Unternehmensführung
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Unternehmensführung

Mit integriertem Unternehmensplan und Tabellen

  1. 485 Seiten
  2. German
  3. PDF
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Unternehmensführung

Mit integriertem Unternehmensplan und Tabellen

Häufig gestellte Fragen

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Information

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. Inhaltsverzeichnis
  3. 1 Von der Strategie zum Unternehmenswert
  4. 1.1 Aufgabenstellung
  5. 1.1.1 Zielsetzung diese Kapitels
  6. 1.1.2 Die Aufgabe der strategischen Unternehmensführung und -planung
  7. 1.2 Strategische Unternehmensführung
  8. 1.2.1 Phase 1: Strategische Analyse
  9. 1.2.2 Phase 2: Strategische Auswahl
  10. 1.2.3 Phase 3 und 4: Strategische Umsetzung und Controlling
  11. 1.3 Unternehmensplan
  12. 1.3.1 Ziele der Unternehmensplanung
  13. 1.3.2 Planungsprozess
  14. 1.4 Fallstudie: Unternehmensplan über 3 Jahre für ein junges IT-Unternehmen
  15. 1.4.1 Das Unternehmen („Blick nach innen“)
  16. 1.4.2 Marktanalyse („Blick nach außen“)
  17. 1.4.3 Wettbewerbsanalyse („Blick nach außen“)
  18. 1.4.4 Status-quo-Prognose („Blick nach vorn“)
  19. 1.4.5 Verbesserungsmaßnahmen („Bestimme die Richtung“)
  20. 1.4.6 Unternehmensplanung („Definiere Ziele und organisiere den Erfolg“)
  21. 1.5 Unternehmenswert
  22. 1.5.1 Brutto-DCF-Verfahren
  23. 1.5.2 Beispiel einer Unternehmensbewertung
  24. 1.6 Testen Sie Ihr Verständnis
  25. 2 Marketingmanagement
  26. 2.1 Aufgabenstellung
  27. 2.1.1 Ziel des Kapitels
  28. 2.1.2 Aufgaben und Werkzeuge
  29. 2.2 Marketingmanagementprozess und -organisation
  30. 2.2.1 Marketingmanagementprozess
  31. 2.2.2 Marketingorganisation
  32. 2.3 Marketingforschung
  33. 2.3.1 Definition
  34. 2.3.2 Erläuterung von Marketingforschung
  35. 2.3.3 Marktsegmentierung
  36. 2.3.4 Daten
  37. 2.3.5 Methoden der Marketingforschung
  38. 2.3.6 Verbraucherverhalten
  39. 2.4 Produktpolitik
  40. 2.4.1 Produktstrategien
  41. 2.4.2 Entwicklung eines neuen Produktes
  42. 2.4.3 Produktlebenszyklus
  43. 2.4.4 Systematische Analyse und Planung des Produktprogramms
  44. 2.5 Distributionspolitik
  45. 2.5.1 Auswahl von Vertriebswegen
  46. 2.5.2 Kostenplanung für den Direktvertrieb
  47. 2.5.3 Optimierung der Verkäuferanzahl
  48. 2.5.4 Handelsvertreter
  49. 2.5.5 Marketinglogistik
  50. 2.6 Preispolitik
  51. 2.6.1 Wie sind Preise festzulegen
  52. 2.6.2 Unvollständige Kapazitätsauslastung
  53. 2.7 Promotionsmix
  54. 2.7.1 Kommunikationsprozess
  55. 2.7.2 Corporate Identity
  56. 2.8 Verkauf von Lösungen für Probleme (z.B. für Investitionsgüter)
  57. 2.9 Prüfen Sie Ihr Verständnis
  58. 3 Beschaffungsmanagement
  59. 3.1 Aufgabenstellung
  60. 3.1.1 Gegenstand des Kapitels
  61. 3.1.2 Aufgaben, Ziele und Probleme des Beschaffungsmanagements
  62. 3.2 Beschaffungsprozess
  63. 3.2.1 Zusammenhang
  64. 3.2.2 Arbeitsteilung und Arbeitsfluss
  65. 3.3 Werkzeuge zur Kostenoptimierung
  66. 3.3.1 Materialplanung
  67. 3.3.2 ABC-Analyse
  68. 3.3.3 XYZ-Analyse
  69. 3.3.4 ABC-Analyse und XYZ-Analyse als Voraussetzung für Just in Time
  70. 3.3.5 Beschaffungsmarktforschung
  71. 3.4 Beschaffungsplanung, Terminierung und Disposition
  72. 3.4.1 Beschaffungsplanung
  73. 3.4.2 Materialdisposition
  74. 3.5 Einkauf und Lieferung
  75. 3.5.1 Einkauf
  76. 3.5.2 Materialannahme
  77. 3.5.3 Qualitätskontrolle
  78. 3.5.4 Rechnungsprüfung
  79. 3.6 Lagerhaltung
  80. 3.6.1 Funktionen
  81. 3.6.2 Organisation
  82. 3.6.3 Lagerkosten
  83. 3.6.4 Material-(Lager-)Buchhaltung
  84. 3.7 Wichtige Kennzahlen der Materialwirtschaft
  85. 3.7.1 Bedarfsservice (= Lieferbereitschaftsgrad)
  86. 3.7.2 Durchschnittlicher Lagerbestand
  87. 3.7.3 Umschlagshäufigkeit
  88. 3.7.4 Lagerdauer (in Tagen)
  89. 3.7.5 Kennzahl für die Effizienz der Materialwirtschaft
  90. 3.7.6 Materialgemeinkostensatz
  91. 3.7.7 Nutzungsgrad der Transportmittel
  92. 3.7.8 Termin-/Mengen-/Qualitätstreue des Lieferanten
  93. 3.8 Computerunterstützung im Beschaffungsmanagement
  94. 3.8.1 Ziele
  95. 3.8.2 Vorbereitung des Beschaffungsmanagements auf integrierten Computereinsatz
  96. 3.9 Testen Sie Ihr Verständnis
  97. 4 Produktionsmanagement
  98. 4.1 Aufgabenstellung
  99. 4.1.1 Gegenstand des Kapitels
  100. 4.1.2 Aufgaben und Ziele des Produktionsmanagements
  101. 4.2 Ressourcen, Organisation und Prozess der Produktion
  102. 4.2.1 Produktionsressourcen (bekannt als Produktionsfaktoren)
  103. 4.2.2 Organisation kleiner und mittlerer Unternehmen
  104. 4.2.3 Methoden zur Senkung der Herstellkosten
  105. 4.2.4 Organisation des Fertigungsprozesses
  106. 4.3 Basisdaten für die Fertigung
  107. 4.3.1 Technische Zeichnung
  108. 4.3.2 Stücklisten
  109. 4.3.3 Arbeitspläne
  110. 4.4 Das Produktionsprogramm
  111. 4.4.1 Breite und Tiefe des Produktionsprogramms
  112. 4.4.2 Langfristiges Produktionsprogramm
  113. 4.4.3 Kurzfristiges Produktionsprogramm
  114. 4.5 Fertigungs-Auftrags-Steuerung
  115. 4.5.1 Fertigungsaufträge
  116. 4.5.2 Ermittlung der wirtschaftlichen Losgrößen
  117. 4.5.3 Auftragsterminierung
  118. 4.5.4 Kapazitätsplanung
  119. 4.5.5 Werkstattsteuerung und -kontrolle
  120. 4.6 Qualitätsmanagement
  121. 4.6.1 ISO 9000
  122. 4.6.2 Total Quality Management (TQM)
  123. 4.6.3 Qualitätsmerkmale
  124. 4.6.4 Unterschiedliche Arten von Qualität
  125. 4.6.5 Accepted Quality Level (AQL):
  126. 4.6.6 Qualitätskosten
  127. 4.6.7 Aufgaben des Quaitätsmanagements
  128. 4.6.8 CAQ - Computer Aided Quality Assurance
  129. 4.6.9 Fehler-Möglichkeits- und Einfluss-Analyse
  130. 4.6.10 Statistische Prozesskontrolle
  131. 4.7 Einsatz von Produktions-Planungs- und Steuerungs- (PPS) Systemen
  132. 4.7.1 Module eines PPS Systems
  133. 4.7.2 Von MRP zu MRP II
  134. 4.7.3 Simulation mit PPS Systemen
  135. 4.7.4 Weitere C-Technologien
  136. 4.8 Testen Sie Ihr Verständnis
  137. 5 Personalwirtschaft
  138. 5.1 Aufgabenstellung
  139. 5.1.1 Gegenstand des Kapitels
  140. 5.1.2 Ziele und Aufgaben der Personalabteilung
  141. 5.2 Organisation der Personalabteilung
  142. 5.3 Gesetzliche Grundlagen
  143. 5.4 Planung des Personalbedarfs und Personalbeschaffung
  144. 5.4.1 Die Personalbedarfsplanung durchläuft folgende Schritte (gemäß Kador, Pornschlegel)
  145. 5.4.2 Ablauf der Budgetierung von Personalkosten (gemäß Kador, Pornschlegel)
  146. 5.4.3 Personalbeschaffung
  147. 5.5 Lohnfindung
  148. 5.5.1 Determinanten der betrieblichen Lohnfindung
  149. 5.6 Testen Sie Ihr Verständnis
  150. 6 Finanzmanagement und Investitionsplanung
  151. 6.1 Aufgabenstellung
  152. 6.1.1 Optimierung von Investition und Liquidität
  153. 6.1.2 Merkmale und Funktionen von Eigen- und Fremdkapital
  154. 6.2 Finanzierungsinstrumente
  155. 6.2.1 Fremdkapitalbeschaffung
  156. 6.3 Hauptkriterien finanzpolitischer Optimierung
  157. 6.4 Finanzplanung
  158. 6.4.1 Kapitalbedarf zur Finanzierung des Anlagevermögens
  159. 6.4.2 Kapitalbedarf zur Finanzierung des Umlaufvermögens
  160. 6.4.3 Zusammenfassung
  161. 6.4.4 Ermittlung der Einnahmen und Ausgaben des Leistungsbereiches
  162. 6.4.5 Methoden zur Überwindung der Unsicherheit der Erwartungen in der Finanzplanung
  163. 6.5 Planung und Steuerung des Investitionsprozesses
  164. 6.5.1 Begriff und Zielsetzung der Investition
  165. 6.5.2 Investitionsarten
  166. 6.5.3 Übliche Schwächen im Investitionsprozess
  167. 6.5.4 Planung von Einzelinvestitionen
  168. 6.6 Testen Sie Ihr Verständnis
  169. 7 Gestaltung des Wandels
  170. 7.1 Aufgabenstellung
  171. 7.1.1 Herausforderungen radikaler Veränderung
  172. 7.1.2 Wurzeln des Erfolges
  173. 7.2 Krisenmanagement
  174. 7.2.1 Krisenmanagementteam und seine Aufgabe
  175. 7.2.2 Ursachen von Unternehmenskrisen
  176. 7.2.3 Phasen von Unternehmenskrisen
  177. 7.2.4 Aufgaben und Probleme von kleinen und mittleren Unternehmen
  178. 7.2.5 Maßnahmenprogramm
  179. 7.2.6 Entscheidungsfindung
  180. 7.2.7 Durchsetzung von Maßnahmenprogrammen
  181. 7.2.8 Strategien für kleine und mittlere Unternehmen
  182. 7.3 Schlanke und agile Unternehmensführung
  183. 7.3.1 Das schlanke Denken
  184. 7.3.2 Die fünf Prinzipien schlanker Unternehmensführung
  185. 7.3.3 Die 15 Merkmale von schlanker Unternehmensführung
  186. 7.3.4 Agile Fertigung
  187. 7.4 Strukturorganisation
  188. 7.4.1 Wichtige Begriffe der Organisationsgestaltung
  189. 7.4.2 Arbeitsablauforganisation
  190. 7.4.3 Organisationsprozess
  191. 7.4.4 “Management by”-Konzepte
  192. 7.5 Reorganisation von Geschäftsprozessen Business Process Reengineering (BPR)
  193. 7.5.1 Die Idee des BPR
  194. 7.5.2 Elemente und Effekte von BPR
  195. 7.5.3 Das Wesentliche: Änderung des Führungsstils
  196. 7.5.4 Die Schritte von BPR
  197. 7.5.5 Die Schlüsselmethode: „Benchmarking“
  198. 7.5.6 BPR mit Einsatz von Werkzeugen
  199. 7.6 Testen Sie Ihr Verständnis
  200. 8 Grundlagen der Finanzbuchhaltung
  201. 8.1 Aufgabenstellung
  202. 8.2 Grundlegende Prinzipien der Buchhaltung
  203. 8.3 Doppelte Buchhaltung
  204. 8.4 Vorarbeiten zur Bilanzierung
  205. 8.5 Testen Sie Ihr Verständnis
  206. 9 Kosten- und Leistungsrechnung
  207. 9.1 Aufgabenstellung
  208. 9.1.1 Ziele dieses Kapitels
  209. 9.1.2 Aufgabe der Kosten- und Leistungsrechnung
  210. 9.2 System der klassischen Kosten- und Leistungsrechnung
  211. 9.2.1 Kostenartenrechnung
  212. 9.2.2 Kostenstellenrechnung
  213. 9.2.3 Kostenträgerrechnung / Kalkulation der Kosten je Einheit
  214. 9.3 Moderne Systeme der Kosten- und Leistungsrechnung
  215. 9.3.1 Lernkurve
  216. 9.3.2 Mehrstufige Grenzkostenrechnung
  217. 9.3.3 Relatives Direct Costing nach Riebel
  218. 9.3.4 Prozesskostenrechnung
  219. 9.4 Testen Sie Ihr Verständnis
  220. 10 Controlling
  221. 10.1 Aufgabenstellung
  222. 10.2 Strategisches und operatives Controlling/Planung
  223. 10.2.1 Strategische Planung
  224. 10.2.2 Operative Planung
  225. 10.3 Überwachung
  226. 10.4 Abweichungsanalyse
  227. 10.5 Frühwarnungssysteme
  228. 10.6 DuPont Kennzahlensystem der Finanzsteuerung
  229. 10.7 Berichtswesen
  230. 10.8 Prüfen Sie Ihr Verständnis
  231. Literaturverzeichnis
  232. Stichwortverzeichnis