Minderleister von Leistungsträgern unterscheiden
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Minderleister von Leistungsträgern unterscheiden

Das Leistungs-Pentagon

  1. 136 Seiten
  2. German
  3. ePUB (handyfreundlich)
  4. Über iOS und Android verfügbar
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Minderleister von Leistungsträgern unterscheiden

Das Leistungs-Pentagon

Über dieses Buch

Minderleister gibt es in fast jedem Betrieb. Ihr Verhalten kann zahlreiche unerwünschte Folgen nach sich ziehen: Unerledigte, fehlerhafte Arbeiten, frustrierte Kunden und Kollegen, teure Nachbesserungen, Rufschäden u.v.m. Doch wie erkennt man Minderleister schon frühzeitig, noch bevor es zu solchen Konsequenzen gekommen ist? Wie unterscheidet man echte, dauerhafte Minderleistung von nur vorübergehender oder stellenbezogener Minderleistung?Wie muss man als Vorgesetzter reagieren, wenn man es mit einem "echten" Minderleister zu tun hat, und was heißt es für eine Organisation, wenn viele Minderleister in ihr arbeiten?Der Autor zeigt fünf Persönlichkeitsmerkmale auf, die zusammen das "Leistungs-Pentagon" bilden und wie man sie mit dem "Pentagon-Test" erkennt. Er erläutert die einzelnen Merkmale und beschreibt Möglichkeiten zum Umgang mit Minderleistern. Zudem stellt er einen Leistungsträger-Test vor, der für die Erkennung von Talenten genutzt werden kann.

Häufig gestellte Fragen

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Information

Jahr
2018
ISBN drucken
9783748109945
eBook-ISBN:
9783748113782

Inhaltsverzeichnis

  1. Über den Autor
  2. Inhaltsverzeichnis
  3. 1. Vorwort
  4. 2. Minderleister und ihre Auswirkungen
  5. 3. Minderleister erkennen
  6. 4. Das Leistungs-Pentagon
  7. 5. Die einzelnen Persönlichkeitsmerkmale
  8. 6. Der Pentagon-Test
  9. 7. Einsatzmöglichkeiten des Pentagon-Tests
  10. 8. Harte Minderleistung – was nun?
  11. 9. Minderleister in der Bewerbung erkennen
  12. 10. Reaktionen auf Minderleistung
  13. 11. Der weg bis zur Trennung
  14. 12. Minderleistung als Organisationsthema
  15. 13. Fazit
  16. 14. Nachwort
  17. 15. Anhang I: 40 Indikatoren zur Persönlichkeit
  18. 16. Anhang II: Der Leistungsträger-Test
  19. 17. Abbildungsverzeichnis
  20. Impressum