Zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion in Unternehmen
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Zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion in Unternehmen

Grundlagen, Probleme und Ansätze zur Lösung

  1. 255 Seiten
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Zwischenmenschliche Kommunikation und Interaktion in Unternehmen

Grundlagen, Probleme und Ansätze zur Lösung

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Information

Jahr
2013
ISBN drucken
9783110109887
eBook-ISBN:
9783110856903

Inhaltsverzeichnis

  1. 1. Einleitung
  2. 2. Grundlagen der Kommunikation und Interaktion
  3. 2.1 Grundlagen und Probleme der Informationsaufnahme und -verarbeitung
  4. 2.2 Zur Verwendung der Begriffe „Kommunikation“ und „Interaktion“
  5. 2.3 Aufbau eines erweiterten Modells der zwischenmenschlichen Kommunikation
  6. 2.4 Der pragmatische Aspekt der Kommunikation und Interaktion
  7. 2.5 Die Veränderung des Selbst durch Autokommunikation
  8. 3. Besonderheiten der Kommunikation in Unternehmen
  9. 3.1 Die Bedeutung der Kommunikation fur das Unternehmen
  10. 3.2 Die Kommunikation beeinflussende Faktoren
  11. 3.3 Beschreibungsmerkmale der Kommunikation
  12. 3.4 Probleme der Gestaltung der Kommunikation
  13. 3.5 Perspektiven zur Entwicklung der Kommunikation in Unternehmen
  14. 4. Probleme der Kommunikation und Ansatze zur Losung
  15. 4.1 Ursachen von Kommunikationsproblemen
  16. 4.2 Die Anatomie einer Nachricht: Die vier Seiten der Nachricht
  17. 4.3 Die Sachseite der Nachricht
  18. 4.4 Die Appellseite der Nachricht
  19. 4.5 Die Selbstoffenbarungsseite der Nachricht
  20. 4.6 Die Beziehungsseite der Nachricht
  21. 4.7 Wie läßt sich die Kommunikation ganz generell verbessern?
  22. 5. Probleme der Interaktion und Ansatze zur Lösung
  23. 5.1 Grundlagen einer systemorientierten Betrachtungsweise
  24. 5.2 Betrachtung der Interaktion als System
  25. 5.3 Ursachen von Interaktionsproblemen und Ansätze, diese zu lösen
  26. 5.4 Statt einer Zusammenfassung: Was ist (konkret) zu tun, um die Kommunikation und Interaktion zu verbessern?
  27. 6. Ansatzpunkte zur Verbesserung der Kommunikation und Interaktion in Unternehmen
  28. 6.1 Personen-orientierte Maßnahmen
  29. 6.2 Interaktions-orientierte Maßnahmen
  30. 6.3 Organisations-orientierte Maßnahmen
  31. 6.4 Verbesserung der Kommunikation und Interaktion durch Organisationsentwicklung
  32. Schlußbemerkung
  33. Literaturverzeichnis
  34. Personenregister
  35. Sachregister