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Zukunftsfähige Entwicklung und generative Organisationskulturen
Wie wir Systeme anders wahrnehmen und Veränderung gestalten können
- 258 Seiten
- German
- PDF
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Zukunftsfähige Entwicklung und generative Organisationskulturen
Wie wir Systeme anders wahrnehmen und Veränderung gestalten können
Über dieses Buch
Welche Möglichkeiten gibt es, die Zukunftsfähigkeit von Gesellschaften zu steigern? Wie lassen sich Organisationskulturen gestalten, die den wachsenden Anforderungen gerecht werden? Was können Interventionen beitragen, damit das gelingt?
In ihren Beiträgen führen der Herausgeber, Andreas Metzner-Szigeth, und seine 16 Autorinnen und Autoren Antworten für diese drei Fragen aus. Darin suchen sie nach neuen Wegen, denn für die Bewältigung der großen Herausforderungen unserer Zeit gibt es keinen Masterplan.
Ausgehend von einer Erörterung des Leitbildes der Nachhaltigkeit, geht es daher erstens um Lernprozesse im Verhältnis von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik, die Bedeutung von sozialen Innovationen sowie eine Revision des strategischen Managements. Zweitens werden Wechselwirkungen zwischen Kulturen, Organisationen und Führungsaufgaben behandelt, die wesentlich für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sind. Drittens wird aufgezeigt, warum sich künstlerische und psychologische Verfahren dazu eignen, neue Möglichkeiten der Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit zu erschließen.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Zukunftsfähige Entwicklung und generative Organisationskulturen
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Andreas Metzner-Szigeth. Einleitung: Zum Nexus von zukunftsfähigen Entwicklungen, generativen Organisationskulturen und künstlerischen Interventionen (I. Iteration)
- 2 Andreas Metzner-Szigeth. Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit – ein Widerspruch? (II. Iteration)
- 3 Armin Grunwald. Strategisches Wissen für nachhaltige Entwicklung: notwendige Lernprozesse an der Schnittstelle von Wissenschaft und Gesellschaft
- 4 Michael Schwarz, Jürgen Howaldt. Die Bedeutung sozialer Innovationen für nachhaltige Entwicklung
- 5 Michael Nippa, Dodo zu Knyphausen-Aufseß. Der Beitrag des Strategischen Managements zur zukunftsfähigen Entwicklung
- 6 Andreas Metzner-Szigeth. Generative Organisationskulturen und zukünftige Entwicklung – Über gesellschaftliche Bedarfe und Perspektiven der Forschung (III. Iteration)
- 7 Sonja A. Sackmann. Generative Organisationskulturen und Führungsaufgaben – Ansätze zur zukunftsfähigen Gestaltung von Prozessen der Unternehmensentwicklung
- 8 Thomas Behrends. Innovationsförderliche Organisationskulturen – Über die kulturellen Ursprünge organisationaler Innovativität
- 9 Christian Geßner, Verena Timmer, Axel Kölle. Zertifizierung von Nachhaltigkeit: Welche Rolle spielen Merkmale der Unternehmensorganisation?
- 10 Andreas Metzner-Szigeth. Mehr als Consulting: über zukunftsweisende, "ex-zentrische" Interventionen (IV. Iteration)
- 11 Hildegard Kurt. Die neue Muse der Zukunftsfähigkeit
- 12 Ursula Bertram, Werner Preißing. Was hat sie, was ich nicht habe? Über das Verlangen der Wirtschaft, das Geheimnis der Kunst zu kennen.
- 13 Georg Müller-Christ, Romy Gerhard. Unternehmenskulturen analysieren mit Systemaufstellungen – Das Unsichtbare visualisieren
- 14 Ariane Berthoin Antal. Die Erforschung künstlerischer Interventionen in Organisationen: Rückblick und Ausblick
- 15 Andreas Metzner-Szigeth. Resümee, über Transformationen, Framings und Horizonte (V. Iteration)
- Autorenverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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