Rechtlich-Institutionelle Probleme
- 7.1 Die gesetzlichen Grundlagen
- 7.2 Schlichtung als autonomes Regelungsverfahren
- 7.3 Arbeitskampfprobleme: Juristische Aspekte
- 7.4 Sozialwissenschaftliche Aspekte von Streiks und Aussperrungen
- 8 Tarifvertragswesen II: Tarifpolitik der 1980er und 1990er Jahre
- 8.1 Von der quantitativen zur qualitativen Lohnpolitik
- 8.2 Arbeitszeitpolitik: Wochenarbeitszeitverkürzung
- 8.3 Beschäftigungssichernde Arbeitszeitpolitik
- 9 Tarifvertragswesen III: Aktuelle Tarifpolitik
- 9.1 Einleitung
- 9.2 Öffnungsklauseln, Tarifbindung und Deckungsraten
- 9.3 Betriebliche Bündnisse
- 9.4 Betriebe ohne Betriebsrat im Tarifsystem
- 10 Arbeitsmarktprobleme I: Theorien
- 10.1 Zur Einfuhrung: Neoklassische und institutionalistische Ansätze
- 10.2 Neoklassisches Basismodell und erste Weiterentwicklungen
- 10.3 Aktuelle Erweiterungen des neoklassischen Basismodells
- 10.4 Segmentationstheorien
- 10.5 Insider-Outsider-Theorien
- 10.6 Keynesianische Beschäftigungstheorie
- 11 Arbeitsmarktprobleme II: Arbeitsmarktpolitik
- 11.1 Grundlagen
- 11.2 Flexibilisierung und Deregulierung des Arbeitsmarktes
- 11.3 Atypische Beschäftigungsverhältnisse
- 12 Politische Ökonomie der Arbeitspolitik in der Europäischen Union
- 12.1 Einleitung
- 12.2 Die Mikroebene: Europäische Betriebsräte
- 12.3 Die Makroebene: Interprofessionelle Sozialdialoge
- 12.4 Die Mesoebene: Sektorale Sozialdialoge
- 12.5 Die Europäische Beschäftigungsstrategie
- 12.6 Schlussfolgerungen und Perspektiven
- Weiterführende Literatur
- Personenverzeichnis
- Sachindex
Häufig gestellte Fragen
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