Theorie der Unternehmung

Dieter Schneider

• Verlag: De Gruyter Oldenbourg
• Jahr: 2015
• ISBN drucken: 9783486226225
• eBook-ISBN: 9783486784909
• Auflage: 1
• Thema: Betriebswirtschaft
• Thema: Verwaltung

Mit Band 3: Theorie der Unternehmung liegt nun gleichsam das Kernstück von Schneiders auf vier Bände angelegter Betriebswirtschaftslehre vor. Das Buch wird bei den Studenten wie in der gesamten Scientific Community Furore machen!

Inhaltsverzeichnis

• I. Alternative Sichtweisen für eine Theorie der Unternehmung
• a) Vergleiche aus anderen Wissenschaften oder wirtschaftliche Erfahrungssachverhalte als Vor-Bilder für eine Theorie der Unternehmung
• b) Bildhafte Vergleiche aus anderen Wissenschaften
• 1. Bildhafte Vergleiche aus der Physik: Produktionsorientierung und dem Wirtschaftlichkeitsprinzip folgende Entscheidungsorientierung
• 2. Bildhafte Vergleiche mit Hilfe von Begriffen aus der Rechtslehre: Die Unternehmung als Struktur von nutzenmaximierenden Verträgen in der institutioneilen Mikroökonomie
• 3. Bildhafte Vergleiche aus der Biologie: Die Unternehmung als Organismus und als Ergebnis natürlicher Selektion
• c) Wirtschaftliche Erfahrungssachverhalte als Vor-Bilder für eine evolutorische Theorie der Unternehmung
• 1. Nicht-evolutorische und evolutorische Theorie der Unternehmung
• 2. Die Unternehmung als evolutorische Institution durch das Ausüben von Unternehmerfunktionen
• 3. Unternehmungsstruktur und das Problem der Wettbewerbsfähigkeit
• II. Informations- und Entscheidungstheorie
• a) Informationen als Vorbedingung der Planbarkeit
• 1. Unvollständiges, ungleich verteiltes Wissen und Informationsökonomie
• 2. Planung als Regelsystem
• 3. Grade an Planbarkeit und Optimalität von Entscheidungen
• 4. Unternehmungsführung durch eine Unternehmungsleitung und das Problem der Zielbildung
• 5. Koordination in Entscheidungsgremien und das Problem rationaler Gruppenentscheidungen
• b) Informationsauswertung zur Vorbereitung von Entscheidungen unter Unsicherheit
• 1. Die Fragwürdigkeit der Annahme gleichverteilten Wissens in Modellen der Spieltheorie
• 2. Das Gefangenendilemma als Problem der Informationsauswertung und einer „stillschweigenden“ Kooperation
• 3. Vernünftige Prognosen und Meßbarkeitsstufen für Wahrscheinlichkeiten
• 4. Bedingungen für die Konstruktion personaler Wahrscheinlichkeiten
• c) Grenzen planbarer Verringerung von Einkommensungewißheit
• 1. Entscheidungsregeln unter Ungewißheit
• 2. Erscheinungsformen der Risikoabneigung
• 3. Maße für die Verringerung von Einkommensungewißheit
• 4. Verringerung von Einkommensungewißheit durch Kauf von und Suche nach Informationen
• 5. Verringerung von Einkommensungewißheit durch Investitionsmischung
• III. Theorie einzelner Marktprozesse und Marktzufuhrtätigkeiten
• a) Theorie einzelner Marktprozesse
• 1. Alternative Sichtweisen zu Marktprozessen
• 2. MarktStrukturmerkmale zur Eingrenzung der Marktteilnehmer
• 3. Verringerung von Einkommensunsicherheiten durch Handel in Spot- und Zukunftsmärkten?
• 4. Preise in Zukunftsmärkten als Informationen über künftige Spotmarktpreise?
• 5. Informationsverbreitung durch Werbung?
• 6. Tauschkoordinationsformen, insbesondere Auktionen
• b) Marktzufuhrmerkmale als Maßstab für eine Kritik der Produktions- und Preistheorie
• 1. MarktStrukturmerkmale aufgrund der Marktzufuhr
• 2. Kritik der „langfristigen“ Produktions- und Kostentheorie anhand der Marktzufuhrmerkmale
• 3. Kostenverläufe bei alternativer Beschäftigung
• 4. Kritik der herkömmlichen Preistheorie
• c) Das Ausüben von Unternehmerfunktionen bei der Abstimmung von Marktprozessen und Marktzufuhr
• 1. Fragwürdige strategische Investitionsempfehlungen des Managementschrifttums
• 2. Übernahme von Einkommensunsicherheiten und Erzielen von Spekulationsgewinnen bei Einzelverhandlungen
• 3. Preisstrategien und Kosten: theoretische Einfalt gegen praktische Vielfalt
• 4. Verringerung von Einkommensunsicherheiten durch Diversifikation?
• 5. Finden von Handlungsmöglichkeiten und Innovationen
• IV. Theorie der Unternehmungsverfassung, Personal- und Finanzwirtschaft
• a) Unternehmerfunktionen, Unternehmungsverfassung und Personalwirtschaft
• 1. Eingrenzung der Unternehmungsbeteiligten in einer Organisation Unternehmung
• 2. Unternehmungsverfassung als Vereinigungsmenge von Marktverfassungen und Regeln für Unternehmungsbeteiligte
• 3. Mitbestimmung der Arbeitnehmer und das Ausüben von Unternehmerfunktionen
• 4. Die Erklärung von Hierarchien aus der Übernahme von Einkommensunsicherheiten
• 5. Die Suche nach Spekulationsgewinnen bei Dauerarbeitsverhältnissen und das Durchsetzen von Änderungen über eine Organisationsstruktur
• b) Unternehmerfunktionen, Kapitalmarktverfassung und Finanzwirtschaft
• 1. Finanzwirtschaft, Quellen der Zahlungsfähigkeit und Finanzierungsarten
• 2. Haftungsbeschränkung als Institution zur Übernahme von Einkommensunsicherheiten und das Durchsetzen von Änderungen in Märkten zur Unternehmungsbeherrschung
• 3. Finanzierungsverträge als Mittel zur Verlagerung von Einkommensunsicherheiten
• 4. Das Erzielen von Spekulationsgewinnen aus einer Optimierung der Kapitalstruktur?
• 5. Spekulationsgewinne aus Insiderwissen und Insiderhandelsverbot
• 6. Arbitragen gegen Regulierungen und das Durchsetzen von Änderungen der Kapitalmarktverfassung
• c) Unternehmerfunktionen und steuerliche Unternehmungsverfassung
• 1. Überblick über Unternehmenssteuern und ihre Wirkungen
• 2. Rechtliche und wirtschaftliche Steuerbelastung von Investition und Finanzierung
• 3. Der Einfluß der Gewinnsteuerbelastung auf eine Übernahme von Einkommensunsicherheiten
• 4. Das Erzielen von Spekulationsgewinnen durch Investitionsfördermaßnahmen und Arbitragen gegen das Steuerrecht
• 5. Das Durchsetzen von Änderungen bei Unternehmenssteuerreformen und die Gleichmäßigkeit der Besteuerung
• 6. Ethik der Steuervermeidung?
• Namensverzeichnis
• Stichwortverzeichnis