Mit der zunehmenden Internationalisierung der Märkte verändern sich auch Geschäftsaktivitäten und -felder der Unternehmen. Die Akteure stammen aus ganz unterschiedlichen Ländern und Kulturen, haben ungleiche Wertvorstellungen und zeichnen sich durch divergierende Denk- und Handlungsweisen aus. Den damit verbundenen Ansprüchen an das Management wird allerdings in der Alltagswirklichkeit nur unzureichend entsprochen. Dieses Buch verfolgt daher das Ziel, interkulturelles Handeln in seinen vielfältigen Formen in den Mittelpunkt zu stellen. Neben einer Einführung in grundlegende Fragen des interkulturellen Managements wird anhand von fünf Länderbeispielen (Japan, China, Vietnam, Russland und den Golfstaaten) ein ausführlicher Einblick in die konkrete Umsetzung gegeben.
eBook - PDF
Interkulturelles Management
Mit Beispielen aus Vietnam, China, Japan, Russland und den Golfstaaten
- 801 Seiten
- German
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Interkulturelles Management
Mit Beispielen aus Vietnam, China, Japan, Russland und den Golfstaaten
Über dieses Buch
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Information
Thema
BusinessThema
Management
8.
Kapitel
Internationale
Teams
330
Schroll-Machl,
S.,
Die
Zusammenarbeit
in
internationalen
Teams
–
Eine
interkulturelle
Her-
ausforderung
dargestellt
am
Beispiel
USA
-
Deutschland,
in:
Scholz,
J.M.(Hrsg.),
In-
ternationales
Change-Management,
Stuttgart
1995.
Smith,
J.
M.
H.,
Teamentwicklung
eines
multikulturellen
und
interdisziplinären
Projekt-
teams,
in:
Kopper/Kiechl
(Hrsg.),
Globalisierung:
Von
der
Vision
zur
Praxis,
Zürich
1997.
Smith,
K./
Berg,
D.,
Cross-cultural
Groups
at
Work,
in:
European
Management
Journal,
Vol.
15,
No.
1,
Febr.
1997
Storti,
C.,
Americans
at
Work
-
A
Guide
to
he
Can-do
People.
Intercultural
Press
2004,
über
setzt
in:
Globalisierung
hautnah,
hrsg.
v.
Andrea
Beyer
und
Rüdiger
Nagel,
Mainz
2010.
Inhaltsverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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