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Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich?
Erfahrungen Englands, Australiens und Kanadas
- 296 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich?
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Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Inhaltsverzeichnis
- 1. Kapitel . Gesetzliche Lohnfestsetzungen in der Vergangenheit
- 2. Kapitel. Die gleiche Frage in der Gegenwart
- 3. Kapitel. Das Problem der Heimarbeit
- 4. Kapitel. Geschichte der Minimallohngesetzgebung in Victoria
- 5. Kapitel. Wirkungsweise der Lohnämter in Victoria
- 6. Kapitel. Ergebnisse der Lohnämter in Victoria
- 7. Kapitel. Die Einführung von Lohnämtern in England
- 8. Kapitel. Die Tätigkeit der ersten 4 englischen Lohnämter
- 9. Kapitel. Lohn- und Arbeitsverhältnisse in Industrien, deren fortgesetzter Betrieb im öffentlichen Interesse liegt
- 10. Kapitel. Die fakultativen Schiedsgerichte Kanadas
- 11. Kapitel. Das obligatorische gewerbliche Schiedsgericht in Neuseeland
- 12. Kapitel. Ansätze zu gewerblichen Schiedsgerichten in England, Dänemark und Frankreich
- 13. Kapitel. Ausblicke
- Anhang