»Glück bei der Arbeit« – gibt es das überhaupt? Warum ist Arbeitszufriedenheit nicht nur wichtig für die Beschäftigten und die Unternehmen, sondern auch für die Gesellschaft? Wie schafft man Arbeitsplätze, die zum Erfolgsfaktor werden?

Antworten gibt dieses Buch mit einer interdisziplinären Rundschau aus philosophischer und psychologischer Sicht, mit Erkenntnissen aus der Glücksforschung und der Arbeitswissenschaft.

Die Beiträge zeigen: Arbeit muss nicht nur Last, sondern kann auch Lust sein. Es gibt das »Glück bei der Arbeit« – man muss es nur schaffen (wollen).

Häufig gestellte Fragen

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Inhaltsverzeichnis

Cover Das Glück bei der Arbeit
Inhalt
Einleitung
Das DASA-Symposium 2011. Über Arbeitszufriedenheit, autotelische Persönlichkeiten und „gute Arbeit“ in Zeiten der Krise
Jenseits von „Work-life balance“ und „Burn-out“. Plädoyer für eine Rehabilitierung der Arbeit
Die Tretmühlen des Glücks. Wie Glück, Arbeit und Einkommen zusammenhängen
Arbeit als Tretmühle, als Bildung oder als Flow-Erlebnis? Talkrunde 1, moderiert von Thomas Ramge, mit Mathias Binswanger, Stean Engeser, Sophie-Thérèse Krempl und Dieter Thomä
Lernen im Alter. Wer früh damit beginnt, kommt weiter
Zukunft – Beruf – Lebensqualität. Arbeit zwischen Geld und Glück
Von lernfördernden Umgebungen und dem erträglichen Ausmaß der Flexibilisierung. Talkrunde 2, moderiert von Thomas Ramge, mit Stefan Engeser, Josephine Hofmann, Sophie-Thérèse Krempl und Reinhold Popp
Die psychischen Arbeitsbelastungen haben ein kritisches Stadium erreicht Ist-Zustand und Präventionsmöglichkeiten
Burn-out. Ursachen und Prävention
Burn-out und die Aufgaben des Bildungssystems. Talkrunde 3, moderiert von Thomas Ramge, mit Wolfgang Hien, Harald Krauß, Simone Langendörfer und Rolf Verres
Positive Psychologie
Gemeinsam schaffen wir das. Ein identitätsbasierter Zugang zu Stress und Stressprävention
Teamstrukturen und Signaturstärken. Talkrunde 4, moderiert von Thomas Ramge, mit Fritz Erich Anhelm, Norbert Breutmann, Rolf van Dick und Willibald Ruch
Positive Leadership. Mit positiven Emotionen den Unternehmenserfolg fördern
Zusammenfassende Gedanken. Talkrunde 5, moderiert von Thomas Ramge, mit Utho Creusen, Gerhard Kilger und Hilde Naurath
Die Autorinnen und Autoren und die Diskutierenden