eBook - ePub
Sag dem Chef die Meinung & behalte den Job
Incl. Bonus – Konflikte & Probleme lösen, Kommunikation Manipulationstechniken & die Macht der Rhetorik nutzen, Ängste überwinden, Ziele erreichen
- German
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Sag dem Chef die Meinung & behalte den Job
Incl. Bonus – Konflikte & Probleme lösen, Kommunikation Manipulationstechniken & die Macht der Rhetorik nutzen, Ängste überwinden, Ziele erreichen
Über dieses Buch
Auch in der 8. überarbeiteten und verbesserten Auflage, herausgegeben von einem staatlich geförderten und an EU-Programmen beteiligten Verlag, Partner des Bundesbildungsministeriums, erhalten Sie das geballte Fachwissen renommierter Experten (Übersicht in der Buchvorschau) , eingebettet in ein integriertes Wissenssystem mit Premium-Inhalten und Vorteilen von 75%. Gleichzeitig tun Sie Gutes und unterstützen nachhaltige Projekte.
Denn viele Menschen träumen davon, ihren führungsschwachen, cholerischen oder narzisstischen Chefs einmal gründlich die Meinung zu sagen, fürchten aber negative Konsequenzen bis hin zum Jobverlust. Aber zum Glück gibt es eine Lösung: Cheffing. Dabei nehmen Mitarbeiter ohne offizielle Vorgesetztenfunkion in Organisationen subtil Einfluss auf die Führung und lenken deren Handeln und Verhalten indirekt, etwa wenn sie mit rhetorischem Geschick Meetings co-moderieren oder das Team motivieren oder für das Unternehmen immer wieder die Kohlen aus dem Feuer hohlen. Dazu ist es wichtig, das Kommunikationsverhalten und auch die Psychologie anderer Menschen zu durchschauen. Der Vorteil dieser interpersonellen Machtspiele liegt auf der Hand: Man sichert auf diese Weise nicht nur die eigene Stellung im Unternehmen, sondern gewinnt vor allem auch ein erhebliches Maß an persönlichem Freiraum. Und dieses Buch zeigt, worauf es dabei ankommt.
Wissen, das wirkt: Mit seinem Konzept "Infos nach Wunsch" war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mehrfach ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Wohnformen und vielen weiteren innovativen Ideen.
Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen.
Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Alle Texte stammen von Experten Ihres Fachs, lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen greifen wir in bescheidenem Umfang auf KI-gestützte Forschungsergebnisse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt.
Sie erhalten auch umfangreiche Premium-Leistungen: So finden Sie in jedem Buch ausführliche Erläuterungen und Beispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der für Buchkäufer kostenlosen Beratung erleichtern. Sie können darüber hinaus eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativität anregen, Ihre persönlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen.
Genau deshalb haben Sie als Teil der Leser-Community die einmalige Gelegenheit, Ihre Reise zu persönlichem Erfolg noch unvergesslicher zu machen mit Reise-Deals von bis zu 75% Rabatt. Denn wir wissen, dass wahre Erfolgs-Erlebnisse keine reine Kopfsache sind, sondern vor allem durch persönliche Eindrücke und Erfahrungen entstehen.
Verlegerin und Herausgeberin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin, war Kolumnistin für WELT und Wirtschaftswoche sowie laut ZEIT eine der wichtigsten deutschen Erfolgs-Bloggerinnen – mehr zu ihr in Wikipedia.
Denn viele Menschen träumen davon, ihren führungsschwachen, cholerischen oder narzisstischen Chefs einmal gründlich die Meinung zu sagen, fürchten aber negative Konsequenzen bis hin zum Jobverlust. Aber zum Glück gibt es eine Lösung: Cheffing. Dabei nehmen Mitarbeiter ohne offizielle Vorgesetztenfunkion in Organisationen subtil Einfluss auf die Führung und lenken deren Handeln und Verhalten indirekt, etwa wenn sie mit rhetorischem Geschick Meetings co-moderieren oder das Team motivieren oder für das Unternehmen immer wieder die Kohlen aus dem Feuer hohlen. Dazu ist es wichtig, das Kommunikationsverhalten und auch die Psychologie anderer Menschen zu durchschauen. Der Vorteil dieser interpersonellen Machtspiele liegt auf der Hand: Man sichert auf diese Weise nicht nur die eigene Stellung im Unternehmen, sondern gewinnt vor allem auch ein erhebliches Maß an persönlichem Freiraum. Und dieses Buch zeigt, worauf es dabei ankommt.
Wissen, das wirkt: Mit seinem Konzept "Infos nach Wunsch" war der Verlag nicht nur an einem EU-geförderten Programm beteiligt, sondern wurde auch mehrfach ausgezeichnet. Daher tun Sie mit dem Kauf des Buches auch Gutes: Der Verlag engagiert sich finanziell und mit persönlichem Einsatz in gesellschaftlich relevanten Projekten wie Baumpflanz-Aktionen, der Stiftung von Stipendien, nachhaltige Wohnformen und vielen weiteren innovativen Ideen.
Das Ziel, Ihnen die bestmöglichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit über die statische Natur traditioneller Bücher hinaus: Das interaktive Buch vermittelt Ihnen nicht nur Fachwissen, sondern ermöglichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich persönlich beraten zu lassen.
Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Alle Texte stammen von Experten Ihres Fachs, lediglich zur besseren Auffindbarkeit von Informationen greifen wir in bescheidenem Umfang auf KI-gestützte Forschungsergebnisse zurück, die Sie bei Ihrer Suche nach Wissen unterstützt.
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Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Impressum
- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch
- Die Erfolgsfaktoren guter Chefs: 7 Tipps für gutes Führen von Mitarbeitern // Von Markus Hornung
- Motivation durch gegenseitigen Respekt: 5 Regeln für Chefs und Mitarbeiter // Von Mike Fischer
- Erlernte Hilflosigkeit abstellen: Egal was ich mache, es ist falsch? // Von Dr. Volker Kitz, Prof. Dr. Manuel Tusch
- Agieren wie ein Spin-Doktor: Change-Management und Agenda-Setting // Von Mathias Ulmann
- Situationsbezogen führen: 10 Tipps zum Management auf Augenhöhe // Von Stefan Häseli
- Führungskultur im Wandel: Schlauer als der Chef! // Von Mujibor de Graaf
- Mitarbeiter-Motivation – 7 goldene Regeln: Jeder Chef kriegt, was er verdient! // Von Michael Lorenz
- Die Macht der Ausrede: Nur geschönte Wahrheit? // Von Marc M. Galal
- Inhaber führen anders: 2 x 3 Tipps für Unternehmer und Mitarbeiter // Von Jörg Romstötter
- Gehaltsgespräch führen: Vorbereitung mit Präsenz // Von Simone Janson
- Small Talk und Networking: Mehr als geistloser Zeitvertreib // Von Dr. Cornelia Topf
- Führungskompetenz der Zukunft und Essential Leadership: Erfolg durch glückliche Mitarbeiter // Von Karin Lohner
- Mit Kritik umgehen lernen: Für bessere Fehlerkultur in Unternehmen // Von Simone Janson
- Meetings ohne Chef-Allüren: 9 Tipps gegen Selbstdarsteller im Team // Von Simone Janson
- Downshifting richtig kommunizieren & verhandeln: Chef, ich hab zu viel Stress! // Von Simone Janson
- Sag dem Chef die Meinung: Selbstbewusste Mitarbeiter erzielen bessere Ergebnisse // Von Philip Semmelroth
- Schlechte Manager, gute Führungskräfte: Mit Persönlichkeit und Empathie // Von Simon O. Sinek
- Schlusswort
- Autoren-Übersicht
- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de®
- Hinweise zur Übersetzung