eBook - ePub
Wie Sie einzigartig werden und dadurch Ihren Traumjob bekommen
Wie Sie sich für Ihren künftigen Arbeitgeber unwiderstehlich machen.
- 44 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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Wie Sie einzigartig werden und dadurch Ihren Traumjob bekommen
Wie Sie sich für Ihren künftigen Arbeitgeber unwiderstehlich machen.
Über dieses Buch
Viele Bewerber stellen sich ihrem potenziellen Arbeitgeber als "Massenware" dar. Sie und ihre Bewerbung gehen unter und werden nur oberflächlich geprüft.Der erfahrene Sr. Recruiting-Specialist Anton C. Huber deckt in diesem Ratgeber Erfolgsfaktoren auf, die Ihre Chance, als Bewerber positiv aus Hunderten anderen herauszustechen, deutlich erhöhen. Damit vergrössern Sie Ihre Chance auf eine erfolgreiche Einladung zum Vorstellungsgespräch um ein Vielfaches.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Stärken finden – Maßnahmen definieren
Was in der Wirtschaft gilt, gilt auch für den Arbeitsmarkt: Um ein Produkt erfolgreich am Markt zu positionieren, muss man das Produkt zunächst unvoreingenommen analysieren. Nur dann ist man in der Lage, es richtig zu platzieren, Stärken hervorzuheben, Schwächen eventuell zu kompensieren sowie Chancen und Risiken zu erkennen.
Genau das werden wir hier tun. Nur diesmal geht es nicht um einen neuen, besonders hitzebeständigen Topflappen, sondern um Sie. Sie bieten Ihrem Arbeitgeber eine bestimmte Leistung zu bestimmten Bedingungen an und dieser wird diese Leistung durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages »mieten«.
Womöglich erinnert Sie diese Sichtweise an »Sklavenhandel« und Sie finden einen solchen Ausdruck unpassend oder sogar unmenschlich. Das können Sie ohne weiteres so sehen. Doch wenn Sie sich den Begriff »Human Ressources«1 einmal genauer anschauen, werden Sie feststellen, dass ich nicht alleine mit dieser Sichtweise stehe.
Die Vier-Felder-Matrix
Der erste Schritt besteht darin, die Ist-Situation zu analysieren. In einer Vier-Felder-Matrix tragen Sie zunächst die Stärken und Schwächen Ihres persönlichen und beruflichen Profils ein.
Im zweiten Bereich betrachten wir die Möglichkeiten. Hier arbeiten Sie Chancen und Risiken (Gefahren) in Bezug auf Ihr Umfeld heraus. Dabei geht es um Themen wie Branche, Arbeitsmarkt, Konkurrenz-Situation sowie Ihr eigenes Netzwerk.
| Situation | Positiv (+) | Negativ (-) |
| Ist | Stärken | Schwächen |
| Möglichkeit | Chancen | Risiken |
Zeichnen Sie eine Vier-Felder-Matrix auf und setzen Sie in die verschiedenen Felder Ihre Erkenntnisse ein. Wenn Sie die Möglichkeit haben, besprechen Sie das Resultat anschließend mit einem Freund, der Ihnen dazu eine Einschätzung von außen geben kann.
Versuchen Sie möglichst offen an die Arbeit heranzugehen. Verbieten Sie sich keine Gedanken. Es macht nichts, wenn Sie im ersten Wurf etwas übertreiben oder manche Dinge noch nicht ganz perfekt sind. Sie können auch eine Version 2, 3 etc. herstellen, bis alles passt. Wenn Sie sich schon von Anfang an irgendwelche Grenzen setzen, riskieren Sie, dass Sie gewisse Themen, die wichtig sein könnten, übersehen.
Stärken
Stellen Sie in dieser Rubrik all Ihre persönlichen und beruflichen Stärken zusammen. Beispiele könnten sein:
Persönliche Stärken:
– Durchhaltewille
– Intelligenz
– Belesenheit
– gute Umgangsformen
– Flexibilität bei Wohnort und Arbeitszeit
– …
Berufliche Stärken:
– Fachkenntnisse in …,…und…
– Beziehungsnetz in Branche…
– Erfahrung im Einsatz von…
– …
Schwächen
Es bringt nichts, sich zu belügen. Schreiben Sie hier offen Ihre Schwächen auf. Diese Informationen sind nur für Sie bestimmt. Das Wissen um Ihre Schwächen hilft Ihnen, in einem zweiten Schritt festzulegen, welches glaubwürdiges Angebot Sie einem künftigen Arbeitgeber machen könnten. Es macht wenig Sinn, sich um eine Stelle als Bademeister zu bewerben, w...
Inhaltsverzeichnis
- Hinweis
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Stärken finden – Maßnahmen definieren
- Fokus erweitern
- Definieren Sie Ihr Angebot zielkundengerecht
- Fazit
- Impressum