Arbeitsmarkt, Verbände und Staat 1918-1933

Die öffentliche Bindung unternehmerischer Funktionen in der Weimarer Republik

Hans-Hermann Hartwich

• Verlag: De Gruyter
• Jahr: 2013
• ISBN drucken:
  9783110004694
• eBook-ISBN:
  9783110835403
• Thema: Geschichte
• Thema: Weltgeschichte

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Inhaltsverzeichnis

• Vorwort von Georg Kotowski
• Einleitung des Verfassers
• Abkürzungen
• ERSTER TEIL. Grundzüge der Arbeitsmarktverfassung in der Weimarer Republik
• 1. Kapitel: Die Verbände der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer in der Verfassungsordnung
• Die politische Bedeutung der Zentralarbeitsgemeinschaft
• Der staatliche Schutz der Arbeitskraft
• Die Koalitionsfreiheit und die Freiheit der Koalitionen
• 2. Kapitel : Die Schlichtung von Arbeitsstreitigkeiten als Instrument staatlicher Arbeitsmarktordnung und Lohnpolitik
• Institutionelle Grundlagen des staatlichen Schlichtungswesens
• Die Interventionsmöglichkeiten des Reichsarbeitsministeriums
• ZWEITER TEIL. Der „Arbeitsmarkt“ der Berliner Metallindustrie (1919 – 1932)
• Vorbemerkung
• 1. Kapitel : Die wirtschaftliche und organisatorische Struktur des Arbeitsmarktes der Berliner Metallindustrie
• Die wirtschaftliche Struktur der Berliner Metallindustrie
• Der Verband Berliner Metall-Industrieller
• Die Organisation des Deutschen Metallarbeiter-Verbandes in Berlin
• 2. Kapitel : Die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse in der Berliner Metallindustrie von 1919 bis 1932
• Verbände und Staat in der Phase der revolutionären Auseinandersetzungen und in der Inflation (1919 – 1923)
• Die Tarifvertragsfrage (1924 – 1928)
• Die Lohnfrage (1924 – 1930)
• Verbände und Staat in der Weltwirtschaftskrise (1930 – 1933)
• DRITTER TEIL. Die öffentliche Bindung des deutschen Arbeitsmarktes durch die staatliche Schlichtungspolitik (1924 – 1932)
• 1. Kapitel: Das Ausmaß staatlicher Eingriffe in die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse
• Die staatliche Intervention in Wirtschaftszweigen mit Großtarifen
• Die Bedeutung des staatlichen Zwanges in Bagatellfällen
• Die staatlichen Interventionen auf dem Arbeitsmarkt in der Gesamtbetrachtung
• 2. Kapitel: Das Schlichtungswesen als „öffentliche Bindung“ des Arbeitsmarktes
• Die Möglichkeiten staatlicher Zwangsanwendung
• Die „öffentliche Bindung“ des Arbeitsmarktes durch das Reichsarbeitsministerium
• VIERTER TEIL. Die Verwirklichung sozialstaatlicher Zielsetzungen durch die Politik des Reichsarbeitsministeriums
• 1. Kapitel: Die Interpretation des „öffentlichen Interesses“
• Die politische Garantie der sozialstaatlichen Zielsetzung im parlamentarisch-demokratischen Willensbildungsprozeß
• Die Auswirkungen des autoritären Präsidialregimes
• 2. Kapitel : Die Motive staatlicher Intervention in der Praxis
• Die Sicherung des Arbeitsfriedens
• Die Sicherung des Tarifvertragssystems
• Die Regulierung der Löhne und der Arbeitszeit durch das Reichsarbeitsministerium
• FÜNFTER TEIL. Die Chancen der sozialen Autonomie in der Weimarer Epoche
• Vorbemerkung
• 1. Kapitel: Programm und Taktik der Verbände
• Die Vorstellungen der industriellen Arbeitgeberschaft: Der Kampf gegen den „sozialen Obrigkeitsstaat“
• Die Gewerkschaften als „Sozialpartner“
• 2. Kapitel: Die Auswirkungen der „Zwangsschlichtung“
• Wirkungen auf die Politik und die Organisation der Verbande
• Wirkungen auf den sozialen Ausgleich und das Verhältnis zum Staat
• SECHSTER TEIL. Das utopische Konzept staatlicher Neutralität
• Vorbemerkung
• 1. Kapitel: Die „Politisierung“ der Lohnbildung
• 2. Kapitel: Neutralität und Neutralisierung der demokratischen Staatsgewalt
• FAZIT. Der Zusammenhang von Demokratie und Arbeitnehmerschaft in der Weimarer Epoche
• Anlagen
• Tabellen
• Quellen und Literatur
• Personenregister
• Sachregister