Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke.
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Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke.

  1. 267 Seiten
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Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke.

Über dieses Buch

Mit der Digitalisierung der Arbeitswelt bieten sich den Gewerkschaften neue Möglichkeiten, mit den Arbeitnehmern in Kontakt zu treten. Sie können Werbe- und Informationsmaterial an betriebliche E-Mail-Adressen der Arbeitnehmer senden und in firmeneigenen Intranets veröffentlichen, um ihre starken Mitgliederverluste einzudämmen. In der Praxis herrscht sowohl bei den Unternehmen, die Gewerkschaften von der Nutzung ihrer IuK-Technologien ausschließen wollen, als auch bei den Arbeitnehmern häufig Unsicherheit, ob sie dies hinnehmen müssen. Dede Kaya erörtert schwerpunktmäßig die Zulässigkeit der Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme durch Gewerkschaften und kommt dabei zu klaren, aber durchaus differenzierten Ergebnissen. Anhand der ermittelten Ergebnisse nimmt der Autor dazu Stellung, wie sich die betroffenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer dagegen rechtlich schützen können. Schließlich zeigt er Möglichkeiten auf, die gewerkschaftliche Nutzung in tarif- oder schuldvertraglichen Vereinbarungen einvernehmlich zu regeln, um dadurch Konflikte zu vermeiden.

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Information

Verlag
Duncker & Humblot
Jahr
2010
ISBN drucken
9783428125692
eBook-ISBN:
9783428525690
Auflage
1
Thema
Jura
Thema
Arbeitsrecht

Inhaltsverzeichnis

  1. Vorwort
  2. Inhaltsübersicht
  3. Inhaltsverzeichnis
  4. Abkürzungsverzeichnis
  5. § 1 Einleitung
  6. § 2 Technische und betriebliche Rahmenbedingungen gewerkschaftlicher E-Mail- und Intranet-Nutzung
  7. § 3 Stand der Rechtsprechung zur Nutzung herkömmlicher Werbe- und Informationsmittel
  8. § 4 Die Diskussion über die Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme
  9. § 5 Rechtslage in ausgewählten fremden Rechtsordnungen
  10. § 6 Zulässigkeit gewerkschaftlicher E-Mail- und Intranet-Nutzung
  11. § 7 Rechtsschutz- und Selbsthilfemöglichkeiten bei unzulässiger gewerkschaftlicher Nutzung
  12. § 8 Einräumung von Nutzungsrechten durch Vereinbarungen
  13. § 9 Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse
  14. Literaturverzeichnis
  15. Sachwortverzeichnis

Häufig gestellte Fragen

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