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Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - Grundsatz- und Praxisfragen
Über dieses Buch
Aufgrund von Richtlinien der Europäischen Gemeinschaft sind die Mitgliedstaaten der EG verpflichtet, Verbote der Diskriminierung wegen der "Rasse" und ethnischen Herkunft, der Religion und Weltanschauung, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung und des Geschlechts zum Bestandteil des Arbeitsrechts sowie – Verbote der Diskriminierung wegen der "Rasse" und ethnischen Herkunft sowie des Geschlechts zum Bestandteil des Vertragsrechts zu machen. In Deutschland werden diese gemeinschaftsrechtlichen Diskriminierungsverbote durch das "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) umgesetzt. Diskriminierungsverbote werden damit künftig in zahlreichen Lebensbereichen eine zentrale Rolle spielen; ihre Beachtung wird auch gerichtlich überprüft und durchgesetzt werden können. Das neue Gesetz wird vorgestellt, seine gemeinschaftsrechtlichen Hintergründe werden erörtert. Ferner werden die neuen Regelungen anhand von Beispielen aus der Praxis nationaler und ausländischer Gerichte sowie aktueller Fragen für einzelne Bereiche vertieft untersucht.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Inhaltsübersicht
- Autorenverzeichnis
- 1. Teil: Grundlagen und Übersicht
- § 1. Diskriminierungsverbote im Privatrecht: Europarechtliche Grundlagen
- § 2. Das AGG – Grundstrukturen und Richtlinienkonformität
- § 3. Die Rechtsdurchsetzung nach dem AGG
- 2. Teil: Diskriminierungsverbote in einzelnen Rechts- und Lebensbereichen
- § 4. Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf das Arbeitsrecht
- § 5. Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf das Mietrecht
- § 6. Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Freizeitbereich