Wie eine Genesungskarte mit Blumenstrauß vermittelt dieses kleine Heft kranken Team-Mitgliedern Wertschätzung und die Botschaft: "Du bist wichtig! Du fehlst hier, und wir brauchen dich - aber wir brauchen dich fit. Also von Herzen gute Besserung!"
eBook - ePub
Gute Besserung!
Herzliche Genesungswünsche von Ihrer Führungskraft und den Kolleginnen und Kollegen
- 36 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Gute Besserung!
Herzliche Genesungswünsche von Ihrer Führungskraft und den Kolleginnen und Kollegen
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsübersicht:
- Ein Blumenstrauß für Sie!
- Was Ihre Team-Kollegen Ihnen sagen möchten
- Was Ihre Führungskraft Ihnen sagen möchte
- Geben Sie uns ein Zeichen, wenn wir etwas tun können
- Was beim Gesundwerden hilft. Tun Sie, was Ihnen gut tut
- Das Gemeine am Kranksein. Es kommen bessere Tage
- Pläne für bessere Zeiten: Wenn Sie wieder gesund sind ...
- Die Krankmeldung und ihre Verlängerung
- Was der gelbe Schein bedeutet: Nur Sie entscheiden!
- Wie Sie Ihre Rückkehr entspannt meistern. Und: Das BEM
- Warum Sie das BEM-Gespräch annehmen sollten
- Das Willkommensgespräch: Ihr gutes Recht
- Gut fürs Team-Klima: Wie Sie einfach „danke!“ sagen
- do care! Kümmern Sie sich um sich Bleiben Sie gesund!
Ein Blumenstrauß für Sie!
Zwar nur aus Papier, aber trotzdem von Herzen ...
Dieses kleine Heft sagt „Gute Besserung!“ im Namen Ihrer Führungskraft und der anderen Team-Mitglieder.
Es soll dazu beitragen, dass Sie möglichst bald wieder gesund werden, indem es ein bisschen Trost spendet, Mitleid ausdrückt, Ihnen Mut macht – und Sie mit Informationen für Ihre Rückkehr versorgt.
Denn so viel ist sicher:
Sie sind wichtig, und Sie werden gebraucht – so fit wie irgend möglich.
Das Heft soll Ihnen Kraft schenken und Ihnen gute Laune bereiten beim Gedanken an Ihre Arbeit und an die anderen im Betrieb.
Viel Spaß beim Lesen!
Was Ihre Team-Kollegen Ihnen
sagen möchten:
“Wir hoffen, dass wir mit diesem kleinen Heft ein bisschen zur Genesung beitragen können.
Alle im Team vermissen Sie und hätten am liebsten, dass Sie ganz bald wieder da sind. Denn:”
Jeder Mensch ist einzigartig.
Niemand ist ersetzbar.
Wenn Sie nicht da sind, fehlt uns ganz besonders (z.B. Ihr Fachwissen, Ihr Humor, Ihre ruhige Art)...
Das versichern Ihnen die Kolleginnen und Kollegen:
Was Ihre Führungskraft Ihnen
sagen möchte:
“Das Wichtigste sind jetzt erst mal Sie und Ihre Gesundheit.
Vielleicht ist es Ihnen nicht so leicht gefallen, den gelben Schein (also den Zettel vom Arzt...
Inhaltsverzeichnis
- Inhaltsverzeichnis
- Ein Blumenstrauß für Sie!
- Was Ihre Team-Kollegen Ihnen sagen möchten
- Jeder Mensch ist einzigartig. Niemand ist ersetzbar
- Was Ihre Führungskraft Ihnen sagen möchte
- Was Ihre Führungskraft Ihnen sonst noch sagen möchte
- Kurieren Sie sich erst einmal richtig aus. Nehmen Sie sich Zeit, um gesund zu werden
- Sie wissen selbst am besten, was Sie brauchen
- Was hat in Kindertagen beim Gesundwerden geholfen?
- Und Sie wissen auch am besten, was Ihnen gut tut und wie Sie zu Ihrer Genesung beitragen können
- Das Gemeine am Kranksein
- Wenn Sie wieder gesund sind
- 3 Dinge (oder auch mehr...)
- Vielleicht wollen Sie in Zukunft etwas anders machen
- Was Sie vielleicht verändern möchten oder als Erfahrung mitnehmen
- Falls Ihre Führungskraft motzig reagiert, wenn Sie sich erstmals krankmelden ...
- Die Krankmeldung verlängern
- Was der gelbe Schein bedeutet
- Wie Sie Ihre Rückkehr entspannt meistern
- Warum Sie das BEM-Gespräch annehmen sollten
- Die Betriebliche Eingliederung (das BEM-Verfahren)
- Ihre Kontaktperson fürs BEM
- Was Ihnen sonst noch wichtig ist
- Ihre Führungskraft freut sich aufs Begrüßungsgespräch und möchte Sie willkommen heißen
- Gut fürs Team-Klima: Wie Sie einfach danke sagen ...
- Wie möchten Sie sich bei Ihrem Team bedanken?
- „do care!“ Das heißt: Kümmern Sie sich!
- Über die Autorin
- Diese Heft-Reihe und mehr
- Impressum
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