Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung.
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Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung.

Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit.

  1. 352 Seiten
  2. German
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Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung.

Umfang und Grenzen der einzel- und tarifvertraglichen Gestaltungsfreiheit.

Über dieses Buch

Die betriebliche Altersversorgung wird seit einiger Zeit nicht mehr allein durch den Arbeitgeber finanziert. Seit den 70er Jahren treten Modelle auf, bei denen der Arbeitnehmer durch Verzicht auf Entgeltansprüche eine betriebliche Altersversorgung aufbaut. Seit 2002 haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entgeltumwandlung, die gleichzeitig eine Variante der "Riester-Rente" darstellt. Der Autor untersucht zunächst die gesetzlichen Regelungen zur Entgeltumwandlung. Nach Darstellung des politisch aktuellen Themas der gleichen Tarife für Männer und Frauen werden die kollektiven Möglichkeiten, von den gesetzlichen Vorgaben abzuweichen, unter Einbeziehung von ca. 30 tariflichen und kirchlichen Regelungen behandelt. Im Gegensatz zu den hier bestehenden recht umfassenden Möglichkeiten sind die individualrechtlichen Spielräume weniger stark ausgestaltet, da hier abweichende Vereinbarungen nur zugunsten des Arbeitnehmers geschlossen werden können und mit der durch die Schuldrechtsreform eingeführten AGB-Kontrolle ein weiteres Regelungsinstrument hinzutritt.

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Information

Jahr
2011
ISBN drucken
9783428116270
eBook-ISBN:
9783428516278
Auflage
1
Thema
Jura

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. Inhaltsverzeichnis
  3. Abkürzungsverzeichnis
  4. Einleitung
  5. Kapitel 1: Zivilrechtliche Aspekte und historische Entwicklung
  6. Kapitel 2: Betriebsrentenrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
  7. Kapitel 3: Das Verfahren nach § 1a BetrAVG
  8. Kapitel 4: Weitere Vorschriften zur Entgeltumwandlung
  9. Kapitel 5: Geschlechtsspezifische und altersspezifische Ungleichbehandlung
  10. Kapitel 6: Spielräume für Tarifverträge
  11. Kapitel 7: Individualvertragliche Spielräume bei Tarifbindung und Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
  12. Kapitel 8: Individualrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten der Entgeltumwandlung
  13. Abschließende Betrachtung
  14. Literaturverzeichnis
  15. Verzeichnis sonstiger Quellen
  16. Sachwortverzeichnis

Häufig gestellte Fragen

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