Kompetenzerwerb
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Kompetenzerwerb

Grundlagen, Didaktik, Überprüfbarkeit

  1. 248 Seiten
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Kompetenzerwerb

Grundlagen, Didaktik, Überprüfbarkeit

Über dieses Buch

Kompetenz ist in Mode. Ihr Siegeszug verläuft durch nahezu alle Lebensbereiche und nur allzu gerne schmücken wir unser Wissen und Tun mit dieser Bezeichnung. Dabei stört es wenig, dass es weder eine einheitliche Definition noch Königswege der Messung gibt. Dem begegnet dieses Grundlagenwerk aus einer interdisziplinären Perspektive. Kompetenz und Kompetenzentwicklung werden als bedeutsame gattungsspezifische Phänomene erläutert und konzeptionell aufbereitet. Diese sind durch den Erwerb, die Anwendung und Weiterentwicklung von Aspekten des Wollens, Wissens und Könnens gekennzeichnet. Dabei werden verschiedene, sich wechselseitig bedingende Perspektiven eingenommen, die lebensweltlich-phänomenale, die didaktisch-methodische und die empirische. Konkrete Beispiele veranschaulichen die gewonnenen Erkenntnisse für eine vertiefte Auseinandersetzung mit dem Kompetenzkonstrukt, den Prozessen des Kompetenzerwerbs und deren Überprüfung.

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Information

Inhaltsverzeichnis

  1. 1. Einleitung
  2. 1.1. Kompetenzen in Bildung, Arbeit und Leben
  3. 1.2. Zum Inhalt
  4. 2. Kompetenztheoretische Grundlagen
  5. 2.1. Anmerkungen zum Kompetenzbegriff
  6. 2.2. Zeitgemäße Kompetenzaspekte
  7. 2.3. Kompetenz als Befähigung zur Bewältigung
  8. 2.4. Merkmale kompetenter Persönlichkeiten
  9. 2.5. Fähigkeit – Qualifikation - Kompetenz
  10. 2.6. Das allgemeine Kompetenzmodell
  11. 2.7. Das Zusammenwirken der Kompetenzfacetten
  12. 2.8. Der Prozess der Kompetenzentwicklung
  13. 2.8.1. Qualitatives Lernen
  14. 2.8.2. Systemisches Verändern
  15. 2.8.3. Domänenbezogene Kompetenzentwicklung
  16. 3. Exkurs I: Gesellschaftliche und arbeitsweltliche Implikationen
  17. 3.1. Wissens- oder Kompetenzgesellschaft?
  18. 3.2. Selbstorganisationspotentiale: Zwischen Marktliberalität und Emanzipation
  19. 3.3. Kompetenzerfordernis als Resultat arbeitsweltlicher Veränderungen
  20. 3.4. Kompetenzentwicklung als Gattungsmerkmal
  21. 3.5. Folgen für das Bildungs- und Ausbildungssystem
  22. 4. Der Kompetenzbegriff in der pädagogischen Theoriebildung
  23. 4.1. Vertiefende Anmerkungen zur Begriffsgenese
  24. 4.2. Die Rezeption des Rothschen Kompetenzmodells
  25. 4.3. Das Konzept beruflicher Handlungskompetenz
  26. 4.4. Konzepte beruflicher Handlungskompetenz
  27. 4.5. Zur Kritik berufspädagogischer Kompetenzkonstrukte
  28. 4.6. Aspekte des aktuellen Diskurses
  29. 5. Partielle Kompetenzkonzepte
  30. 5.1. Moralisch-sittliche Kompetenz
  31. 5.2. Sozialkompetenz
  32. 5.3. Partizipationskompetenz
  33. 5.4. Arbeits- und Berufsfindungskompetenz
  34. 5.5. Zur Kritik kompetenzbezogener Partialkonzepte
  35. 6. Die Klieme-Expertise und der initiierte Reformprozess
  36. 6.1. Begriffe und Instrumente der Klieme-Expertise
  37. 6.2. Anmerkungen zum Stand der Umsetzung
  38. 6.3. Diagnostische Präzisionen und Abgrenzungen
  39. 6.3.1. Kompetenz - Intelligenz
  40. 6.3.2. Kompetenz - Bildung
  41. 6.4. Von der Facette zum Modell
  42. 6.5. Die Gestuftheit des Kompetenzerwerbs
  43. 6.6. Einordnung und Diskussion des Stufenmodells
  44. 6.7. Die Reduzierung der Komplexität
  45. 7. Exkurs II: Die Artikulation des Kompetenzerwerbs
  46. 7.1. Ist Kompetenzerwerb strukturierbar?
  47. 7.2. Taxonomien als Klassifizierungssysteme
  48. 7.3. Die Taxonomie von Anderson und Krathwohl
  49. 7.3.1. Die kognitive Prozessdimension
  50. 7.3.2. Die Dimension Wissen
  51. 7.4. Über die Bedeutung von Kompetenztaxonomien
  52. 8. Kompetenzmodelle ausgewählter fachdidaktischer Disziplinen
  53. 8.1. Das Kompetenzmodell der politischen Bildung
  54. 8.2. Das Kompetenzmodell der ökonomischen Bildung
  55. 8.3. Das Geographie-Kompetenzmodell
  56. 8.4. Das KecuBHTW-Kompetenzmodell
  57. 8.5. Anmerkungen zu den fachdidaktischen Kompetenzmodellen
  58. 8.6. Aktuelle Anmerkungen
  59. 9. Didaktisch-methodische Aspekte des Kompetenzerwerbs
  60. 9.1. Legitimatorische Aspekte
  61. 9.2. Lerntheoretische Erfordernisse
  62. 9.3. Selbstkonzept und Kompetenzerwerb
  63. 9.4. Kontrollüberzeugung/Kontrollbewusstsein
  64. 9.5. Das didaktische Prinzip Kompetenzorientierung
  65. 9.6. Das didaktische Prinzip Handlungsorientierung
  66. 9.7. Das konstitutive Prinzip Selbsttätigkeit
  67. 9.8. Der didaktische Ansatz
  68. 9.9. Reflexion und Diskussion
  69. 9.10. Die Gestaltung des Kompetenzerwerbs
  70. 9.11. Methodische Generierungen
  71. 9.11.1. Das Gestaltungsiemen
  72. 9.11.2. Projektpädagogik und Kompetenzerwerb
  73. Projektpädagogische Grundlagen
  74. Projektmerkmale
  75. Lernergebnis und Verläufe
  76. Kompetenzdidaktische Bewertung
  77. 10. Überprüfung des Kompetenzerwerbs
  78. 10.1. Vorbemerkungen
  79. 10.2. Lebens- und arbeitsweltliche Überprüfungen
  80. 10.3. Didaktisch-methodische Kompetenzüberprüfungen
  81. 10.4. Grundlagen der Kompetenzdiagnostik
  82. 10.4.1. Vorbemerkungen
  83. 10.4.2. Der Kontextbezug
  84. 10.4.3. Vokabular und Struktur
  85. 10.4.4. Gütekriterien
  86. 10.4.5. Kriteriumsorientierte Testwertinterpretation
  87. 10.4.6. Strategien der Testkonstruktion
  88. 10.4.7. Antwortformate und Aufgabenmerkmale
  89. 10.4.8. Psychometrische Modelle
  90. 10.4.9. Die Modellierung von Kompetenzniveaus
  91. 10.4.10. Beispiel: Arbeits- und Berufsfindungskompetenz
  92. 10.4.11. Testaufgabe
  93. 10.5. Zusammenfassung
  94. 11. Literatur
  95. 12. Index