Als unweigerlich geborener Vertreter der Generation Y (englisch: "Why") stelle ich mir die alles entscheidende Frage für die Gestaltung des beruflichen Alltags. Der moderne Arbeitgeber mit mangelhafter geistiger Umnachtung ist im zivilisierten Europa Mangelware. Ebenso ernüchternd scheint die Antwort auf die Frage "Warum gehen wir überhaupt arbeiten?".Ein Essay voller Ironie, Sarkasmus, Metaphern, Sophismen, Vulgarismen und nackten Wahrheiten. Wer darüber nicht schmunzeln kann, darf sich selbst angesprochen fühlen. Wer sich selten angesprochen fühlt, sollte lieber zu Alternativliteratur greifen.
eBook - ePub
Führung durch Sozialkompetenz
Eine sophistische Veröffentlichung zwischen den Zeilen, aus der Praxis - für die Praxis.
- 36 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Über dieses Buch
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Information
1 Warum gehen wir überhaupt arbeiten?
Als unweigerlich geborener Vertreter der Generation Y (englisch: „Why“) stelle ich mir die alles entscheidende Frage für die Gestaltung des beruflichen Alltags. Der moderne Arbeitgeber mit mangelhafter geistiger Umnachtung ist im zivilisierten Europa Mangelware. Ebenso ernüchternd scheint die Antwort auf die Frage „Warum gehen wir überhaupt arbeiten?“.
Die modernisierte und digitalisierte Gesellschaftsschicht der nach 1985 geborenen Mitmenschen ist überdurchschnittlich gut allgemeingebildet, hat jedoch signifikante Defizite in der bedingungslosen Selbstversorgung. Wir sind durchaus in der Lage, Küchengeräte zu entwickeln, die es uns ermöglichen, die Tiefkühlpizza per App so zuzubereiten, dass der Teig knackig und das Chicken-Bombay innen zartrosa auf den Verzehrteller kommt; doch wie das Huhn zum Chicken wird, stand nicht im Lehrplan der allgemeinen Hochschulreife. Spätestens im industrialisierten Berufsleben wird der Begriff des „Headless Chicken“ nur noch metaphorisch gebraucht, was der Missbildung unserer Generation maximal zuträglich ist. Der Sinn des Arbeiten Gehens in einer modernisierten Gesellschaft besteht folglich darin, so viel imaginäres Geld zu verdienen, um den Ernährungskapitalisten und unendlichen vollautomatisierten Bio-Bauern dieser Welt die nach nichts schmeckenden Kartoffeln abzukaufen.
Es ging ums nackte Überleben.
Die Zeiten, in denen man noch wusste, was es bedeutet, zu Jagen und zu Sammeln sind vorbei. Heutzutage weiß man nur noch, wie man konsumiert. Der Alltag des modernen Europäers besteht also aus Arbeit (englisch: Work) und Konsum (englisch: Life). Und selbst das kann anstrengend sein. Nicht umsonst reflektiert jeder Mitarbeiter regelmäßig über die richtige Work-Life-Balance. Die Work-Life-Balance scheint ins Gleichgewicht zu kommen, sobald die Freizeit ausreicht, um das Gehaltsäquivalent vollständig in lebensnotwendige und IQ-minimierende Konsumgüter umzuwandeln. Seien wir ehrlich – um als Single ein anständiges Gehalt auf den Kopf zu hauen, reicht kaum ein ganzes Wochenende. Je mehr die Früchte des Kapitalismus sowie die Gehälter inflationär wachsen, desto nachvollziehbarer wird der Wunsch nach der 4-Tage-Arbeitswoche. Eine Sonderrolle übernehmen da die statistisch viel zu früh gewordenen Eltern, die zum einen doppelt so viel Kartoffeläquivalent benötigen, um die noch namenlose frische Generation zu versorgen und zum anderen ein gesteigertes Konsumbudget aufweisen, da bereits die 2+jährigen Kinder (m/w/d) intensiver konsumieren könne...
Inhaltsverzeichnis
- Motto
- Inhaltsverzeichnis
- Gastwort
- 1. Warum gehen wir überhaupt arbeiten?
- 2. Was kann ich tun, um die Mitarbeiter zu demotivieren?
- 3. Wer braucht denn Sozialkompetenz?
- 4. Verantwortung haben nur die Anderen.
- Impressum
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