Die neue Arbeitswelt ist von zunehmender Unsicherheit geprägt. Diskontinuierliche Beschäftigungsverhältnisse sind weiter auf dem Vormarsch. Für die Beschäftigten in der Wissensökonomie sind damit höhere Freiheitsgrade verbunden, aber auch neue Belastungen – bis hin zum Burnout. Zudem sind Jobnomaden, Freelancer und Zeitarbeitende oft von betrieblicher Gesundheitsförderung ausgeschlossen. Wie und von wem können diese Gruppen bei der Gesundheitsprävention unterstützt werden?

Der Band beleuchtet diese Fragen aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Perspektiven und unterfüttert die Argumentation mit empirischen Erkenntnissen.

Häufig gestellte Fragen

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Inhaltsverzeichnis

Cover Erschöpfende Arbeit
Inhalt
Vorwort: Erschöpfende Arbeit – Gesundheit und Prävention in der flexiblen Arbeitswelt
Unterstützung für Wissensarbeiter – Geleitwort
Prävention in der Wissensökonomie – eine neue Herausforderung für die Arbeitsforschung
Das erschöpfte Selbst – Umgang mit psychischen Belastungen
Zunahme der psychischen Erkrankungen bei Beschäftigten. Statistische Ergebnisse und Präventionsansätze der Krankenkassen
Neue Anforderungen an die Arbeitswelt – neue Anforderungen an das Subjekt
Psychische Belastung durch neue Organisations- und Steuerungsformen. Befunde aus dem Projekt PARGEMA
Belastungen, Beanspruchungen und Ressourcen in der IT-Arbeit. Befragung von Beschäftigten und Freelancern der IT- und Medienbranche
Entgrenzt statt entfremdet – Arbeit ohne Ende? Ergebnisse der qualitativen retrospektiven Fallstudien im Projekt pragdis
Prävention in diskontinuierlichen Erwerbsverläufen: Wer trägt die Verantwortung?
Betriebliche Gesundheitsförderung in der Wissensökonomie – Zwischen „halbierter Modernisierung“ und nachhaltiger Arbeitsqualität
Autorinnen und Autoren