Perspektiven für Informatiker 2017

Branchenüberblick, Erfahrungsberichte und Tipps zum Einstieg

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• Verlag: e-fellows.net
• Jahr: 2016
• eBook-ISBN: 9783941144934
• Auflage: 1
• Thema: Computer Science
• Thema: Programming

Das IT-Studium ist abgeschlossen, die Jobmöglichkeiten sind nahezu unbegrenzt, doch wie geht es jetzt weiter? Dieses Buch liefert praxisnahe Antworten: Informatiker aus elf Branchen schildern ihren Arbeitsalltag und stellen Projekte vor, die für ihren Beruf typisch sind. Alumni von e-fellows.net berichten von ihrem beruflichen Werdegang und Experten geben Tipps zu Einstieg und Bewerbung.

1. Der Ar­beits­markt für In­for­ma­ti­ker

Der Ar­beits­markt für IT-Fach­leute in Deutschland

Ein Bei­trag der Bun­des­agen­tur für Ar­beit

Nach der Jahr­tau­send­wende führte der Zu­sam­men­bruch der New Eco­nomy zu ei­ner Sta­gna­tion der Be­schäf­tig­ten­zahl. Seit 2005 nimmt die Zahl der in Deutschland be­schäf­tig­ten IT-Fach­leute wie­der kon­ti­nu­ier­lich zu. Selbst im Kri­sen­jahr 2009 gab es ge­gen­über dem Vor­jahr ein Be­schäf­ti­gungs­plus – ein Trend, der bis heute un­ge­bro­chen ist. Der Ar­beits­markt für IT-Fach­leute zeigte sich 2015 in ei­ner sehr gu­ten Ver­fas­sung. Nach wie vor gibt es nur we­nige Ar­beits­lose aus IT-Be­ru­fen. Das Vor­drin­gen der In­for­ma­tik in na­hezu alle Ar­beits- und Le­bens­be­rei­che geht ein­her mit ei­nem über­durch­schnitt­li­chen Zu­wachs an Ar­beits­plät­zen für Com­pu­ter­fach­leute. Die Nach­frage nach neuen Mit­ar­bei­tern be­wegt sich auf Höchst­ni­veau. Da­her ha­ben die Un­ter­neh­men Schwie­rig­kei­ten, ihre va­kan­ten Stel­len für hoch qua­li­fi­zierte IT-Ex­per­ten zu be­set­zen. In den kom­men­den Jah­ren könnte eine stei­gende Zahl von Ab­sol­ven­ten ei­nes In­for­ma­tik­stu­di­ums zur Ent­span­nung bei­tra­gen, ebenso wie die zu­neh­mende At­trak­ti­vi­tät Deutschlands für qua­li­fi­zierte Fach­leute aus dem Aus­land.

Vor­wie­gend jung und männ­lich

IT-Fach­kräfte sind, sta­tis­tisch ge­se­hen, eine junge Be­rufs­gruppe. Neun von zehn Be­schäf­tig­ten sind jün­ger als 55 Jahre, im Durch­schnitt al­ler Be­rufe nur acht Be­schäf­tigte. Der Er­satz­be­darf, der in den nächsten Jah­ren durch Pen­sio­nie­rung ent­steht, ist da­mit ver­gleichs­weise klei­ner als bei an­de­ren Be­rufs­grup­pen.

Der Frau­en­an­teil un­ter den IT-Be­schäf­tig­ten fiel 2015 mit 16 Pro­zent nach wie vor sehr ge­ring aus. Be­trach­tet man die Frau­en­an­teile bei den Nach­wuchs­kräf­ten, zeich­net sich hier auch für die nächsten Jahre nur we­nig Ver­än­de­rung ab: So wa­ren 2014 nur knapp sie­ben Pro­zent der 28.000 Aus­zu­bil­den­den für den dua­len Aus­bil­dungs­be­ruf Fach­in­for­ma­ti­ker Frauen. Bei den Stu­die­ren­den der In­for­ma­tik lag der Frau­en­an­teil im­mer­hin bei 19 Pro­zent.

Deutschland ist auch für aus­län­di­sche IT-Ar­beits­kräfte ein at­trak­ti­ver Stand­ort. Rund 51.000 IT­ler – sie­ben Pro­zent al­ler 2015 so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig be­schäf­tig­ten In­for­ma­ti­ker – wie­sen eine aus­län­di­sche Staats­an­ge­hö­rig­keit auf. Die Zahl ist dy­na­misch ge­wach­sen. Wäh­rend die Zahl der deut­schen IT-Kräfte 2015 ge­gen­über dem Vor­jahr um vier Pro­zent zu­ge­nom­men hat, leg­ten die aus­län­di­schen IT­ler um 13 Pro­zent zu.

Die Hälfte der aus­län­di­schen IT-Fach­kräfte stammt aus der Eu­ro­päi­schen Union. Die größ­ten an­de­ren Grup­pen un­ter die­sen Be­schäf­tig­ten bil­de­ten un­ter an­de­rem 5.500 Fach­leute aus In­dien, 2.800 aus der Tür­kei und 2.000 aus China. Dazu ka­men rund 7.100 Flücht­linge oder Asyl­be­wer­ber. Die letzt­ge­nannte Gruppe von IT­lern ist pro­zen­tual stark ge­wach­sen, näm­lich um 18 Pro­zent im Ver­gleich zu 2014. Ab­so­lut be­trach­tet fällt der An­stieg mit 1.100 ge­gen­über dem Vor­jahr aber sehr über­schau­bar aus. Der Groß­teil die­ser 7.100 In­for­ma­ti­ker dürfte also schon län­ger in Deutschland le­ben.

Zahl der IT-Be­schäf­tig­ten stark ge­wach­sen

Rund 887.000 IT-Fach­leute wa­ren laut Mi­kro­zen­sus 2014 in Deutschland tä­tig. Das wa­ren drei Pro­zent mehr als im Vor­jahr. Zu den Er­werbstä­ti­gen zäh­len ne­ben den so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig Be­schäf­tig­ten, die den Haupt­teil aus­ma­chen, Selbst­stän­dige und Beamte so­wie ge­ring­fü­gig Be­schäf­tigte. Das Wachs­tum der Er­werbstä­tig­keit speist sich zum gro­ßen Teil aus ei­ner Zu­nahme der so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Be­schäf­ti­gung. Die Be­schäf­tig­ten­sta­tis­tik der Bun­des­agen­tur für Ar­beit weist rund 687.000 IT-Fach­leute aus, die zum Stich­tag 30. Juni 2015 in Deutschland so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig be­schäf­tigt wa­ren. Im Vor­jah­res­ver­gleich zeigt sich ein Zu­wachs von 28.000 Per­so­nen (plus vier Pro­zent). Im Jahr da­vor gab es be­reits ein Be­schäf­ti­gungs­plus von 25.000 (eben­falls plus vier Pro­zent). Mehr als zwei von fünf Be­schäf­tig­ten (43 Pro­zent) ver­füg­ten über ei­nen Fach­hoch­schul- oder Hoch­schul­ab­schluss.

So­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig be­schäf­tigte IT-Fach­leute nach Be­rufs­ab­schluss

So­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig be­schäf­tigte IT-Fach­leute nach Tä­tig­keits­schwer­punkt

Viel­fäl­tige Auf­ga­ben­fel­der

Fast je­der Dritte der 687.000 so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig be­schäf­tig­ten IT­ler kon­zi­piert, erstellt, in­stal­liert, be­treut oder er­forscht Hard- und Soft­ware­lö­sun­gen oder kom­plexe IT-Sys­teme.

Ty­pi­sche Aus­bil­dun­gen in die­sem Feld sind bei­spiels­weise sol­che zum Fach­in­for­ma­ti­ker, In­for­ma­tik­tech­ni­ker, In­for­ma­ti­ker (Hoch­schule) oder Wirt­schafts­in­for­ma­ti­ker. Gut je­der Vierte hat sei­nen Tä­tig­keits­schwer­punkt in der Soft­ware­ent­wick­lung und Pro­gram­mie­rung. Für et­was mehr als je­den Fünf­ten ste­hen Auf­ga­ben wie die IT-Sys­tem­ana­lyse, die Be­ra­tung von An­wen­dern oder der Ver­trieb von IT-Pro­duk­ten im Vor­der­grund. Ein wei­te­res gu­tes Fünf­tel der IT­ler ist tä­tig in der Netz­werk­tech­nik, Ko­or­di­na­tion, Or­ga­ni­sa­tion, Sys­tem- und Webad­mi­nistra­tion oder in der Da­ten­bankent­wick­lung und -ad­mi­nistra­tion. Knapp vier Pro­zent der IT-Be­schäf­tig­ten sind als Füh­rungs­kräfte tä­tig.

In al­len Wirt­schafts­zwei­gen ver­tre­ten

Mehr als 40 Pro­zent der In­for­ma­tik­fach­kräfte sind in Fir­men tä­tig, de­ren Schwer­punkt auf der Er­brin­gung von IT-Dienst­leis­tun­gen liegt. Die wei­te­ren Fach­kräfte sind in IT-Ab­tei­lun­gen von Un­ter­neh­men an­de­rer Wirt­schafts­zweige an­ge­stellt. Hierzu zäh­len ins­be­son­dere Un­ter­neh­mens­be­ra­tun­gen und -ver­wal­tun­gen (sie­ben Pro­zent), der Groß­han­del (fünf Pro­zent), Her­stel­ler von IT-Pro­duk­ten, elek­tro­ni­schen und op­ti­schen Ge­rä­ten (vier Pro­zent) so­wie Mi­niste­rien, Äm­ter, die So­zi­al­ver­si­che­run­gen und die Bun­des­wehr (drei Pro­zent). Hinzu kommt als wich­tige Be­schäf­ti­gungs­branche für IT­ler der Ma­schi­nen­bau (drei Pro­zent). Be­schäf­ti­gungs­an­teile von je­weils rund zwei Pro­zent fin­den sich im Ein­zel­han­del, Ver­lags­we­sen, bei Au­to­her­stel­lern und -zu­lie­fe­rern, in Ar­chi­tek­tur- und In­ge­nieur­bü­ros oder bei Fi­nanz­dienst­leistern.

Auch dar­über hin­aus gibt es wohl kaum ei­nen Wirt­schafts­zweig, der heut­zu­tage ohne In­for­ma­ti­ker aus­kommt. Da­her ver­tei­len sich die wei­te­ren IT-Be­schäf­tig­ten zu klei­ne­ren An­tei­len auf fast alle üb­ri­gen Wirt­schafts­zweige. Es ver­wun­dert nicht, dass sich der Haupt­teil der IT-Ar­beits­plätze in den Bal­lungs­zen­tren Mün­chen, Ham­burg, Ber­lin, Stutt­gart und Frank­furt am Main be­fin­det. Hier ar­bei­tet ins­ge­samt gut ein Vier­tel der IT-Be­schäf­tig­ten Deutschlands.

Rund 90.000 IT-Fach­leute wa­ren 2014 als Selbst­stän­dige tä­tig. Die Mehr­zahl – rund 72.000 – er­brachte ihre Dienst­leis­tun­gen ohne ei­gene Mit­ar­bei­ter, zum Bei­spiel als Fre­e­lan­cer, wäh­rend etwa je­der fünfte Selbst­stän­dige wei­tere Ar­beit­neh­mer an­ge­stellt hatte. Ihre Tä­tig­keits­schwer­punkte la­gen bei­spiels­weise in der IT-An­wen­dungs­be­ra­tung so­wie in der Soft­ware­ent­wick­lung und Pro­gram­mie­rung.

So­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig be­schäf­tigte IT-Fach­leute nach Branchen

Job­aus­sich­ten für In­for­ma­ti­ker

Im Ver­gleich zum Durch­schnitt al­ler Be­rufe fällt bei Stel­len­an­ge­bo­ten für In­for­ma­ti­ker ein ge­rin­ger An­teil an Be­fris­tun­gen auf. So wurde 2015 bei 85 Pro­zent der ge­mel­de­ten Stel­len für IT­ler ein un­be­fris­te­ter Ar­beits­ver­trag an­ge­bo­ten. Bei den An­ge­bo­ten für aka­de­mi­sche IT-Ex­per­ten liegt der An­teil mit 86 Pro­zent so­gar noch et­was hö­her. Zum Ver­gleich: Bei der Ge­samt­heit der Stel­len sind 81 Pro­zent un­be­fris­tet, bei den aka­de­mi­schen Stel­len 70 Pro­zent.

Stel­len lange un­be­setzt

Dass der Be­darf an qua­li­fi­zier­ten IT-Fach­kräf­ten nicht im­mer ohne Wei­te­res ge­deckt wer­den kann, zeigt sich an ei­ner lan­gen und ge­stie­ge­nen Va­kanz­zeit. Diese Va­kanz­zeit um­fasst den Zeit­raum vom ge­plan­ten Be­set­zungs­ter­min bis zur tat­säch­li­chen Ab­mel­dung des Stel­len­an­ge­bots bei der Bun­des­agen­tur für Ar­beit. 2015 wa­ren ge­mel­dete Stel­len für In­for­ma­ti­ker auf Fach­kraft- und Spe­zia­lis­ten-Ni­veau im Schnitt 97 Tage va­kant. Das wa­ren 25 Tage mehr als noch 2007. Bei Ex­per­ten dauerte die Stel­len­be­set­zung so­gar 132 Tage; 43 Tage län­ger als 2007. Da­mit sind Stel­len für IT­ler deut­lich län­ger un­be­setzt als Stel­len­an­ge­bote in an­de­ren Be­rufs­grup­pen.

Punk­tu­el­ler Fach­kräf­te­man­gel

Ein ge­ne­rel­ler Fach­kräf­te­man­gel an IT-Fach­leu­ten ist in Deutschland der­zeit nicht er­kenn­bar. Punk­tu­elle Eng­pässe zei­gen sich je­doch bei In­for­ma­ti­kern und Soft­ware­ent­wick­lern, de­ren Kennt­nisse ei­nem min­des­tens vier­jäh­ri­gen In­for­ma­tik­stu­dium ent­spre­chen (Ex­per­ten). Hier ste­hen 100 ge­mel­de­ten Ar­beits­stel­len rech­ne­risch le­dig­lich 104 ar­beits­lose IT-Ex­per­ten ge­gen­über.

Ein Man­gel an IT-Ex­per­ten ist in na­hezu al­len Bun­des­län­dern aus­zu­ma­chen. In Schles­wig-Hol­stein und Rhein­land-Pfalz gibt es zu­min­dest An­zei­chen für Eng­pässe im Ex­per­ten­be­reich. In Bay­ern sind dar­über hin­aus auch Spe­zia­lis­ten mit Tech­ni­ker­ab­schluss, Ba­che­lor oder ver­gleich­ba­ren Ab­schlüs­sen knapp. In Ber­lin und Sach­sen sind da­ge­gen noch Po­ten­ziale vor­han­den – hier über­steigt die Zahl der ar­beits­lo­sen Men­schen die Zahl der Stel­len zum Teil deut­lich.

Kein bun­des­wei­ter Fach­kräf­te­man­gel ist er­sicht­lich in der IT-Sys­tem­ana­lyse, in der IT-An­wen­dungs­be­ra­tung und im IT-Ver­trieb so­wie in der IT-Netz­werk­tech­nik, der IT-Ko­or­di­na­tion, der IT-Ad­mi­nistra­tion und der IT-Or­ga­ni­sa­tion.

Ar­beits­lo­sen­zahl ge­stie­gen, aber sehr ge­rin­ges Ni­veau

Die Zahl ar­beits­lo­ser IT-Kräfte ist 2015 leicht ge­stie­gen. Hier dürf­ten sich die hö­he­ren Ab­sol­ven­ten­zah­len be­merk­bar ma­chen. Rund 27.600 IT-Fach­leute wa­ren 2015 ar­beits­los ge­mel­det. Ge­gen­über dem Vor­jahr wa­ren dies 200 Per­so­nen (ein Pro­zent) mehr.

Ein Rück­blick auf die letz­ten Jahre zeigt, dass die Ar­beits­lo­sen­zahl dy­na­misch auf das kon­junk­tu­relle Um­feld re­agiert: Nach dem Zu­sam­men­bruch der New Eco­nomy stieg die Ar­beits­lo­sig­keit im IT-Be­reich stark an, bis zum Höchst­stand von 67.000 im Jahr 2004. Da­nach re­du­zierte sich die Ar­beits­lo­sig­keit, trotz ste­tig wach­sen­der Ab­sol­ven­ten­ko­hor­ten.

Fach­leute mit ei­nem In­for­ma­tik­be­ruf sind sel­te­ner ar­beits­los als viele an­dere Be­rufs­grup­pen. Die Ar­beits­lo­sen­quote be­trug ins­ge­samt etwa drei Pro­zent. Am nied­rigs­ten fiel da­bei mit rund zwei Pro­zent die Quote für die Teil­gruppe der Ex­per­ten mit ei­ner vier­jäh­ri­gen aka­de­mi­schen Qua­li­fi­ka­tion oder ver­gleich­ba­ren Kennt­nis­sen aus.

Aka­de­mi­scher Nach­wuchs in der IT

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Inhaltsverzeichnis

• Vorwort
• Die Autoren
• 1. Der Arbeitsmarkt für Informatiker
• 2. Branchenüberblick
• 3. Erfahrungsberichte
• 4. Einstieg und Karriere
• 5. Unternehmensporträts
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