Perfect Leader! Leidenschaft gewinnt

Incl. Bonus – Gemischtes Doppel-Management im Team, Männer & Frauen als Führungskraft mit Charisma, Rhetorik Kommunikation & Mitarbeitermotivation lernen

Simone Janson

• Verlag: Best of HR – Berufebilder.de®
• Jahr: 2025
• eBook-ISBN: 9783965963702
• Auflage: 7
• Thema: Persönliche Entwicklung
• Thema: Verwaltung

Auch in der 7. überarbeiteten und verbesserten Auflage, herausgegeben von einem staatlich geförderten und an EU-Programmen beteiligten Verlag, Partner des Bundesbildungsministeriums, erhalten Sie das geballte Fachwissen renommierter Experten (Übersicht in der Buchvorschau) , eingebettet in ein integriertes Wissenssystem mit Premium-Inhalten und Vorteilen von 75%. Gleichzeitig tun Sie Gutes und unterstützen nachhaltige Projekte.

Denn wie sieht der Perfect Leader der Zukunft aus in einer Welt, in der sich das Verständnis von Führung gerade grundlegend ändert? Agiler, Flexibler, weniger Hierarchien. Doch worauf es wirklich ankommt: Leidenschaft. Wer als Chef oder Chefin seine Mitarbeiter inspiriert und begeistert, kann sich jedes mühsam antrainierte Motivationstool schenken. Ein weiterer wichtiger Aspekt: Diversität in gemischten Führungs-Teams, so genannte Mixed Leadership. Exzellente Personalführung und Personalentwicklung hat nämlich auch viel mit Psychologie zu tun. Chef und Chefin fungieren dabei als Mittelding zwischen Regel-Geber, Organisator und Animateur, die für ihre Mitarbeiter zwar stets ein offenes Ohr haben, diese aber auch anleiten. Und dieser Spagat gelingt einfach besser, wenn das gemischte Doppel an der Führungsspitze ganz unterschiedliche Positionen, Einstellungen und Kompetenzen abdeckt. Nur mit diesen Fähigkeiten ausgestattet ist die Führung auch perfekt aufgestellt für eine Zukunft, in der sie auf Veränderungen und Krisensituationen jederzeit flexibel reagieren müssen. Doch nur so kann eine produktive, fruchtbare Führungsarbeit überhaupt entstehen. Dieses Buch zeigt, worauf es ankommt.

Mit seinem integrierten Wissenssystem und dem Konzept "Infos nach Wunsch" war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mit dem Global Business Award als Publisher of the Year ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Innovationen und vielen weiteren Ideen.

Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen.

Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Alle Texte stammen von Experten Ihres Fachs. lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen auf greifen wir auf KI-gestützte Datenanalyse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt.

Sie erhalten auch umfangreiche Premium-Leistungen: So finden Sie in jedem Buch ausführliche Erläuterungen und Beispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der für Buchkäufer kostenlosen Beratung erleichtern. Sie können darüber hinaus eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativität anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen.

Genau deshalb haben Sie als Teil der Leser-Community die einmalige Gelegenheit, Ihre Reise zu persönlichem Erfolg noch unvergesslicher zu machen mit Reise-Deals von bis zu 75% Rabatt. Denn wir wissen, dass wahre Erfolgs-Erlebnisse keine reine Kopfsache sind, sondern vor allem durch persönliche Eindrücke und Erfahrungen entstehen.

Verlegerin und Herausgeberin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, außerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.

Inhaltsverzeichnis

• Impressum
• Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch
• Effektive Mitarbeiter-Motivation: 7 Tipps für Leistungs-Anreize // Von Stefanie Rehm
• TALK | Reinhold Messner über Ziele und Scheitern: “Ich bin immer meiner Leidenschaft gefolgt” // Von Simone Janson
• Scheitern Lernen und Innovation gewinnen: Kontrollsucht vs- Fehlerkultur // Von Dr. Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz
• Hierarchie-Verständnis für Führungskräfte: Alle Mitarbeiter mitnehmen? // Von Roland Jäger
• Mitarbeiter-Motivation als erfolgreiche HR-Strategie: Karriere als Treiber nutzen // Von Ronny Skrzeba
• Führen durch Inspiration und Motivation wie Elon Musk: Tesla als Branchen-Thema Nr. 1 // Von Ashlee Vance
• Management-Kompetenz und Selbstführung: Führe Dich selbst, sonst folgt Dir keiner // Von Jörg Romstötter
• Führung im Team ist schwierig: 5 Tipps für besseres Management // Von Harald Smolak
• Kommunikation und Marketing-Strategie am Beispiel Wahlkampf: Wenn die Leidenschaft fehlt // Von Stefan Häseli
• Mixed Leadership: Klassische Führungs-Irrtümer zwischen Männern und Frauen // Von Dr. Cornelia Topf
• Strategien Probleme und Herausforderungen meistern: Von der Vision zum Change // Von Jake Knapp
• Visionen entwickeln, Potenzial entfalten, Ziele erreichen: Liebe was du tust! // Von Simon O. Sinek
• Inspiration Innovation neue Ideen: Handle wie ein echter Leader! // Von Simon O. Sinek
• Schlusswort
• Autoren-Übersicht
• Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®
• Hinweise zur Übersetzung