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Die betrieblichen sozialen Funktionen
Über dieses Buch
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Information
Thema
BetriebswirtschaftThema
Business allgemeinInhaltsverzeichnis
- 1 Grundlagen des betrieblichen Sozialwesens
- 10 Begründung und Wesen sozialer Funktionen des Betriebes
- 100 Soziale Funktionen als betriebliche Funktionen
- 101 Die Wahrnehmung sozialer Funktionen als betriebswirtschaftliche Notwendigkeit
- 102 Die Wahrnehmung sozialer Funktionen als sozial-ethische Verpflichtung
- 11 Die Aktualität der betrieblichen sozialen Funktionen
- 110 Allgemeine Betrachtung
- 111 Durch betriebsseitige Entwicklung bedingte Aktualität
- 112 Durch außerbetriebliche Entwicklungen bedingte Aktualität
- 12 Die Entwicklung des betrieblichen Sozialwesens
- 120 Allgemeines
- 121 Das patriarchalische betriebliche Sozialwesen
- 122 Das liberale betriebliche Sozialwesen
- 123 Das kooperative betriebliche Sozialwesen
- 124 Das moderne betriebliche Sozialwesen und die an dieses gestellten Anforderungen
- 2 Gesetzliche und tarifvertragliche Bindungen sozialer Betriebsführung
- 20 Gesetzliche und tarifvertragliche Regelungen als Bestimmungsfaktoren betrieblichen sozialen Gebarens
- 200 Übersicht über die Arbeits- und Sozialgesetze
- 201 Das Sozialversicherungssystem als Fundament für die soziale Sicherheit der Arbeitnehmer
- 202 Das Lohnfortzahlungsgesetz als jüngstes Beispiel gesetzlich auferlegter sozialer Aufgaben
- 203 Wesen und Inhalt des Tarifvertrages
- 21 Gegenwärtige Schwerpunkte der Initiative von Gesetzgeber und Tarifvertragsparteien zur Verbesserung der sozialen Stellung der Arbeitnehmer
- 210 Mitbestimmung der Arbeitnehmer
- 211 Vermögensbildung der Arbeitnehmer
- 3 Gestaltungsmöglichkeiten sozialer Betriebsführung
- 30 Bestimmungsfaktoren für die betriebliche Sozialpolitik
- 300 Allgemeine Erörterungen
- 301 Die Wohlfahrt der Arbeitnehmer als Bestimmungsfaktor
- 302 Die Steigerung der Ergiebigkeit der menschlichen Arbeit als Bestimmungsfaktor
- 303 Das Zusammenwirken der Bestimmungsfaktoren
- 31 Formen der Befriedigung materieller Bedürfnisse der Mitarbeiter
- 310 Das Bemühen um gerechte Entlohnung
- 311 Gewinn- und Kapitalbeteiligung der Arbeitnehmer
- 312 Freiwillige Sozialleistungen
- 32 Die Wahrung und Förderung immaterieller Interessen der Mitarbeiter
- 320 Allgemeines
- 321 Wahrung elementarer menschlicher Interessen der Mitarbeiter
- 322 Förderung des beruflichen Fortkommens
- 323 Förderung aktiver Teilnahme der Mitarbeiter am Betriebsgeschehen
- 4 Die Organisation der sozialen Betätigung des Betriebes
- 40 Notwendigkeit der Institutionalisierung der betrieblichen sozialen Funktionen
- 41 Organisation zur Durchführung der betrieblichen Sozialpolitik
- 42 Arbeitsrechtliche Einrichtungen
- 420 Die Arbeitsordnung
- 421 Betriebsverfassung
- 422 Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände
- 5 Wirtschaftliche Zusammenhänge, Grenzen und Wandlungen betrieblicher Sozialpolitik
- Literaturverzeichnis
- Sachregister
Häufig gestellte Fragen
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