Humane Rationalisierung?
Die Raumordnung der Fabrik im fordistischen Jahrhundert
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Über dieses Buch
In der Arbeitswissenschaft und in der Fabrikpraxis rückte eine Frage nach 1910 ins Zentrum: Wie kann der Faktor Mensch effektiv in die Produktion eingebracht werden? Zugespitzt: Wie werden aus apathischen Arbeitern interessierte Mit arbeiter? Karsten Uhl korrigiert in seiner Geschichte der Fabrik im 20. Jahrhundert unser Bild des Taylorismus und Fordismus, indem er nachweist, dass Unternehmen seit den 1920er Jahren ergänzend zu Disziplinierungsformen die Selbstverantwortung der Arbeiter_innen förderten. Er zeigt, dass die Subjektivität der Arbeitenden beides war: Störgröße und Potenzial. Rationalisierung und Humanisierung wurden bei der Gestaltung des Lebens- und Arbeitsraums Fabrik miteinander verknüpft.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover Humane Rationalisierung?
- Inhalt
- 1. Einleitung
- 2. Fabrikansichten
- 3. „Schafft Lebensraum in der Fabrik!“
- 4. Rationalisierung bei Deutz
- 5. Menschenführung durch Soziale Betriebsarbeit?
- 6. Einblicke in die Fabrik
- 7. Kontinuität und Ausdifferenzierung
- Verzeichnisse
- PUBLIZIERTE QUELLEN
- LITERATUR
- Danksagung