Humanvermögensrechnung

Instrumentarium zur Ergänzung der unternehmerischen Rechnungslegung. Konzepte und Erfahrungen

Herbert Schmidt, Heike Schmidt, Herbert Schmidt, Heike Schmidt

• Verlag: De Gruyter
• Jahr: 2019
• ISBN drucken:
  9783110088533
• eBook-ISBN:
  9783110860351
• Thema: Business
• Thema: Business General

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Inhaltsverzeichnis

• Vorwort
• Inhalt
• Teil 1. Ziele und Aufgaben der Humanvermögensrechnung
• Humanvermögensrechnung der Unternehmen - Einzel- und gesamtwirtschaftliche Argumente zur Ergänzung der betrieblichen Rechnungslegung
• Humanvermögensrechnung - Entwicklung von Konzepten für eine erweiterte Rechenschaftslegung der Unternehmen
• Teil 2. US-amerikanische Ansätze zur Erfassung und Bewertung des Humanvermögens
• I. Das Konzept des Human Resource Accounting (HRA)
• Die Erfassung des Humankapitals im Unternehmen - Ziele, Aufgaben, Bedeutung
• Rechnungslegung über Kosten und Wert des Humankapitals
• Die Humankapitalrechnung der R. G. Barry Corporation - Konzepte und Erfahrungen
• Fluktuationskostenanalyse - Konzeptionelle Grundlagen und praktische Erfahrungen
• II. Das Humankapital der Unternehmen in der sozialwissenschaftlichen Analyse
• Arbeitsqualität, Arbeitsproduktivität und Humanvermögensrechnung - Ermittlung potentieller Steigerungen der Produktivität von Arbeitskräften
• Entwicklung und Anwendung von Bewertungsmaßstäben für das Humankapital in Organisationen
• Teil 3. Europäische Perspektiven und Erfahrungen zur Humanvermögensrechnung
• I. Praktizierung der Humanvermögensrechming
• Europäische Erfahrungen bei der Einführung der Humanvermögensrechnung
• Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Vermögensrechnung und Berichterstattung im Bereich des Humankapitals aus der Sicht der Praxis
• Humankapitalrechnungen - Kritische Bemerkungen aufgrund von Erfahrungen in einem Unternehmen der Eisen- und Stahlindustrie
• II. Humanvermögensrechnung aus gewerkschaftlicher Sicht
• Humankapitalrechnung und Arbeitnehmerinteressen - Ein Beitrag aus der Sicht der deutschen Gewerkschaften
• Teil 4. Ansätze zur Ergänzung des konventionellen Rechnungswesens
• I. Bildungsinvestitionen in der Humanvermögensrechnung
• Das Humankapital in der gesamtwirtschaftlichen Humanvermögensrechnung - Meßkonzepte des Bildungskapitals im intersystemaren Vergleich
• Versuch einer bildungsökonomischen Bewertung der Berufsausbildung in der Bundesrepublik Deutschland
• Einzelbetriebliche Finanzierung versus zwischenbetrieblicher Interessenausgleich bei betrieblichen Bildungsinvestitionen
• Personalvermögensrechnung: zur Übertragung des Humankapital-Konzeptes auf die betriebliche Personalinfrastruktur
• II. Aufwendungen in der Arbeitswirtschaft als Gegenstand der Humanvermögensrechnung
• Das volkswirtschaftliche Humankapital - Möglichkeiten zur quantitativen Erfassung und Bewertung des Humankapitals einer Volkswirtschaft, dargestellt am Beispiel makroökonomischer Unfallfolgekostenrechnungen
• Betriebswirtschaftliche Aspekte der Steigerung der Arbeitsqualität durch Produktionsumstellungen
• Betrieblicher Arbeits- und Unfallschutz als Gegenstand der Humankapitalrechnung
• Arbeitsschutz- und Arbeitsunfallkosten im betrieblichen Rechnungswesen
• III. Humanvermôgensrechnung als Informations- und Entscheidungssystem
• Der Firmenwert eines Unternehmens bei Berücksichtigung seines Humankapitals
• Human Resource Accounting: Entscheidungsrechnung über das betriebliche Humanvermögen
• Systemgestützte Planung, Verwaltung und Kontrolle des betrieblichen Humanvermögens
• Humanvermögensrechnung - Ihre Kontrolle und Prüfung als modernes Informationssystem
• IV. Betriebliche Sozialindikatoren systeme zur Ergänzung der Humanvermögensrechnung
• Humanvermögensrechnung oder Personalindikatorensysteme? - Die Ermittlung von Informationen über den Wert des Humanvermögens von Organisationen mit Hilfe der innerbetrieblichen Meinungsforschung
• Betriebliche Sozialindikatoren aus der Arbeitswirtschaft als Bestandteil der Humanvermögensrechnung
• V. Humanvermögensrechnung bei Investitionen in Entwicklungsländern
• Die Bedeutung des Humanvermögens für Unternehmungen Entwicklungsländern - Ein Projektbericht
• Bildungsökonomische Beurteilung von Ausbildungsinvestitionen in Entwicklungsländern
• Teil 5. Humanvermögensrechnung als Bestandteil einer erweiterten gesellschaftsbezogenen Rechnungslegung
• I. Humankapitalbewertung in der externen Rechnungslegung
• Grundsätze ordnungsgemäßer Bilanzierung von gesellschaftsbezogenen Sachverhalten aus der Unternehmenspolitik
• Humankapitalerhaltungsrechnungen und deren Bedeutung für die Jahresabschlußrechnung als extern orientierte Rechnungslegung
• II. Humanvermögensrechnung und Sozialbilanz
• Das Humanvermögen in der Sozialbilanz des Unternehmens
• Verzeichnis der Mitarbeiter
• Sachregister