Altenpflege: wenig Zeit, viel Herz!

Aktuelle Herausforderungen für Pflegepersonen im geriatrischen Langzeitpflegebereich

Sabine Wöger

• Verlag: Books on Demand
• Jahr: 2019
• ISBN drucken:
  9783748178668
• eBook-ISBN:
  9783748106845
• Auflage: 1
• Thema: Medicine
• Thema: Medical Theory, Practice & Reference

Altenpflegepersonen sind aktuell mit mehrfachen Herausforderungen konfrontiert. Neben demographisch bedingten Entwicklungen im Zusammenhang mit einer alternden Bevölkerung entwickelt sich entlang von Prognosen eine prekäre Personalsituation. Literaturanalyse und empirische Erhebungen zeigen, mit wieviel Engagement und Herz alte Menschen betreut werden. Die Studie resultiert in einem Seminarkonzept mit dem Schwerpunkt `Palliative Care für Altenpflegepersonen`. Inhaltliche und didaktische Konzeption weichen von bisherigen Bildungskonzepten insofern ab, als dass ein empirisch überprüfter, ganzheitlicher und dialogischer Ansatz prioritär ist. Seminarteilnehmer/-innen sollen den Prozess der Weiterbildung praxisnah und zugleich persönlich bereichernd erfahren.

1. VERZEICHNISSE

1.1 Tabellen

TABELLE 1: AUF DIE SIEBEN PFLEGEGELDSTUFEN ANSPRUCHSBERECHTIGTER ÖSTERREICHER/-INNEN IM JAHR 2016: ANSPRUCHSBERECHTIGTE GESAMT, ÄLTER ALS 81 JAHRE, 61 BIS 80 JAHRE, 41 BIS 60 JAHRE (BMASGK, 2016, S. 121–122).

TABELLE 2: ANZAHL DER 80-JÄHRIGEN UND ÄLTEREN PERSONEN IN OÖ. BEZIRKEN IN DEN JAHREN 2015, 2025 UND 2040 SAMT VERÄNDERUNGSWACHSTUM IN PROZENTEN IN DEN JAHREN 2012/2025 UND 2012/2040 (AMT DER OÖ. LANDESREGIERUNG, 2015 B, S. 5).

TABELLE 3: ZUNAHME AN PFLEGEBEDÜRFTIGEN MENSCHEN IN OÖ IN DEN JAHREN 2015, 2025 UND 2040, SAMT VERÄNDERUNGSWACHSTUM IN PROZENTEN IN DEN JAHREN 2012/2025 UND 2012/2040 (AMT DER OÖ. LANDESREGIERUNG, 2015 B, S. 7).

TABELLE 4: MINDESTPFLEGEPERSONALSCHLÜSSEL IN DEN BUNDESLÄNDERN OBERÖSTERREICH, WIEN, STEIERMARK UND VORARLBERG IM ÜBERBLICK UND MIT STAND 01. 03. 2016 (ARBEITERKAMMER OÖ, 2016 B).

TABELLE 5: REGELUNGEN ZUR QUANTITATIVEN UND QUALITATIVEN PERSONALAUSSTATTUNG IN DEN BUNDESLÄNDERN NIEDERÖSTERREICH, BURGENLAND, KÄRNTEN, SALZBURG UND TIROL IM ÜBERBLICK

TABELLE 6: ANGABEN ZUM GESAMTKOLLEKTIV: ALTER UND ANZAHL DER PROBAND/-INNEN, GESCHLECHT, BERUFSGRUPPEN, EINRICHTUNGEN UND RÜCKLAUFQUOTE DER FRAGEBÖGEN, GESAMTSTICHPROBE

TABELLE 7: BUCHSTABEN-BEZEICHNUNG DER ALTENPFLEGEEINRICHTUNGEN UND PROBAND/-INNEN, DEREN GESCHLECHT, LEBENSALTER, ANZAHL DER JAHRE, DIE DIE PROBAND/-INNEN IN DER EINRICHTUNG LEBEN.

TABELLE 8: DAS SEMINARKONZEPT MIT FÜNF ABSCHNITTEN, DEN DAZUGEHÖRIGEN THEMEN UND DER ZEITPLAN.

1.2 Abbildungen

ABBILDUNG 1: ÖSTERREICH WIRD ÄLTER. ANSTIEG DER PERSONENZAHL > 85 JAHRE IN PROZENT BIS 2050 (OÖN, 2018 B).

ABBILDUNG 2: MENSCHLICHE EXISTENZ ALS „SICH-GEGENÜBERTRETEN IM GEIST“ (DARSTELLUNG IN ANLEHNUNG AN FRANKL, 2002, S. 61).

ABBILDUNG 3: TEILSTRUKTURIERTER FRAGEBOGEN FÜR ALTENPFLEGEPERSONEN

ABBILDUNG 4: ANALYSEABLAUF DER QUALITATIVEN INHALTSANALYSE (MAYRING, 2015).

ABBILDUNG 5: DIE WESENTLICHEN ERGEBNISSE DER QUALITATIVEN UNTERSUCHUNG VON VIERZEHN HEIMBEWOHNER/-INNEN IM ÜBERBLICK. KATEGORIEN VON LINKS NACH RECHTS: SUBJEKTIVES WOHLBEFINDEN, PERSONALMANGEL, ARBEITSPENSUM, DEMENZ UND LAUTES RUFEN, INTOLERANZ UND UNGEDULD, POSITIVE EINSTELLUNG VON PFLEGEKRÄFTEN ZUM BERUF, VERSTÄNDNIS FÜR DEN PERSONALMANGEL UND BEREITSCHAFT FÜR DIE ÜBERNAHME VON VERANTWORTUNG ZUM GELINGEN DER BEZIEHUNG ZWISCHEN PERSONAL UND BEWOHNER(INN)EN-GEMEINSCHAFT

ABBILDUNG 6: RESSOURCEN VON PFLEGEKRÄFTEN IM UMGANG MIT PERSONALMANGEL

ABBILDUNG 7: RAUMGESTALTUNG ZU SEMINARBEGINN: NAMENSSCHILDER UND LESEZEICHEN AUF DEN STÜHLEN, SYMBOLE FÜR DIE EINSTIEGSRUNDE

ABBILDUNG 8: EINE HANDPUPPE ZUM SZENOSPIEL SYMBOLISIERT EINE BEWOHNERIN IN DER TERMINALPHASE UND RELEVANTE SEMINARTHEMEN AUF BASIS VON LITERATURANALYSE UND EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNGEN

...

Inhaltsverzeichnis

• In Dankbarkeit
• Zum Geleit
• Danksagung
• Zusammenfassung
• Inhaltsverzeichnis
• 1. Verzeichnisse
• 2. Einleitung
• 3. Oberösterreichisches Projekt „Hospizliche und palliative Sorge um und mit alten Menschen“
• Theoretische Analyse
• Empirische Erhebungen
• 22. Quellen
• 23. Anhang
• Impressum