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Organisation
Über dieses Buch
Das Lehrbuch ist sowohl eine Darstellung der Organisationsformen und der Organisationstechnik als auch eine didaktisch geschickte Aufbereitung der modernen Organisationstheorie: In der zweiten Auflage wurde das Werk um Perspektiven des kommunikationswissenschaftlichen Organisations-Ansatzes erweitert, in der dritten Auflage nochmals durchgesehen.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Teil A: Organisation als System
- Abschnitt I: Organisation als Unternehmensfunktion
- 1. Kapitel: Unternehmensfunktionen - Managementfunktionen
- 1.1 Funktionsbegriff
- 1.2 Unternehmensfunktionen
- 1.3 Managementfunktionen
- 2. Kapitel: Der Organisationsbegriff
- 2.1 Das Organisationsverständnis als Basis des Organisationsbegriffes
- 2.2 Der funktionelle Organisationsbegriff
- 2.3 Der institutionelle Organisationsbegriff
- 2.4 Der integrative Organisationsbegriff
- 2.5 Organisatorische Problematik
- 3. Kapitel: Gegenstand der Organisationslehre
- 3.1 Gebiete der Organisationslehre
- 3.2 Organisationale Parameter
- 3.3 Methoden des organisatorischen Gestaltens
- 3.4 Organisationstheoretische Ansätze
- Abschnitt II: Parameter organisatorischer Betrachtung
- 1. Kapitel: Der systemorientierte Denkansatz als Basis
- 1.1 Kennzeichen systemorientierten Denkens
- 1.2 Die Anwendbarkeit der Systemtheorie auf die Organisationslehre
- 1.3 Institutionen als organisierte Systeme
- 2. Kapitel: Die Subsysteme des Organisationssystems
- 2.1 Zweck-Ziel-Zusammenhang und Organisationszielsystem
- 2.2 Das Funktionssystem
- 2.3 Das Objektsystem
- 2.4 Das Aufbausystem
- 2.5 Das Prozeßsystem
- 2.6 Das Faktorensystem
- Teil B: Methoden des organisatorischen Gestaltens
- 1. Kapitel: Organisieren als Prozeß
- 1.1 Zum Verständnis des Gestaltungsprozesses
- 1.2 Der Ablauf des Prozesses des Organisierens
- 2. Kapitel: Informationsmanagement
- 2.1 Methoden der Informationsgewinnung
- 2.2 Methoden der Informationsverarbeitung
- 2.3 Methoden der Informationsdarstellung
- 3. Kapitel: Organisationsmethoden
- 3.1 Methoden der Problemerkenntnis
- 3.2 Methoden der Ist-Analyse
- 3.3 Methoden der Zielerarbeitung
- 3.4 Methoden der Organisationsplanung
- 3.5 Methoden der Umsetzung (Realisierung)
- 3.6 Methoden der Kontrolle
- 3.7 Methoden der Abweichungsanalyse
- 3.8 Methoden der Revision
- 4. Kapitel: Organisatorische Lösung von Organisationsprozessen
- 4.1 Charakter von Neu- und Umorganisationsprozessen
- 4.2 Gemischte Projektteams und ihre Probleme
- Teil C: Organisationstheorien
- 1. Kapitel: Organisationswissenschaftliche Klassifikationsschemata
- 1.1 Historische Klassifikationsansätze
- 1.2 Logisch strukturierte Klassifikationsschemata
- 2. Kapitel: Analyse organisationswissenschaftlicher Ansätze
- 2.1 Betriebswirtschaftlich-technologische Ansätze
- 2.2 Soziologische und sozialpsychologische Ansätze
- 2.3 Informationswissenschaftliche Ansätze
- 2.4 Systemtheoretisch-kybernetische Ansätze
- 2.5 Entscheidungstheoretische Ansätze
- 3. Kapitel: Formalisierte Ansätze und ihre Aussagefälligkeit
- 3.1 Bedingungen modellhafter Formalisierung
- 3.2 Die Teamtheorie als formalisierter Ansatz
- 3.3 Die Graphentheorie als formalisierter Ansatz
- 4. Kapitel: Pragmatische Ansätze und ihre Erkenntnisbereiche
- 4.1 Der Begriff des pragmatischen Ansatzes
- 4.2 Erkenntnisbereich praxiologisch-pragmatischer Systeme
- 4.3 Gestaltungsbereich praxiologisch-pragmatischer Systeme
- 4.4 Charakteristik der Hauptansätze
- 5. Kapitel: Perspektiven eines kommunikationswissenschaftlichen Organisations-Ansatzes
- 5.1 Abgrenzung und Präzisierung des Ansatzes
- 5.2 Dimensionen eines kommunikationswissenschaftlichen Ansatzes
- 5.3 Kommunikation und Entscheidung
- 5.4 Umrisse eines kommunikationswissenschaftlichen Organisations-Ansatzes
- Anhang: Darstellungsbeispiele der Organisationsanalyse
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis