Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich?
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Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich?

Erfahrungen Englands, Australiens und Kanadas

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Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich?

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Über dieses Buch

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Information

Jahr
2019
ISBN drucken
9783111259550
eBook-ISBN:
9783111642406

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. Inhaltsverzeichnis
  3. 1. Kapitel . Gesetzliche Lohnfestsetzungen in der Vergangenheit
  4. 2. Kapitel. Die gleiche Frage in der Gegenwart
  5. 3. Kapitel. Das Problem der Heimarbeit
  6. 4. Kapitel. Geschichte der Minimallohngesetzgebung in Victoria
  7. 5. Kapitel. Wirkungsweise der Lohnämter in Victoria
  8. 6. Kapitel. Ergebnisse der Lohnämter in Victoria
  9. 7. Kapitel. Die Einführung von Lohnämtern in England
  10. 8. Kapitel. Die Tätigkeit der ersten 4 englischen Lohnämter
  11. 9. Kapitel. Lohn- und Arbeitsverhältnisse in Industrien, deren fortgesetzter Betrieb im öffentlichen Interesse liegt
  12. 10. Kapitel. Die fakultativen Schiedsgerichte Kanadas
  13. 11. Kapitel. Das obligatorische gewerbliche Schiedsgericht in Neuseeland
  14. 12. Kapitel. Ansätze zu gewerblichen Schiedsgerichten in England, Dänemark und Frankreich
  15. 13. Kapitel. Ausblicke
  16. Anhang

Häufig gestellte Fragen

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