Das Buch "Krönt den König Mitarbeiter" zeigt auf, wie man Menschen in Teams motiviert, warum Motivation in vielen Unternehmen nicht funktioniert und wieso das Potenzial der Mitarbeiter genutzt werden muss, damit eine Unternehmung agil und erfolgreich am Markt bestehen kann. Im Volksmund spricht man häufig von Low-Performance und High-Performance, aber was ist das eigentlich genau? Das Erscheinungsbild von sog. Low-Performern ist vielschichtig. Als Führungspersönlichkeit ist es nicht sonderlich leicht, diese Schwachstellen immer sofort zu erkennen und darauf versiert zu reagieren. Jedoch ist genau dies wichtig, damit der hohe Leistungsschnitt des gesamten Teams nicht nachhaltig geschwächt wird. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen nützliche Tipps, bekannte Stellschrauben, theoretische Ansätze, aber auch erprobte Methoden zum gewollten Optimierungsprozess. Des Weiteren enthält dieses Fachbuch auch zahlreiche Netzwerkinformationen und fachliche Interviews als thematische Ergänzung.
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KRÖNT DEN KÖNIG "MITARBEITER"
Motivation, Teamspirit und gelebtes Wir-Gefühl als Erfolgsfaktor im Business leben und nutzen
- 83 Seiten
- German
- ePUB (handyfreundlich)
- Über iOS und Android verfügbar
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KRÖNT DEN KÖNIG "MITARBEITER"
Motivation, Teamspirit und gelebtes Wir-Gefühl als Erfolgsfaktor im Business leben und nutzen
Über dieses Buch
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Information
Thema
Crescita personaleInhaltsverzeichnis
- IMPRESSUM
- VORWORT
- INHALTSVERZEICHNIS
- ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
- AUTORENPROFILE
- BLOGHINWEIS
- 1) WAS FINDET MAN IN VIELEN UNTERNEHMEN HEUTE WIEDER?
- 2) LOW-PERFORMANCE: DEFINITION, BEGEGNUNGEN, MASSNAHMEN
- 3) LOW-PERFORMER ERKENNEN UND ARBEITSVERHÄLTNISSE BEWERTEN
- 4) MOTIVATIONSZUWACHS BEI LOW-PERFORMANCE
- 5) LITERATUREMPFEHLUNGEN ZUM THEMA
- 6) DIREKTREPORT MIT DIDAKTIK-EXPERTE FALK ROTHHAAR
- 7) THEMENRELEVANTE FIRMENINTERVIEWS UND ERGÄNZUNGSINFORMATIONEN
- SCHLUSSWORT / FAZIT
Häufig gestellte Fragen
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